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1、2010移动办公分析与展望2009年的金融海啸是否影响了移动办公的行业呢？什么类型的公司正在采纳移动办公方案？移动办公将对就业趋势影响如何？这些趋势将在2010年如何发展呢？让我们来一起阅读最新的统计数据和趋势报告。 移动办公数据 在2009年，移动办公依然延续了过去几年的发展趋势，而这种趋势似乎在2010年继续保持。 毫不奇怪，这是因为移动办公在年复一年的创造着大量的就业机会。 根据Gartner Dataquest的报告，2008年有25%办公人员有着移动办公需求，而其最近发布的2009年预测报告中，他们估计这个数字将达到27.5%。 诸如博思艾伦公司，易趣，Gartner公司，高盛公司，
2、美国庄臣，雅虎，高通，继续享受着移动办公带来的好处。对于这些公司来说，灵活的工作时间和选择并不是一个新想法，例如，博思艾伦自2005年以来一直提供灵活的时间安排，而谷歌公司更是子成立以来就一直倡导灵活的移动办公。 这些公司充分了解移动办公和移动办公带来的好处。 预测 Y一代劳动人群 据称，2009年的近1400万移动办公人群(根据2009年Gartner的报告)将是未来新一代的工人。这个新的劳动人口带来的影响将是一个变革的海啸。这些劳动者没有固定的办公场所，他们有很快的满足感，工作不固定，对科技产品有很强的消费力量，要求很强的移动办公生活。 你是否想成为这个不断增长的集体的一部分？ 2009年
3、最热门的词汇是：绿色。为了朝这个方向努力，一个新兴的IT标语已经诞生：绿色IT。 这一运动的重点和发展旨在通过节约能源，减少碳排放。在对气候变化的应对，对外国石油的依赖方面的关切，以及即将推出的一个新的法案，绿色IT似乎是一个有力的回应。在2009年之后，该技术的重点将极有可能是虚拟化，云计算，以及增加了网络会议和协作工具的移动办公技术。 2009年，更多的公司将采用“绿色”技术，因为这样可以获得客户的认同。 寻找一个绿色的工作？ 美国联邦政府已经开始进行了尝试。奥巴马总统已承诺扩大联邦雇员的移动办公开支。根据写给全国的美国政府雇员联合会主席约翰盖奇的信，奥巴马引述他的话说，“联邦政府将通过移
4、动办公机制来支持公务员带薪休假和更为灵活的工作时间。” 地方政府和私营部门的公司也将进一步的效仿联邦政府对于移动办公的支持态度。 在2009年就业趋势 CareerB的CEO马特弗格森说：“2009年就业市场受到金融危机的冲击，遭受重创，2010年的雇主们依然采取了保守的雇佣方式，他们依然保持了观望态度。”这份报告已于2009年12月30日公布。这项调查显示，受调查的14%雇主表示他们计划增加更多的全职雇员，而16%的公司表示他们将减少全职员工，其余的大多持观望态度。 下面是一个非常简短的调查结果列表： 60%的雇主在2010年将增加现有雇员的工资 31%的雇主计划在2010年提供更灵活的工作安排 - 包括移动办公(48%) 13%的雇主计划在2010倡导“绿色工作” 23%的雇主表示他们的整体招聘预算在2010年将会减少 28%的雇主预计在2010年将雇佣更多的自由职业者或合同工。 总结 这项调查，尽管面临巨大的就业压力和不确定的市场环境，2010年的人才市场依然保有一个谨慎而乐观的态度，也许移动办公将在2010年大放异彩。
