《劳务用工劳动合同》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳务用工劳动合同（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、编号：劳动合同甲方 _乙方 _签订日期 _年_ _ 月_ _ 日- 1 -劳动合同甲方（用人单位）名称：法定代表人：单位住所：乙方（劳动者）姓名：身份证号码：户籍所在地：省（自治区、直辖市）市县（市区）乡（镇、街道）村（街）甲乙双方在平等自愿的基础上， 中华人民共和国劳动法等有关规定，根据 经协商一致订立本合同。 一、合同期限 中选择）：A、B（从下列第一条 本合同期限为日起至月A、有固定期限的劳动合同。合同期自年日止；月年以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：B、：第二条试用期约定为无试用期；、A 日止。年月 日起，至月年 、B 试用期自二、劳动岗位和工作内容根据生产经营的需要
2、，。工种（岗位）第三条 甲方安排乙方从事乙方应完甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。在乙方能够胜任的前提下，成甲方合理分配的生产任务。- 2 -三、劳动报酬第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为：（从下列 A、 B、 C 中选择）：A、按月工资标准计算劳动报酬, 每月工资为￥元 ( 人民币大写：) ；B、按工日工资标准、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥元( 人民币大写：)；C、根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：第五条工资发放方式为：A、银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户 , 工资发放均通过此账户进行；B、现金发放：甲方直接向乙方发放现金
3、，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。六、劳动保护第六条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、 劳动保护用品， 对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查， 改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。第七条 甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。 乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。第八条 甲方为乙方提供的宿舍、 饮用水、公厕等基本生活条件应达到安全、 卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准 （JGJ146 2004）。第九条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、 文明施工等制度和各项
4、操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业， 对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。七、社会保险第十条甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事- 3 -故发生后一个月内向劳动保障部门提出工伤认定申请， 甲方没有提出申请的， 乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内， 直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。八、劳动纪律第十一条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理， 已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。 乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。九、本合同的解除、变更、终止第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。第十三
5、条有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：1、乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；2、乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；3、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；4、乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；5、乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；6、乙方被依法追究刑事责任的。第十四条有下列情况之一的 , 乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的；3、甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。第十五条有下列情况之一的，劳动合同终止：1、固定期限的劳
6、动合同 , 合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；2、以完成一定的工作为期限的劳动合同, 工作完成的。第十六条本合同解除或终止之日起30 日内 , 甲方要与乙方进行工资结算, 并一次性付清所有未发放工资。十、违约责任第十七条当事人约定的其他内容1、乙方因工作失职、 营私舞弊，给甲方利益造成损失的， 应承担相应赔偿责任。2、其他 :- 4 -十一、双方约定的其他事项双方约定：第十八条十二、劳动争议处理协商不成甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决；第十九条日内向劳动争议仲裁委员会提出书任何一方可以在劳动争议发生之日起60 的,日向 15 面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起人民法院提起诉讼。 十三、其他事项本规定与当地有抵触的内或与现行法律法规、第二十条 本合同未尽事宜， 容，按法律法规和当地规定执行。本合同经甲乙方双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执 第二十一条 行。本合同一式三份，甲方两份，乙方一份。乙方（签字）：甲方（盖章）：甲方法定代表人（委托代理人） ：日年月日年月- 5 -
