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1、教学常规量化考核细那么2022年老师日常教学常规量化管理考核细那么 为实在加强对教学常规的管理和研究，推进教学常规管理精细化进程，实现教学常规管理的制度化、标准化、科学化。根据教育局精神，结合我校实际，特制定本方案。 一、检查组织机构 组 长： 副组长： 成 员：各系部主任及教学副主任 二、考核方法 各系部每天都要检查至少一次并做好记录，教务处每天不定时进展两次检查，发现问题及时解决处理。同时，各系部把检查结果于每周五下午第八节课前上交到教务处由教务处汇总，每周一系部主任例会上公布，考核结果每月在学校大群公布，并计入千分制考核中。 三、考核内容 (一)常规教学(200分): 认真抓好教学工作中
2、的各大环节，促进教学工作，进步教学质。 备课(18分)每周1分 1.成立专门的备课小组，专业课由系部主任负责，文化课由学校推选出的学科带头人负责，严格执行教学大纲(新课程标准)的要求。 2.坚持认真备课，做到“六备”：备教学标准、备大纲、备教材、备学生、备教法、备学法。 3.同一年级同一学科，备课要大统一，小不统一。重点、难点内 容统一，教法、学法等可不统一。 4.专兼职老师老师准时参加系部组织的集体备课，各学科备课负责人负责做好备课记录，期末上交。 检查措施： 按上报备课时间教务处每周检查做好记录，一次扣备课负责人分，二次以上扣全组组员分。 课堂教学(150分) (1)上课严禁迟到、早退、压
3、堂。(2分) (2)制止接打手机，中途退出。(2分) (3)严禁私自串课(2分) (4)严禁无故缺课，有临时情况，必须跟相关部门请假并及时通知教务处，安排代课事宜。(2分) (5)认真组织课堂，学生玩手机、趴桌子等违纪现象不进展组织放任不管的每人次扣0.5分. (6)仪表着装(1分) (7)老师认真组织教学，不得做与课堂无关的事。(2分) (8)每节课都要点名(1分) (9)上课要有教案，有PPT(每样1分) (10) 晚自习(20分) (1)晚自习老师有事须提早窜好并告知教务处，空岗扣5分。 (2)晚自习老师要做到认真负责，明确学生出席人数，不点名一次扣 2分。 (3)晚自习老师要做到每个班级有内容，每个学生有事干，只看自习没有辅导内容一次扣5分。 (4)晚自习老师要做到全程指导学生。学生玩手机、趴桌子等不学习现象不予制止的，按照违纪学生人数扣0.5分/人。 (二)学生、家长评价(每个评价6分，共计12分) 发挥学生的主体作用，及时反应老师的教学情况，每学期对任课老师所教的学生及家长进展一次问卷调查。优：85%以上6分，良：60%84%4分，一般：59%以下2分 本考核按每月成绩最终按照比重计入千分制考核，最终解释权归教务处。 教务处 2022年2月19日 第 页 共 页
