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1、2023年山东日照市莒县引进高层次人才12人难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查公文文种。党政机关公文处理工作条例第八条规定，“通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”故本题正确。2、 我国事业单位按照事业单位的经济来源，可分为全额拨款单位、差额拨款单位和：A：行政收费单位B：经营收费单位C：自收自支单位D
2、：服务收费单位正确答案选项：C解析：本题考查事业单位知识。自收自支是所在单位依据政府或物价部门的批准自己收取各项行政性收费，然后按当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放。自收自支事业单位的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准，进人一般也要像公务员一样进行统一招考（军转干部除外）审批。但是，自收自支的事业单位二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化，一些明显具有行政执法性质的单位，会转为公务员或全额拨款事业单位，而大部分单位在将行政职能收归具执法职能的行政单位后，会转为国有企业。事业单位分全额拨款、差额拨款和自收自支三种形式。其编制根据行业不
3、同细分，是要经过当地编制部门批准。C项正确；A项：行政收费单位，是指国家行政机关或者依法履行行政职能的其他组织，为满足特别的行政支出，向与特别支出存在特定关系的行政相对人收取货币的行为。如：工商管理费、过路过桥费等。广义上说，行政收费是行政征收的一部分。A项错误；B项：经营服务性收费是经济学上的专业术语，指在本市辖区内向社会提供场所、设施或技术、知识、信息、体力劳动等经营服务的收费。B项错误；故本题选C。3、我国行政职能的转变，重点是转变行政的（ ）。A：政治职能B：经济职能C：文化职能D：社会职能正确答案选项：B解析：我国行政职能方式转变的主要内容：由运用行政手段为主向运用经济手段为主，并将
4、经济手段与法律手段、行政手段结合起来；由微观管理、直接管理为主，转向宏观管理、间接管理为主；由重计划、排斥市场转向以市场为主，计划与市场相结合。因此，我国行政职能的转变主要与经济有关，重点是转变行政的经济职能。故本题选B。4、公文格式的三大部分分别是（ ）。A：版头、主体、版记B：版记、主干、后记C：版头、主体、版心D：版头、主干、版记正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。公文的各要素分为版头、主体、版记三部分。公文版头部分：公文首页红色分割线以上的部分称为版头。版头包括：份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人。公文主体部分：公文首页红色分割线（不含）以下、公文
5、末页首条分割线（不含）以上的部分称为主体。包括：标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期和印章、附注、附件。公文版记部分：公文末页首条分割线以下、末条分割线以上的部分称为版记。包括：抄送机关、印发机关和印发日期、页码。故本题选A。5、当你与领导的意见有冲突时，在通常情况下你会怎么处理：A：坚持自己的意见，不会放弃B：无条件服从领导的意见C：先服从，有机会再向领导说明D：找其他同事沟通调解正确答案选项：C解析：本题考查管理知识。作为下属，我应尊重领导的意见，按领导的意见去处理问题，以免耽误工作。其次我还应反思自己与领导的不同意见是否全面，毕竟领导具有大局意识，考虑的事情相对于我而言
6、更加全面。假如在我综合考量、谨慎思考后仍认为自己的意见更为合适，那我会选择一个合适的时机，私底下把自己的意见以比较婉转的方式向领导提出，如果没有被接受，我还应服从，因为我的工作经验不足，水平有限。故本题选C。6、某单位制发公文，王局长签发后，办公室李主任发现其中有错，于是修改后印制。该事例的错误是( )。A：违反分层签发的原则B：违反合理分工签发的原则C：违反先核后签的原则D：违反党政分工的原则正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。公文拟制包括公文的起草、审核、签发等程序。公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行审核。该事例违反了党政机关公文拟制工作先核后签的原则。故本题选C。7
7、、行政决策的类型中，（ ）指带全局性、方向性的决策，其特点是立足全局、着眼未来，影响深远，如我国现行的 “十三五”发展规划。A：经验性决策B：程序性决策C：战略性决策D：战术性决策正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。按决策目标的影响程度不同，行政决策可分为战略性决策和战术性决策。依据决策主体的决策方式不同，行政决策可分为经验性决策和科学性决策。按决策问题的出现概率，行政决策可分为程序性决策和非程序性决策。A项错误，经验性决策是指凭借决策者的经验、判断力做出的决策方法。B项错误，程序性决策是指对常规的、反复发生的决策问题，制定出一个例行的程序，使决策有章可循的决策方式。C项正确，战略性决策又
8、称总体决策或宏观决策，指与国家和社会的重大目标相联系、具有全局和长远指导意义的决策。其特点是立足全局、着眼未来，影响深远。如我国现行的 “十三五”发展规划。D项错误，战术性决策又称局部决策或微观决策，指与局部性、阶段性目标相联系、依据战略决策处理具体事务或解决具体问题所进行的决策。故本题选C。8、美国心理学家马斯洛认为，人的基本需要是由低到高多个层次组成的，其中“最高”的层次是（ ）。A：生理需要B：自我实现C：尊重需要D：社交归属正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。马斯洛认为，人的需要由低到高有生理的需要、安全的需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要五个等级构成。A项错
9、误，生理需求，也称级别最低、最急迫的需求，如：食物、水、空气、性欲、健康。B项正确，自我实现需求是最高层次的需求，包括针对于真善美至高人生境界获得的需求，是一种衍生性需求，如：自我实现，发挥潜能等。C项错误，尊重需求属于较高层次的需求，如：成就、名声、地位和晋升机会等。尊重需求既包括对成就或自我价值的个人感觉，也包括他人对自己的认可与尊重。D项错误，社交需求属于较高层次的需求，如：对友谊、爱情以及隶属关系的需求。故本题选B。9、职权集中，责任明确，指挥灵便，行动迅速，可以减少权力冲突和内部摩擦的一种领导体制是（ ）。A：首长负责制B：委员会制C：混合制D：直线职能制正确答案选项：A解析：A项正
10、确，首长负责制是指各级政府及其部门的首长在民主讨论的基础上，对本行政组织所管辖的重要事务具有最后决策权，并对此全面负责。首长制的优点在于：权力集中、指挥灵敏、责任明确、减少扯皮，办事果断行动迅速、效率较高。符合题意。B项错误，委员会制，是指共和政体的一种特殊形式。主要特征是国家最高行政机关为委员会，其成员由议会选举产生，行政首脑由委员会在其成员中选任。委员会以合议制形式集体行职权。委员会制的缺点是缺乏一位号召的领袖，因此容易引致行政领导的权责不清晰，甚至可能会出现委员之间互相推卸责任，使得委员会在决策上及行动上变得缓慢，导致行政效率失当。不符合题意。C项错误，混合制是指行政组织中，一部分行政管
11、理工作由委员会决策、另一部行政管理工作由首长本人决策的领导体制。一般来说，重大行政事务的决策权由委员会行使，具体行政事务的决策权由首长个人行使。不符合题意。D项错误，直线职能制组织结构是现实中运用得最为广泛的一个组织形态，它把直线制结构与职能制结构结合起来，以直线为基础，在各级行政负责人之下设置相应的职能部门，分别从事专业管理，作为该领导的参谋，实行主管统一指挥与职能部门参谋、指导相结合的组织结构形式。直线职能制的缺点：（1）部门间缺乏信息交流，不利于集思广益地作出决策；（2）直线部门与职能部门（参谋部门）之间目标不易统一，职能部门之间横向联系较差，信息传递路线较长，矛盾较多，上层主管的协调工
12、作量大；（3）难以从组织内部培养熟悉全面情况的管理人才；（4）系统刚性大，适应性差，容易因循守旧，对新情况不易及时做出反应。不符合题意。故本题选A。10、公文标题中，最恰当的一项是（ ）。A：关于在北京市举办招商引资座谈会的请示报告B：住建部关于深化房地产市场整治的指导意见C：关于召开赣州第十届人民代表大会的决定D：汉东市关于开展机关单位整治形式主义的函正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十一款：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”根据党政机关公文处理工作条例第八条第十款：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询
13、问。”A项文种重复，应使用通知文种。B项正确，B项表述完整，公文文种使用正确。C项错误，C选项表述并不完整，应该标明是第几届、第几次会议。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十四款：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”D项应使用通知文种。根据党政机关公文处理工作条例第八条第八款：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”故本题选B。11、“如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生”体现的管理学原理是（ ）。A：破窗效应B：刺猬效应C：墨菲定律D：华盛顿合作定律正确答案选项：C解析：本题考查管
14、理学的基本原理。A项错误，破窗效应认为环境中的不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉。一幢有少许破窗的建筑为例，如果那些窗不被修理好，可能将会有破坏者破坏更多的窗户。B项错误，刺猬效应是指刺猬在天冷时彼此靠拢取暖，但保持一定距离，以免互相刺伤的现象。这个比喻来自叔本华的哲学著作，它强调的是人际交往中的“心理距离效应”。C项正确，墨菲定律是一种心理学效应，由爱德华墨菲提出，亦称墨菲法则、墨菲定理。主要内容是，如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。“如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生”体现的管理学原理是墨菲定律。D项错误，华盛顿合作规律是指一个人敷衍了事，
15、两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。华盛顿合作定律类似于中国的“三个和尚”故事，说明人与人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多。故本题选C。12、确保主管人员选聘过程中能遵循公开竞争原则的大前提是（ ）。A：足够多的人才数量B：足够好的人才质量C：人才流动D：主管人员培训正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。只有参与选聘的人才足够多，才有更多人监督选聘过程，选聘过程才能更公开透明。因此，足够多的人才数量是确保主管人员选聘过程中能遵循公开竞争原则的大前提。故本题选A。13、（ ）的特点是集中化程度高，较有组织性，信息传递和解决问题的速度较快，组织控制比较严格。但是，由于组织成员之间缺少直接和横向沟通，不能越级沟通，除节点外，全体成员的满意
