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1、2023年沧州市吴桥县事业单位招考（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、事业单位改革的主要目的是（ ）。A：转变政府职能B：稳定事业单位发展C：保持政府财政平衡D：促进公益事业发展正确答案选项：D解析：根据关于分类推进事业单位改革的指导意见，我们要按照政事分开、事企分开和管办分离的要求，以促进公益事业发展为目的，以科学分类为基础，以深化体制机制改革为核心，总体设计、分类指导、因地制宜、先行试点、稳步推进，进一步增强事业单位活力，不断满足人民群众和经济社会
2、发展对公益服务的需求。故本题选D 。2、家庭环境、亲属关系和朋友关系是激发或影响人的积极性的（ ）。A：物质因素B：精神因素C：心理因素D：社会因素正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。激发或影响人们积极性的因素有内因和外因两大部分。内因主要是指人们的世界观、人生观和价值观；外因主要是指现实生活中的各种客观的实际因素，有生产建设和物质生活等物质因素，意识形态等精神因素，政治路线、方针政策、民主法制等政治因素，社会交往、人际关系以及家庭环境、亲属关系和朋友关系等社会因素。故本题选D。3、事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，下列属于“德”方面的内容的是（ ）。A：业务水平B：政
3、治表现C：工作态度D：工作实绩正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员德、能、勤、绩、廉五个方面的表现，重点考核工作绩效。德，主要考核思想政治素质、个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。能，主要考核履行岗位职责能力，业务技术水平及管理能力的运用和发挥、业务知识更新、工作创新等情况。勤，主要考核公益服务意识、工作责任心、工作作风、工作态度等方面的表现。绩，主要考核完成聘用合同规定的工作数量、质量、效率和取得的社会效益，以及服务对象的满意度等履行岗位职责情况。廉，主要考核廉洁自律、廉洁从业及遵章守纪方面情况。A项错误，业务水平
4、属于“能”的考核内容。B项正确，政治表现属于“德”的考核内容。C项错误，工作态度属于“勤”的考核内容。D项错误，工作实绩属于“绩”的考核内容。故本题选B。4、（ ）的职责仅仅是为下属提供信息并与企业外部进行联系，以此有利于下属的工作。A：民主型领导B：放任型领导C：计划型领导D：专权型领导正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，民主型领导指领导者发动下属讨论，共同商量，集思广益，然后决策的领导方式，与题干不符。B项正确，放任型领导指领导者放手不管，仅为下属提供信息并与企业外部进行联系，给下属极大的行动自由的领导方式。C项错误，不存在计划型领导的管理类型。D项错误，专权型领导是
5、指领导者个人决定一切，布置下属执行，即靠权力和命令让人服从的一种管理类型，与题干不符。故本题选B。5、官僚制亦称科层制，是权力依职能和职位分工和分层、以规则为管理主体的管理方式和组织体系，它是由（ ）提出的。A：威尔逊B：韦伯C：布坎南D：缪勒正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。官僚制亦称科层制，是由德国社会学家马克斯韦伯提出，是权力依职能和职位分工和分层、以规则为管理主体的管理方式和组织体系。官僚制既是一种组织结构，又是一种管理体制。故本题选B。6、过去人们常把政府机构改革看成是单纯的机构分合，似乎机构、人员数量减少了，机构改革的目标就达到了，因而往往忽视了（ ）的原则。A：缩减
6、编制B：以转变职能为基础C：强化监督和监管体系D：理顺政府与社会关系正确答案选项：B解析：本题考查管理常识。在行政管理中，政府机构改革的基本原则是：转变职能，精简高效，权责一致，走向法治。其中，转变职能是出发点，精简高效是核心，权责一致是关键，依法治国和依法行政是最终目标。A项错误，缩减编制指减少正式编制名额。题中说过去人们把政府机构改革看成单纯的机构分合，并未点到减少正式编制名额，故此项不符合。B项正确，过去人们把政府机构改革单纯的看成机构分合，往往忽略了某个基本原则，政府机构改革的基本原则包括转变职能，故此项符合。C项错误，强化监督和监管体系，是有效制约和监督政府权力的关键。题目涉及的是政
7、府机构改革的知识，未涉及监督和监管体系，故此项不符合。D项错误，处理政府和社会组织的关系，主要在于理顺政府与社会关系。题中说过去人们把政府机构改革看为单纯的裁减机构和人员，未涉及政府与社会组织的关系，故此项不符合。故本题选B。7、下面各项中不宜采用多级行文方式的是：A：上级主管业务部门答复下级主管业务部门的询问B：同一组织系统中的上级机关向若干层级的下级机关制发公文C：同一组织系统中的下级机关向若干层级的上级机关制发公文D：某一级政府机关向人民群众发布周知性通告正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。多级行文就是同时向几个级别的单位行文，可以向上、向下或者平级行文，或直接向人民群众发布通
8、告。此种方式多用于为加快文件的传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。A项错误，答复下级机关询问，主送机关确定且单一，不能用多级行文。B项正确，该项的多级行文（下行文），即领导机关同时向所属的两个或两个以上的下级机关行文。C项正确，该项的多级行文（上行文），即下级机关同时向自己的直接上级机关和更高一级的上级领导机关行文。D项正确，某一级政府机关向人民群众发布周知性通告，也可以多级行文。故本题选A。8、将公文排序归档时，下列说法错误的是（ ）。A：正文在前，附件在后B：定稿在前，正本在后C：转发文在前，被转发文在后D：原件在前，复制件在后正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根
9、据档案行业标准归档文件整理规则规定：“归档文件排序时，正文在前，附件在后；正本在前，定稿在后；转发文在前，被转发文在后；原件在前，复制件在后；不同文字的文本，无特殊规定的，汉文文本在前，少数民族文字文本在后；中文本在前，外文本在后；来文与复文作为一件时，复文在前，来文在后。有文件处理单或发文稿纸的，文件处理单在前，收文在后；正本在前，发文稿纸和定稿在后。”故本题选B。9、 涉密公文公开发布前应当履行解密程序。公开发布的时间、形式和渠道，由起草机关确定。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查公文处理知识。根据党政机关公文处理工作条例第三十一条，公文的印发传达范围应当按照发文机关的要
10、求执行；需要变更的，应当经发文机关批准。涉密公文公开发布前应当履行解密程序。公开发布的时间、形式和渠道，由发文机关确定。经批准公开发布的公文，同发文机关正式印发的公文具有同等效力。由此可见，公开发布的时间、形式和渠道，由发文机关确定，而非由起草机关确定。故本题错误。10、领航者通过发号施令将偏离航线的船只拉回到正常航道上来，领航者执行的管理职能是（ ）。A：组织B：指挥C：沟通D：控制正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，组织职能指的是为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系。内容是设计组织结构人员配备组织运行组织监督。B项错误，指挥职能是管理者利
11、用组织所赋予的权力去指挥组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。指挥职能是领导职能的一种。C项错误，沟通为实现其管理职能的主要方式、方法、手段和途径。计划、组织、领导、控制，而贯穿在其中的一条主线就是沟通。D项正确，控制职能指的是保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动。内容包括拟订标准、寻找偏差、下达纠偏指令等。领航者通过发号施令将偏离航线的船只拉回到正常航道上来，这属于纠正偏差，是控制职能。故本题选D。11、下列选项中除（ ）外均可采用越级行文。A：处于同等地位的两个或两个以上机关共同发布公文B：经多次请示直接上级，问题长期未得到解决的C：上级交办并指定越级上报
12、某些事项的D：检举、控告直接上级的正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。越级行文的条件是：遇有特殊重大紧急情况，如战争、自然灾害等，如逐级上报，可能会延误时机，造成重大损失时；经多次请示直接上级，长期未得到解决的重大问题；上级领导或领导机关交办，并指定越级直接上报的事项；对直接上级机关或领导进行检举、控告；直接上下级机关有争议，而无法解决的重大问题；询问、联系无需经过直接上级机关的一些工作问题等。但是处于同等地位的两个或两个以上机关共同发布公文，在没有特殊情况下需要逐级汇报，不得越级行文。故本题选A。12、（ ）是公共行政的首要特点。A：法制性B：民主性C：政治性D：公共性正确答案选项
13、：D解析：本题考查行政管理。公共行政是国家行政机构依法管理社会公共事务的有效活动。公共行政特点包括：公共性、政治性、法制性、民主性、公平性和高效性，其首要特点是公共性。故本题选D。13、领导人签发公文，应当明确签署意见，并写上姓名和时间，如圈阅，则视为（ ）。A：返还发文机关B：不同意C：同意D：销毁正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第二十二条：“公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。党委、政府的办公厅（室）根据党委、政府授权制发的公文，由受权机关主要负责人签发或者按照有关规定签发。签发人签发公文，应当签署意见、姓名和完整
14、日期；圈阅或者签名的，视为同意。联合发文由所有联署机关的负责人会签。”故本题选C。14、单位领导安排部属去市场调查，只告诉了调查目的，具体的调查时间、地点、对象让公关部自己做方案。这种授权称为（ ）。A：刚性授权B：柔性授权C：惰性授权D：感情授权正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，刚性授权是指对所授权力、责任、完成任务的要则、时间均有明确规定与交代，被授权人必须严格遵守，不得有任何逾越。B项正确，柔性授权只指示出大纲或轮廓，让被授权人有较大的自由空间，可做随机应变的处理。题干中领导只指示了调查目的，具体时间地点等问题由下属自由决定，属于柔性授权。C项错误，惰性授权是指领导者将己不愿也不必处理的繁杂事务，交由下属处理，其中包括领导者本人也不知如何处理的事务。D项错误，感情授权不属于行政领导授权的类型，无关选项。故本题选B。15、一切管理活动的共性是（ ）。A：为了实现特定目标B：使管理职能专业化C：管理组织均按照科层制设立D：实行组织控制的例外原则正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。管理活动是以管理者为主体，在特定环境下，需要有效地协调和配置组织资源进行的活动。管理是一个过程，采用的基本措施是计划、组织、领导和控制这四项基本活动，管理活动都是为实现组织目标服务的。A项正确，一切
