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1、工会组织工作制度1、按照中国工会章程的要求，配齐（兼）基层工会干部，健全工会组织。2、以增强工会活力为目标，抓好“职工之家”建设，按照建家标准，经常深入基层和职工群众中进行检查考核，培养典型，促进“职工之家”建设上水平。3、作为会员管理工作，负责新会员接收和会员管理，办好会员调转手续，组织筹备好会员大会和工会换届选举工作。民主管理工作制度1、按照公司法、劳动法、三个条例的规定，负责对职工代表的管理和培训工作，不断提高职工代表素质和参政议政的能力。2、负责组织筹备职工大会，认真组织收集职工代表提案，并督促检查有关部门落实提案结果。3、组织开展民主管理和民主监督活动，发动职工为企业经营献计献策，维
2、护职工的合法权益。4、组织落实厂务公开制度的落实，经常性的开展民意调查和对公司工作的民主测评工作。工会宣传教育工作制度1、采取多种形式，宣传工人阶级的历史使命和优良传统，对职工进行主人翁思想教育，围绕企业中心任务，发动和组织职工开展社会主义劳动竞赛。2、调查分析职工思想动态，提出进行教育的意见和建议。3、通过各种渠道，开展经常性的工会工作经验宣传工作，激发职工的主人翁责任感，提高工作的积极性和创造性。4、作好劳动模范和先进集体的评比选树和管理工作，组织筹备劳模表彰大会，负责作好先进单位和先进个人的推荐工作。5、建立和完善职工娱乐场所，开展经常性的文化娱乐活动。生活福利工作制度1、熟悉和掌握上级
3、文件精神和职工福利事业及集体福利设施的情况，关心职工生活，维护职工的劳动保险和生活福利待遇，努力作好劳动争议调节工作。2、深入基层调查研究，及时向党组织反映群众的建议和呼声。3、认真开展好职工互助互济工作，搞好职工困难补助和走访慰问工作，帮助职工解决职工遇到的困难和问题。4、作好职工疗养工作，按照有关规定，选派疗养员。女工工作制度1、采取各种形式，加强女工“四自”精神教育，不断提高女职工的思想道德和文化技术素质。2、团结和动员女职工参加企业建设，培养、树立、宣传劳模和典型任务。3、代表的维护女职工的特殊利益和特殊权益，反映女职工的意见和要赤诚，督促和检查女职工“五期”保护落实情况，定期组织女工
4、妇科病普查，热情接待来访，解决女工的实际问题，敢于代表女职工同侵犯妇女权益的现象做斗争。职工大会制度1、定期召开一次职工大会。对公司改革方案、职工奖惩、晋级及奖金分配方案进行讨论，并对行政干部进行评议。2、职工大会须审议通过公司经理的工作报告，审议通过公司财务预、决算报告及改革方案；研究公司重大问题，听取招待费使用情况报告，评议行政领导干部并提出奖惩和改进工作的建议。3、公司经理每半年向全体职工报告一次工作，经体例职工认真讨论提出修改意见关形成决议。4、工会在职工大会闭会期间，负责民主咨询及其他相关事宜，搞好有关文件资料的收集整理工作。文体活动工作制度 一、以加强企业建设和加强职工队伍建设为主，坚持小型多样、上下结合、集中分散的原则，定期开展群众喜闻乐见、寓教于乐的文体活动；二、以文体活动为载体，通过竞赛激发广大职工团结友爱、顽强拼搏的意识，从根本上提高职工的思想道德素质和身体素质；三、结合公司实际情况，组织参加上级组织的各项文体竞赛活动，力争取得好成绩；四、抓好文体骨干的选拔、培养工作，不断提高文体活动质量，增强工会组织的凝聚力。
