《2024年度湖南省高级企业培训师（一级）全真模拟考试试卷B卷含答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年度湖南省高级企业培训师（一级）全真模拟考试试卷B卷含答案（32页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2024年度湖南省高级企业培训师（一级）全真模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、瑞文标准推理测验，是一种()测验 A. 结构化测验 B. 文字测验 C. 品德测验 D. 非文字测验 试题答案:D 2、对培训教学的评估按照内容和时间可以分为()评估方案、形成性评估方案和终结性评估方案。 A. 过程性 B. 效能性 C. 诊断性 D. 前测性 试题答案:C 3、人力激励有一个时效问题，激励出现在员工()，即人力能力发展的上升阶段、黄金阶段，其成果几率增长最快。 A. 黄金年龄区域 B. 最佳年龄区域 C. 最佳潜能区域 D. 最佳创新区域 试题答案:B 4、课程目标提供了学习方向和学习过
2、程各阶段要达到的标准。分析、应用、评价等，属于() A. 情感领域的目标 B. 低级情感指标 C. 认知指标 D. 较高级的认知行为 试题答案:D 5、绩效评估的基本内涵主要包括:帮助组织就发展目标、人事工作等做出有效的决策以及保护组织免于产生矛盾纠纷及甚至可能引发的法律诉讼，除上述外还应该包括()。 A. 通过向员工提出要求提高工作效率 B. 通过向团队提出要求提高工作效率 C. 通过向个别员工和团队及时提供反馈来提高工作效率 D. 通过向员工或团队及时提供反馈来提高工作效率 试题答案:D 6、思维作为人类认识世界的()形式，则具有一种排斥非理性的因素的内在禀赋。 A. 感性 B. 理性 C
3、. 感情 D. 理智 试题答案:B 7、英、法、日等发达国家的公务员录用中均有面试。其中以()最为重视。 A. 美国 B. 英国 C. 中国 D. 日本 试题答案:D 8、品德测评中的“事实报告计算机测评法”的英文缩写为() A. FCR B. FRC C. RFC D. CFR 试题答案:B 9、()这是情商中最基本、也是最先发展的能力 A. 正确地识别、评价和表达自己的情绪能力 B. 个人选择情绪的能力 C. 识别他人情绪 D. 调节情绪 试题答案:A 10、培训评价标准对人们的价值取向有() A. 认识、诱导作用 B. 调控、反馈作用 C. 定位、导向作用 D. 评定、决定作用 试题答案
4、:C 11、根据教材对胜任力的定义，以下选项中正确的是() A. 胜任力是指针对所有工作岗位、组织环境和文化氛围中的个体特征 B. 胜任力是针对一般绩效者所具备的不可测量与开发的个体特征而言的 C. 胜任力能够将高绩效者与一般绩效者区分开来 D. 以上全部正确 试题答案:C 12、高级企业培训师在指导开发培训项目时，必须首先判断培训项目的选择是否具有() A. 必要性和可行性 B. 逻辑性和必要性 C. 实效性和原则性 D. 针对性和可行性 试题答案:D 13、人才只有显现其()，才能算作有用。 A. 领导才能 B. 创新水平 C. 应用价值 D. 高智商 试题答案:C 14、评价中心的测评内
5、容主要是管理人员的管理素质与潜能，这体现评价中线以()为主要目的。 A. 鉴定 B. 诊断 C. 预测 D. 调研 试题答案:C 15、某企业在人员素质测评中，将中层管理人员测评与普通员工测评使用了同一套测评方案，该企业犯了以下哪项错误() A. 没有依据测评目的设计测评方案 B. 没有依据测评对象设计测评方案 C. 没有依据测评环境设计测评方案 D. 没有依据测评经济性设计测评方案 试题答案:B 16、设计的测评标志可以辨别、比较和测评，也就是说评价标准所展示的标志是可以直接观察计算或能通过一定的方法辨别、把握和计算的。这指的是素质测评标准体系的() A. 客观性原则 B. 科学性原则 C.
6、 完整性原则 D. 可操作性原则 试题答案:D 17、以下哪项是培训总体计划应具备的内容( ) A. 培训目的 B. 培训与生产的关系 C. 培训需求 D. 培训发展方向 试题答案:A 18、第一次提出开发劳动者的职业技能概念的法律是( ) A. 宪法 B. 劳动合同法 C. 劳动法 D. 就业促进法 试题答案:D 19、在非结构化面试中，主要是通过应试者对问题的回答来考察其能力要素的情况，因而在确定评分标准时的关键是() A. 能力特征细化 B. 主考应熟悉评分准则 C. 制定具本的评分准则 D. 把各种能力分解为若干要素 试题答案:D 20、以分数来揭示测评标志水平变化的一种刻度指的是()
7、 A. 等级式标度 B. 数量式标度 C. 量词式标度 D. 综合式标度 试题答案:B 21、在创造的过程中，()是创造的归纳和总结。 A. 付诸行动 B. 做出决策 C. 明确问题 D. 分析信息 试题答案:B 22、理查德.鲍伊兹于1982年，出版了胜任的经理人:有效绩效模型一书，该著作报告了美国管理协会资助的研究成果。他的研究成果标志着胜任力研究新阶段的到来，即() A. 标志着胜任力模型的正式确立 B. 人们对胜任力的研究日益深入 C. 胜任力概念被带入战略层次 D. 胜任力模型开始登上历史舞台 试题答案:D 23、()既是身体素质的最基础的部分，又是体力机能构成的最基本的结构形式。
8、A. 体能强度 B. 精力状况 C. 心理健康水平 D. 年龄 试题答案:A 24、构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是() A. 文献查阅法 B. 焦点访谈法 C. 行为事件访谈法 D. 工作日志法 试题答案:A 25、编写人员根据课程目标或选题目标;提出()及教材内容提纲 A. 编写计划 B. 负责人名单 C. 主编人员名单 D. 考核方案 试题答案:A 26、人们认为瑞文测验是测量()因素的有效工具 A. S B. G C. 上述两项都正确 D. 上述两项都不正确 试题答案:B 27、培训评估要使评估对象全面客观地了解自身取得的成绩;达到水平
9、及存在的不足。将改善培训工作作为培训评估的延续和最高价值追求;这是追循了评估() A. 指导性原则 B. 方向性原则 C. 社会需求性原则 D. 指导性原则 试题答案:B 28、测验有两种基本的功能，即() A. 预测和诊断 B. 预测和验证 C. 诊断和验证 D. 测量和验证 试题答案:A 29、在员工绩效考核和确定薪酬奖惩中运用最多的测评技术是() A. 面试 B. 笔试 C. 心理素质测评 D. 评价中心 试题答案:D 30、()就是忍耐力，即把痛苦的感觉或某种情绪抑制住，不使其表现出来的能力。 A. 意志 B. 毅力 C. 刚性 D. 韧性 试题答案:B 31、培训教学设计的原则有()
10、。 A. 系统综合原则 B. 客观真实原则 C. 易于操作原则 D. 实事求是原则 试题答案:C 32、1981年2月21日，中共中央、国务院颁布了关于加强职工教育工作地决定，将()作为国家经济发展、职业进步的战略目标加以重视。 A. 培训立法工作 B. 技工学校办学水平的提高 C. 职工考核工作水平提高 D. 职工素质的提高 试题答案:D 33、净化、优化人才开发环境有助于建立有效的()政策机制。 A. 知识开发 B. 人才开发 C. 潜能开发 D. 创新开发 试题答案:B 34、培训评价指标体系中的过程指标是指() A. 任务指标 B. 效能指标 C. 职责指标 D. 素质指标 试题答案:
11、B 35、关于“职业化”的说法中;正确的是() A. 职业化具有一定合理性;但它会束缚人的发展 B. 职业化是反对把劳动作为谋生手段的一种劳动观 C. 职业化是提高从业人员个人和企业竞争力的比由之路 D. 职业化与全球职场语言和文化相抵触 试题答案:C 36、通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解其求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是()。 A. 行为型 B. 情景型 C. 背景型 D. 智能型 试题答案:C 37、遵守职业道德准则，可以增强培训师的()和创新意识，不断提高管理和教学水平。 A. 管理意识 B. 守法意识 C. 服务意识 D. 责任意识 试题答案:C 3
12、8、()是产生创新的基础和原料，任何领域的创新活动都要以该领域中的已有知识和成果为起点。 A. 知识 B. 思想 C. 潜能 D. 实践 试题答案:A 39、招聘、任用、选拔培训师，主要从()方面进行评估。 A. 教学状态 B. 教学态度 C. 工作态度、业务素质条件 D. 业务能力 试题答案:C 40、企业对人员素质的要求包括对()两方面的要求 A. 思想修养和文化知识 B. 道德品质和实际能力 C. 个体素质和群体素质 D. 文化素质和身体素质 试题答案:C 41、克隆巴赫系数是心理或教育测验中最常用的评价工具，克隆巴赫一致性系数用于检验问卷的() A. 信度 B. 效度 C. 灵敏度 D
13、. 精确度 试题答案:A 42、()是企业培训中最古老也是应用是广泛的方法 A. 互动教学法 B. 讲授法 C. 案例法 D. 角色扮演法 试题答案:B 43、根据测试的性质，笔试测试可以分为:认知测验和()。 A. 成就测验 B. 体力测验 C. 人格测验 D. 智力测验 试题答案:C 44、面试场所和环境的安排，具体包括()。 A. 面试场所的光线 B. 面试环境的布置方法 C. 环境和色调 D. 面试位置的排列 E. 噪音问题 试题答案:A,B,D,E 537、智力具体地说，是人的心理活动中最一般的潜能及其转化的()。 A. 智力 B. 知识 C. 智慧行为 D. 实践 试题答案:C 45、主要以结构化试题为形式的测试题型为() A. 机考试题 B. 笔试试题 C. 面试试题 D. 情景模拟题 试题答案:C 46、现代社会已进入创新时代，当
