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1、2023年贵州毕节市金沙县考调事业单位工作人员12人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、根据组织的决策指挥权在组织系统中不同层次的分配情况，可将组织分为集权和分权组织，但现实中没有绝对的集权或绝对的分权，组织的集权与分权程度取决于各种因素。以下因素中哪种情况采取一个更集权的组织结构可能更有效？（ ）A：当组织面临危机时B：当公司分散在不同的地理位置时C：当组织中的决策影响重大时D：当组织面临的环境复杂多变时正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理
2、。集权指决策权力和行动决定完全保留最高管理者决定。分权指的是决策权在组织系统中较低管理层次的程度上的分散。集权有利于政令统一，标准一致，统筹全局，指挥方便，命令容易贯彻执行，但不利于发展个性，缺少弹性和灵活性。分权能够充分发挥下级的主观能动性，做到从实际出发，具体问题具体分析，从而因时因地制宜地制定具有自身特色的决策。A项正确，在组织面临危机时，采取集权的组织结构更合适，集权有利于确保组织方针政策的一致性，在面临危机时，能统筹全局，贯彻执行命令。B项错误，当公司分散在不同的地理位置时，采取分权的组织结构更合适，分权具有因事因地制宜的优点。C项错误，分权的优点在于由于下级领导机关与领导者可以在自
3、己的管辖范围内独立自主地工作，因此能够集思广益，充分发挥下级的主观能动性，做到从实际出发，具体问题具体分析，从而因时因地制宜地制定具有自身特色的决策等，以利于充分利用并发挥组织的特色与优势。故当组织面临的决策影响重大时，应该采取分权的结构集思广益，更好的进行处理。D项错误，当组织面临的环境复杂多变时，采取分权的组织结构更合适，集权缺少弹性和灵活性，适应外部环境的应变能力差，而分权能够结合实际，具体问题具体分析，能更适应复杂多变的组织环境。故本题选A。2、高校应届毕业生马某入职某事业单位，双方订立了期限为3年以上的聘用合同。马某的试用期是：A：3个月B：6个月C：9个月D：12个月正确答案选项：
4、D解析：本题考查事业单位人事管理制度。根据事业单位人事管理条例第十三条，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故本题选D。3、领导的本质是（ ）。A：激励B：影响力C：权利D：协调人际关系正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。领导的本质是影响力。现代管理者认为领导是一种影响力，是对人们施加影响的艺术过程，从而使其情愿地、热心地为实现组织或群体的目标而努力。故本题选B。4、水能够针对外部的形势变化而不断改变自己的策略和形状，每一种与众不同的“形状”都有其生存的理由。现代企业和水一样有其独特的“形状”，企业要能够取得持久发展，应学习“随弯就势”的生存
5、本领。这说明（ ）。A：正确的经营战略决定企业发展的成败B：诚实经营是企业立足市场的关键所在C：企业要以市场为导向不断调整自己D：企业要以经济效益为目标正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，正确的经营策略固然重要，但题干强调的是企业要根据市场来调整自己的经营策略。选项表述正确，但与题干无关。B项错误，题干强调的是企业根据市场变化调整自己才能取得长久发展，选项表述正确，但与题干无关。C项正确，企业的经营者像水一样能够根据外部的形式变化不断改变自己的形状，也就是根据市场这个外部环境的变化来调整自己的经营策略，以市场为导向不断调整自己，来实现持久发展。D项错误，题干未提及企业的目标。故本
6、题选C。5、马斯洛所属的心理学理论流派是（ ）。A：人本主义B：格式塔学派C：构造主义D：行为主义正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。马斯洛为人本主义心理学的主要发起者和理论家，提出了“需要层次理论”。其基本内容是将人的需求从低到高依次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。（1）生理需求也是级别最低的需求，是对食物、水、空气、性欲、健康的需求；（2）安全需求包括要求社会环境安全、生命财产得到保护，生活有保障等。马斯洛认为，当人们的生理需求被满足之后，人们开始需要生活环境具有一定的稳定性、有一定的法律秩序，需要自己生活在有安全感的社会里；（3）社交需求也叫归属与爱
7、的需要。当生理需求和安全需求得到满足以后，人们就会有社交需求这种强烈动机。希望与人交朋友，希望得到信任和友爱，成为大家庭的一员；（4）尊重需求属于较高层次的需求，尊重需求既包括对成就自我价值的个人感觉，也包括他人对自己的认可与尊重，如成就、名声、地位和晋升机会等；（5）自我实现需求，是最高层次的需求，在前面四项需求都被满足后，最高层次的需求就会出现，包括自我实现、发挥潜能等。故本题选A。6、根据公文的时限要求，一般件应在（ ）个工作日办完。A：4B：5C：6D：7正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。承办人员要根据文件内容按要求时限办理。除公文中有明确要求外，特急件应当天办完，急件3个
8、工作日内办完，一般件应在5个工作日内办完。（对特急件和急件公文的办理时限要求各地区、各部门基本一致，但对一般件的办文时限要求不统一，有5、10、15个工作日的不同规定。）故本题选B。7、钟宁是某事业单位的工作人员，因违纪受到了降低岗位等级的处分，该处分的期限是（ ）。A：6个月B：12个月C：18个月D：24个月正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位工作人员处分暂行规定第六条规定受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。故本题选D。8、议案是由具有法定提案权的国家机关，会议常设或临时设立的机构和组织，以及一定数量的个人，向
9、权利机构提出进行审议并作出决定的议事原案。议案的标题格式一般为（ ）。A：提议案人、“提请审议”、议案内容、文种B：提议案人、议案内容、“提请审议”、文种C：“提请审议”、提议案人、议案内容、文种D：提议案人、议案内容、文种、“提请审议”正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。议案又称“提案”，是向国家议事机关（立法机关或国家权力机关）提出的议事原案。“议案”一般由公文常规的标题、正文和落款三部分组成，标题由发文机关、事由（提请审议事项）、文种三部分构成。如国务院关于提请审议的议案，发文机关是国务院，“事由”是“关于提请审议中华人民共和国劳动法（草案）”，“文种”即“提案”。故本题选A。
10、9、创新过程中，关键的环节是（ ）。A：寻找机会B：提出构想C：持之以恒D：采取行动正确答案选项：D解析：本题考查创新过程。D项正确，创新成功的关键就在于行动。创新构想只有在不断尝试、不断行动、不断实践中才能不断完善，才能抓住创新的机会。故本题选D。10、下列不属于战术决策的特征是（ ）。A：阶段性B：局部性C：方向性D：区域性正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A、B、D项正确，战术决策与“战略决策”相对，指组织的某个或某些具体部门在未来各个较短时期内，在既定方向和内容下对活动方式进行的执行性决策。战术性决策的特征是微观性、局部性、区域性和阶段性。C项错误，战略性决策的特征是宏观性、全局
11、性、方向性和原则性。故本题选C。11、下列不属于公文拟制程序的是（ ）。A：起草B：审核C：签发D：登记正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公文的拟制流程包括公文的起草、审核、签发、会签等程序。公文的发文办理包括复核、登记、印制、核发等四个流程，公文的收文办理包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复等7个流程。故本题选D。12、按照事业单位的（ ），通常可将事业单位分为全额、差额、自收自支预算管理单位。A：资金来源B：职责不同C：行业领域D：隶属关系正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位资金来源的不同，事业单位分为自收自支事业单位、全额拨款事业单位、差额拨款
12、事业单位。按照社会功能，将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。故本题选A。13、公文写作第一位的特点是（ ）。A：思想性B：政策性C：实践性D：规范性正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。公文写作，是指公务文书的起草与修改，是撰写者代机关立言，体现机关领导意图和愿望的写作活动。A项正确，公文写作时必须首先遵照领导的意图，一般以机关或者组织的集体意志为宗旨，因此，公文写作动机只能是根据公务活动的客观需要，由领导集体或者负责人作出安排，公文写作第一位的特点是思想性。B项错误，公文的政策性是指公文在内容上能够认真体现党和国家的方针政策，如实地反映出工作情况
13、和业务活动，有针对性地及时地提出问题，恰当地妥善地解决问题。C项错误，公文写作具有实践性是指公文要有利于武装头脑、指导实践、推动工作，让受文对象看了知道“是什么、为什么、做什么、怎么做”。D项错误，公文的规范性是指公文写作有文体规范、文种要求。故本题选A。14、下列不属于简报作用的是（ ）。A：凭证依据B：流通信息C：反映情况D：说明意图正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，简报不具有“凭证依据”的作用，简报是传递某方面信息的简短的内部小报。是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。简报不是正式公文，没有公文的效能。B项正确，简报具有流通信息的作用。简报本
14、身即是一种信息载体，可以使各级机关及从事行政工作的人互相了解情况，吸收经验、学习先进、改进工作。C项正确，简报具有反映情况的作用。通过简报，可以将工作进展情况以及工作中出现的新情况、新问题、新经验，及时反映给各级决策机关，使决策机关了解下情，为决策机关制定政策、指导工作提供参考。D项正确，简报具有说明意图的作用。可用来向下级机关通报有关情况，推广先进经验，传达上级机关意图。本题为选非题，故本题选A。15、人类行为的共同特征为（ ）。A：需要产生行为，行为导致动机B：动机产生需要，需要导致行为C：需要产生动机，动机导致行为D：行为产生动机，动机导致需要正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。人们做什么事都是有其理由的，一切人类活动即行为都具有一定的目的和目标，这种行为总是离不开人们的动机与愿望，而这种动机与愿望又产生于人们的需要。也就是说，需要产生动机，动机导致行为，这就是人类行为的共同特征。故本题选C。16、为保证“事事有人做”“事事都能正确地做好”，组织设计要坚持（ ）原则。A：权责对等B：命令统一C：合理授权D：因事设职，因人设职正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，为
