《2024年度吉林省国际商务师之国际商务专业知识通关题库(附答案)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年度吉林省国际商务师之国际商务专业知识通关题库(附答案)（32页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2024年度吉林省国际商务师之国际商务专业知识通关题库(附答案)一单选题(共60题)1、一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构，该公司的组织结构应考虑按( )因素来划分部门。 A. 职能 B. 产品 C. 地区 D. 矩阵结构 试题答案:C 2、根据员工的实际劳动成果给予相应的待遇，多势多得，这种激励形式是( ) A. 强化激励 B. 认同激励 C. 公平激励 D. 成就激励 试题答案:C 3、以下属于要约的是( )。 A. 悬赏广告 B. 招标说明书 C. 商品价目表 D. 拍卖公告 试题答案:A 4、管理人员使用( )计算最优订购批量，使所有费用达到最小。 A. 零基预算
2、B. 盈亏临界点分析 C. 质量控制 D. 经济订购批量模型 试题答案:D 5、在供给曲线上，( )。 A. 整个供给曲线的移动，它表明供给量变动 B. 供给曲线上的任何一点向右上方移动表明价格下降 C. 供给曲线向左移动，它表明在同一价格水平上的供给量减少 D. 供给曲线上的任何一点在同一条供给曲线上的移动，它表明供给变动 试题答案:C 6、已知产量为9单位时，总成本为95元，产量增加到10单位时，平均成本为10元，由此可知边际成本为( )。 A. 15元 B. 10元 C. 5元 D. 0.5元 试题答案:C 7、在垄断竞争中( )。 A. 企业是产品价格的接受者 B. 有许多企业出售同质
3、的产品 C. 只有唯一一个厂商 D. 有许多企业出售有差异的产品 试题答案:D 8、财务经理的行为是围绕公司目标进行的，并且代表着股东的利益。因此，财务经理在投资、筹资及利润分配中应尽可能地围绕着以下目标进行( )。 A. 效益最大化 B. 利润最大化 C. 会计利润最大化 D. 股票价格最大化 试题答案:D 9、由企业购买或雇佣任何生产要素所发生的成本是指( )。 A. 显性成本 B. 隐性成本 C. 固定成本 D. 可变成本 试题答案:A 10、关于领导者的作用，下列叙述中不正确的是( )。 A. 帮助组织成员认清所处的环境和形势 B. 协调组织成员之间的关系和活动 C. 帮助员工解决家庭
4、困难问题 D. 为组织成员主动创造能力发展空间和职业生涯发展 试题答案:C 11、按使用主题分类，品牌包括( )。 A. 产品品牌、企业品牌和组织品牌 B. 制造商品牌和中间商品牌 C. 生产资料品牌和生活资料品牌 D. 普通品牌、高档品牌和奢侈品牌 试题答案:B 12、欧元正式启动的时间为( )。 A. 1999年1月1日 B. 2000年1月1日 C. 2002年1月1日 D. 2002年7月1日 试题答案:A 13、当期望值和标准差均不相同时，判断风险大小可采用( )。 A. 期望值 B. 标准差 C. 变异系数 D. 系数 试题答案:C 14、下列存在搭便车问题的物品是( )。 A.
5、收费的高速公路 B. 收学费的学校 C. 路灯 D. 提供免费存包服务的超市 试题答案:C 15、英国法是判例法，但并不是任何法院的判决都能形成先例的，即具有先例约束力，其有先例约束力的法院的判决是( )。 A. 行政法院的判决 B. 低级法院的判决 C. 上诉法院的判决 D. 高级法院的判决 试题答案:D 16、在下列变化中，不会导致需求曲线位移的变化是( )。 A. 产品的价格 B. 消费者的收入 C. 相关产品的价格 D. 人们的偏好和爱好 试题答案:A 17、下列企业财务管理目标中，没有考虑资金时间价值和风险的是( )。 A. 利润最大化 B. 股东财富最大化 C. 企业价值最大化 D
6、. 股票市值最大化 试题答案:A 18、企业对隐成本的支付称为( )。 A. 经济利润 B. 超额利润 C. 正常利润 D. 基本利润 试题答案:C 19、下列国家中，属于普通法体系的有( )。 A. 比利时 B. 新西兰 C. 荷兰 D. 德国 试题答案:A 20、市场营销的4P因素不包括( )。 A. 产品 B. 采购 C. 价格 D. 促销 试题答案:B 21、企业中管理干部的管理幅度，是指他( )。 A. 直接管理的下属数量 B. 所管理的部门数量 C. 所管理的全部下属数量 D. 管理者的能力大小 试题答案:A 22、如果债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人，( )。 A. 应
7、当经债权人同意 B. 应当通知债权人 C. 可以通知债权人 D. 直接生效，与债权人不相关 试题答案:A 23、下列有关票据取得的说法中正确的是( )。 A. 持票人因过失而取得的不符合票据法规定的票据的，不得享有票据权利 B. 持票人明知出票人或其前手与自己的直接前手之间存在票据法上的抗辩事由而取得票据的，不享有票据权利 C. 票据的取得应当给付当事人双方认可的对价，无对价取得的票据不享有票据权利 D. 持票人恶意(以欺诈、胁迫或偷盗等手段取得的票据或明知有上述情形)取得的票据，不享有票据权利 试题答案:D 24、当产量增加时，下列哪一种成本会下降,( ) A. 边际成本 B. 机会成本 C
8、. 平均可变成本 D. 可变成本 试题答案:C 25、机会成本是指当一种生产要素被用于生产某产品时所放弃的使用该生产要素在其他生产用途中所得到的( )。 A. 最高收入 B. 最低收入 C. 平均收入 D. 超额收入 试题答案:A 26、下列行为中哪一种行为不构成票据欺诈,( ) A. 故意使用伪造、变造的票据的 B. 伪造、变造票据的 C. 签发空头支票的 D. 签发无可靠资金来源的汇票、本票，骗取资金的 试题答案:C 27、企业在制定经营战略时，首先必须作出的最重要的选择就是确定( )。 A. 企业使命 B. 职能计划 C. 业务组合 D. 企业目标 试题答案:A 28、世界上第一个关于反
9、倾销的国内立法是( ) A. 美国反倾销法 B. 日本反倾销法 C. 英国反倾销法 D. 加拿大反倾销法 试题答案:D 29、当消费者对面包的消费需求达到饱和状态时，消费者对面包的边际效用( )。 A. 等于0 B. 大于0 C. 小于0 D. 等于1 试题答案:A 30、( )是指一个行业内部买方和卖方的数量及其规模分布、产品差别的程度和新企业进入该行业的难易程度的综合状态。 A. 市场结构 B. 竞争结构 C. 垄断结构 D. 产业结构 试题答案:A 31、某有限责任公司董事会由三名董事组成。董事甲因车祸死亡，董事人数低于法律规定的要求。根据我国公司法，有权提议召开临时股东会议的人是( )
10、。 A. 半数董事 B. 总经理 C. 1/4以上股东 D. 监事会或监事 试题答案:D 32、在企业经营观念的演变过程中，“一切从顾客出发”体现的是( )。 A. 产品观念 B. 生产观念 C. 市场营销观念 D. 质量观念 试题答案:C 33、下列不属于计算机辅助访谈方法的是( )。 A. 网上调查 B. 计算机辅助面谈 C. 计算机辅助电话访谈 D. 电子邮件调查 试题答案:D 34、市场营销观念的中心是( )。 A. 制造质优价廉的产品 B. 制造大量产品并推销出去 C. 推销已经生产如来的产品 D. 发现并设法满足消费者的需要 试题答案:D 35、猛犬债券是( ) A. 在美国发行的
11、外国债券 B. 在英国发行的外国债券 C. 在日本发行的外国债券 D. 在中国发行的外国债券 试题答案:B 36、“酒好不怕巷子深”反映的观念是( )。 A. 生产观念 B. 产品观念 C. 销售观念 D. 市场营销观念 试题答案:B 37、如果卖方比买方知道更多关于商品的信息，这种情况属于( )。 A. 道德陷阱 B. 垄断问题 C. 搭便车问题 D. 信息不对称问题 试题答案:D 38、无差异曲线的位置和形状取决于( )。 A. 消费者的偏好 B. 消费者的收入 C. 商品的价格 D. 效用的大小 试题答案:A 39、控制工作的过程一般包括三个步骤，即确立标准、( )和纠正偏差。 A. 检
12、查工作 B. 收集信息 C. 衡量绩效 D. 寻找原因 试题答案:C 40、股份有限公司的股东大会进行决议时，对公司修改章程、公司合并或分立、公司解散等特别事项表决时，应采用何种决议规定,( ) A. 以出席股东大会的股东2/3以上表决同意 B. 以出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过 C. 以全体股东所持表决权的2/3以上通过 D. 以全体股东的2/3以上通过 试题答案:B 41、在工作开始之前，对工作中可能产生的偏差或问题进行预测，事前采取防范措施，以防止问题的出现，这种控制方式称为( )。 A. 前馈控制 B. 现场控制 C. 同期控制 D. 反馈控制 试题答案:A 42、依照法
13、国法，合同违约责任的归责原则是( )。 A. 过失责任原则 B. 无过失责任原则 C. 结果责任原则 D. 公平责任原则 试题答案:A 43、企业在实施数据库营销的过程中确认的“理想顾客”，可以帮助企业( )。 A. 利用这位顾客进行公关宣传，增强促销效果 B. 找到这位顾客并鼓励他重复购买 C. 为这位顾客量身定制适合他自己的商品 D. 根据这类顾客的特点确定目标市场 试题答案:D 44、广告的经营者不得在( )的情况下，代理、设计、制作、发布虚假广告。 A. 未知 B. 已知 C. 应知或预知 D. 明知或应知 试题答案:D 45、通过奖励合理行为或惩罚不合理行为，这种激励形式是( )。 A. 强化激励 B. 成就激励 C. 公平激励 D. 报酬激励 试题答案:A 46、企业中，常常见到员工之间会在贡献和报酬上相互参照攀比。一般来说.你认为员工最有可能将哪一类人作为自己的攀比对象,( )
