《给领导提建议10条简短》由会员分享,可在线阅读,更多相关《给领导提建议10条简短(8页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、给领导提建议10条简短给领导提建议10条简短 尊敬的城管局领导 您好! 最近,每当我去公园里散步时,路上总是能看到这样的景象一些卖烧烤的人占道经营,给人们通行带来不便,而且还是无照经营、乱搭乱建,还弄得乌烟瘴气,不成样子,还有的为了抢占摊位,竟打了起来。不但污染空气,还给人们带来生活上的不便。 我还发现:有的人在公园里随地吐痰、乱扔杂物、乱贴乱画,这让许多人都不来公园散步了。还有些人,知道公园里的东西不是自己家的,就不好好保护,拿来损坏让原本整洁美丽、充满生机的花园,成为了这幅样子。同时,我想提出以下建议: 第一:如果人们再抢占摊位、占道经营就要适当罚款,要让人们可以接受。 第二:我建议在公园
2、里设一些警示牌,再摆放一些垃圾桶。这样我相信肯定有人会自觉把垃圾放进垃圾桶里。 第三:如果再有人破坏公务,就让他重新修理并保证以后再也不这样做了。 我忠诚的希望城管局能够重视起来,做好宣传,并倡导人们从自身做起,从一点一滴做起,共同努力把我们的城市保护的更好。 建议人:_ 20_年_月_日 给领导提建议10条简短 各党(总)支部一致认为公司领导班子是一个求真务实、开拓创新的领导班子;是一个廉政勤政、真抓实干的领导班子;是一个奋发有为、作风优良的领导班子;是一个坚强有力、团结和谐的领导班子;是一个注重发展、关心职工的领导班子。 (一)工作作风方面 1、领导班子的工作作风总体较好,但也有个别领导不
3、按层级管理体系进行管理,不按规定行事,摆官架子,希望领导应换位思考,自我查找不足,改进工作方法。 2、在面对职工日益要求提高利益诉求的情况下,二级单位领导片面附和,新的大锅饭和攀比心理有所抬头,如何引导和解决,应有相应的措施管理办法。 3、建议公司领导经常深入基层、深入职工群众,倾听职工群众意见和呼声,研究解决实际问题。建议建立固定的与二级单位及职工的主题式交流模式,便于更及时和准确地掌握现状。 4、建议更大的丰富员工的业余文化生活,加大企业文化建设,密切联系员工,稳定职工队伍,使员工和企业的发展紧紧相连。 (二)发展战略方面 1、充分利用社会资源,广泛宣传、推销企业,突出优势、扬长避短,力争
4、在其它机械制造领域也的所建树,促使企业实现转型升级和可持续发展。 2、为了应对国外高标准的项目要求,公司在生产管理,质量管理,技术服务管理等方面应建立明确的模式。 3、市场经营在以水电制造为基础的原则上应进一步多元化,在公司具备资源的基础上进入设备检修,改造,以及维护、技术咨询服务等领域。 4、应提高生产资料的投入,加工设备的更新,先进工具的使用。 5、强化外协管理的科学性、协调性,更加牢固有效地为公司搭建发展的跳板。 6、应进一步加强与股份公司的联系,在国际工程的开发方面切实体现出股份公司、夹江水工的品牌优势。 7、希望搭建一个企业信息平台,适时召开一些形势分析会和研讨会,及时掌握政府导向政
5、策,具有前瞻性的知识和信息。 (三)生产管理方面 1、应制订科学、严谨的生产计划,切实解决产品配套问题,使有限的场地得到最大化利用。 2、严格工序间的质量管理,从龙头工序抓起,分清责任,落实到位,不应进行随意工序的调整,对产品出现的质量问题应责成相关部门及时、快捷解决。 3、进一步加大安全生产的投入,尽快更换老化的电器设备,进一步加大起重用具安全防护设施的投入。 4、部门之间的协调、沟通力度不够,扯皮推诿现象还很多,相关职能部门在解决问题上拍板的魄力还有待加强。 5、明晰分厂管理模式的导向,激发二级单位的动能。 6、从提高产品质量和履约保证来降低成本,促进经济增长。 7、合理制定生产计划,建立
6、产品质量奖惩制度和生产进度奖惩制度。 (四)科技创新方面 1、继续扩大与大专院校的合作,集中公司的研发力量,开发出具有自主知识产权和特色的水工产品,向科技含量更高的产品进军。 2、采用新技术、新工艺,改进机器设备、加大科技含量的方式来增加产量 (五)人才培养方面 1、高度重视人才流失问题。切实解决专业人才引得进,留得住,用得好的问题,避免使公司成为其他企业的人才培训基地。 2、加强教育培训,努力改善管理队伍的知识结构,提升学习能力。 3、加快国际化人才的培养,提升公司国际人才参与国际产品的业务能力,增加公司在国际市场国际产品的合同份额。 4、应让干部看到晋级的希望,让一级职工得到勤恳劳动的实惠
7、。 (六)工资福利方面 1、职工福利过于单薄,职工加班费太少。 2、加强对一线工程技术人员的重视度。 3、现行的工时定额、工挂方案不合理,普遍偏低,定额制度不规范,不同工艺员之间差别太大,加大了基层管理难度。 4、公司对从业者的职业健康重视不够,健康保健太少。建议提高工时定额,提高健康保健,从而提高其学习兴趣和工作责任心。 5、建立机关工作人员激励机制,特别是个人的岗位工资等级不能定死。 1、建议为金结分厂添置一台精密水平仪设备为盼,尽快解决金结二区厂房漏雨问题。 2、希望尽快规范管理大、小金工、组装24米跨几乎变成各库房的料场问题。 3、希望公司认真评估热处理的重要性,调整该工种从业人员的工
8、资收入水平。 4、建议对长宏公司经营业务给予更大的支持,以保障职工收入与公司经营收入平衡增长,促进各项工作有序开展。 5、解决场内装卸车问题,压车时间太长。 给领导提建议10条简短 环保局的叔叔阿姨们: 您们好! 我是滨东小学六年级的一名热爱大自然的学生。我在我的家乡已经整整生活了13年了,家乡的一切变化都被我看在眼里。今天,我之所以冒昧地给您们写这封建议书,是因为我有太多太多的话要说。 不知你们有没有发现这样一个严重的现象:近几年来,我们家乡附近山上的许多树木都被大量地砍伐了,过去一棵棵参天大树没了,只剩下光秃秃的山丘。过去美丽的青山,现如今却成了荒山:裸露的岩石,贫瘠的黄土,残留的树桩。过
9、去我们走进山里,到处生机盎然,鸟语啾啾,流水潺潺。可如今,那里的小动物们都搬了家。每次雨后,大量的泥土就随着小溪流到山脚。大山再也不是我们的天然游乐园了。 是什么导致了这么严重的后果了?是那些滥砍滥伐的人贪图眼前的经济利益;是那些毁坏山林的人只砍树换钱,却没有种树育林;是人们日益增长的一次性用品的需求:一次性筷子、一次性汤勺、一次性木碗。是人们胡乱挥霍,严重浪费资源的结果。这些都严重地影响了我国的森林植被! 我们都知道,森林好比一堵天然的屏障,有了它,沙尘暴、龙卷风、干旱、洪水等与生命作对的怪物便不敢来侵犯了,为我们的生活提供了保障。我国森林资源总量不足,森林覆盖率只有18.21%,相当于世界
10、森林平均覆盖率的61.52%;全国人均森林面积和人均森林蓄积分别不到世界人均水平的四分之一和六分之一。森林质量不高,平均每公顷蓄积量只有84.73立方米,相当于世界平均水平的84.86%。这些残酷的数据都在提醒我们:我国森林资源已经少得可怜,怎能再让我们任意挥霍呢? 放眼看看世界人民是怎么对待森林资源的吧!美国是资源大国,他们的国民消费水平位居世界之首。但美国学生的课本是重复利用的,一本教科书要至少用8个学生,平均使用寿命5年。我国课本的使用寿命却只有半年!我国现有在学校中小学生2.2亿人,目前人手一册的课本若能连续使用5年,将能节约多少新书,将有多少森林可以幸免于难! 环保局的叔叔阿姨们,求求你们救救那些树木吧!自然界里,如果没有了树木,那么后果将不堪设想,那时候,我们这个美丽的大家园中国将不再美丽动人,到处黄沙漫天,水土流失,没有一点生机,进而,危及到人类的生存。为此,作为中国的一份子的我,对这种浪费资源、不顾子孙后代的做法感到十分焦虑。 敬爱的叔叔阿姨们,我真心的希望我们所有的人都能生活在一个树木葱茏、绿草如茵的美丽家园里。 珍惜资源,保护资源,节约资源,人人有责。让我们从现在做起,从我做起,从点点滴滴做起,珍惜地球母亲赐予我们的一切自然资源,使我们的家园年年春光灿烂 此致 敬礼! 建议人:_ 20_年_月_日 第8页