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1、2023年上半年南平市招聘事业单位人员（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、根据党政机关公文处理工作条例，下列选项说法正确的是_。A：“公报”适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项B：“命令”（令）适用于公布行政法规和规章C：“公告”适用于公布重要决定或者重大事项D：“通知”适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项正确答案选项：B解析：本题考查公文常识。党政机关公文处理工作条例第八条规定“公文种类主要有：（三）命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣
2、布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。（四）公报。适用于公布重要决定或者重大事项。（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”A项错误，根据上述规定，公报适用于公布重要决定或者重大事项。B项正确，根据上述规定，命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。C项错误，根据上述规定，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。D项错误，根据上述规定，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文
3、。故本题选B。2、经正式批准在报刊上发表的公文应视为（ ）。A：正式公文遵照执行B：学习材料参考阅读C：存本供存档备查D：参考材料时保存正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。经过批准在报刊上全文发布的公文，应当视为正式公文依照执行，发文机关可不再行文。这种在报刊上发布的法规性公文，可由发文机关印制少量文本，供存档备查。故本题选A。3、公文写作用语必须表意清楚明白，不让人产生歧义。下列公文用语哪一项符合这一要求（ ）。A：会议是在酷热的气温中召开的B：本次活动使农民受到了教育鼓励C：这个季度亏损估计减少了两倍D：本次活动达到了预期目的正确答案选项：D解析：本题考查公文。A项错误，酷热不是
4、形容气温的，而是形容天气的。B项错误，“教育鼓励”不能放在一起，容易产生歧义，教育包括正面教育和反面教育。C项错误，亏损不能用倍来形容，可以用百分之几来形容，增长才是倍数。D项正确。故本题选D。4、根据宪法和法律的有关规定，我国最主要的行政主体是（ ）。A：派出机关B：行政机关C：派出机构D：法律、法规授权的组织正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，派出机关是一级政府根据业务管理的需要，按管辖地区授权委派的代表机关，它不构成一级国家行政机关，主要有行政公署、区公所和街道办事处。派出机关是根据特殊管理需要而设置的有行政职权的行政主体，它不具有广泛性。B项正确，行政机关是指依法行使国家
5、权力、执行国家行政职能的机关，它是我国最主要的行政主体。C项错误，派出机构是由各级人民政府的职能部门设置的，只能成为授权的行政主体，如税务所（是经过法律、法规授权的派出机构，在授权范围内成为行政主体）管理有关税务事务（公务性行政主体）。 D项错误，我国行政法上法律、法规授权的组织，是指根据法律、法规的规定，可以以自己的名义从事行政管理活动、参加行政复议和行政诉讼并承担相应法律责任的非政府组织。它不具有广泛性，其数量远小于行政机关。故本题选B。5、（）通知是用于转下级机关的公文，（）通知是用于转不相隶属机关的公文。A：批转性；转发性B：指示性；转发性C：转发性；指示性D：指示性；批转性正确答案选
6、项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，批转性通知用于上级机关批转下级机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。转发性通知用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。B项错误，指示性通知用于上级机关指示下级机关如何开展工作，不与题目第一个空对应。C项错误，转发性、指示性不能分别与题目相对应。D项错误，指示性、批转性不能分别与题目相对应。故本题选A。6、命令中结构最简单的是（ ）。A：任免令B：嘉奖令C：行政令D：发布令正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“命令。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授
7、予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。根据用途不同，命令可以分为公布令、嘉奖令、任免令、通缉令、赦免令等。”A项正确，任免令用于党政机关及领导人宣布人员任免，写法和内容都较简单，标题不写事由，只写明文种和发布机关或发布人姓名及职务。B项错误，嘉奖令是中央机关对个人、集体取得重大功绩进行公开表彰的文书，嘉奖令写作属应用写作中的公文写作范畴。嘉奖令比较庄重，发文单位级别较高，属于下行文，一经发出，下级机关必须坚决服从和执行。C项错误，行政令是国务院及其部门、县以上人民政府发布采取重大的强制性行政措施的一种公文，分颁布性命令和事项性命令。D项错误，发布令是依照有关法律规定，发布行政法规和规章时所使用的命
8、令。故本题选A。7、请示的事项能否被批准或同意的关键所在是（ ）。A：请示的缘由部分B：请示的事项C：请示的结束语D：请示的单位正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。请示正文包括请示缘由、请示事项和请示要求三部分组成。A项正确，请示缘由，就是请示的原因。这一部分是请示能否得到上级机关批准的关键。所以缘由要写的合理、充分，以便上级机关给予明确批复。B项错误，请示事项，请示的具体事项。这一部分要写的具体、明确。注意：请示应当一文一事，不能出现一文多事。C项错误，请示的结束语也就是请示要求。由“征询语+期复语”组成，如：“以上请示，如无不妥，请批复”。不能出现“特此请示”或是“盼复”等说法。
9、D项错误，请示的单位即公文的主送机关。故本题选A。8、事业单位公开招聘工作人员时，对拟聘人员名单进行公示是非常重要的一个环节，此环节（ ）。A：应在与应聘人员订立聘用合同之后进行B：应在应聘人员体检之前进行C：应在办理聘用手续之前进行D：应在考察之前进行正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第九条规定：“事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（三）审查应聘人员资格条件；（四）考试、考察；（五）体检；（六）公示拟聘人员名单；（七）订立聘用合同，办理聘用手续。”故本题选C。9、 特急公文送达及办理时限
10、一般不超过2个小时。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查公文格式知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条第三款，公文送达和办理的时限要求。根据紧急程度，紧急公文应当分别标注“特急”“加急”，电报应当分别标注“特提”“特急”“加急”“平急”，特急公文送达及办理时限一般不超过1天，也就是24个小时。紧急程度：公文处理必须做到及时、准确、安全。紧急程度是对公文传递和办理速度的要求。公文行文时应根据紧急程度，分别标明“特急”、“加急”；按办理的紧急程度划分，公文分为特急公文（特急）、紧急公文（急件）、常规公文（平件）。紧急电报应分别标明“特提”、“特急”、“加急”、“平急”，紧急电报紧
11、急程度办结时限为“特提”1天内，“特急”3天内，“加急”5天内，“平急”10天内。在特殊情况下，也可以标明“在日时送达”。故本题错误。10、下列关于“技术推动型创新”和“市场拉动型技术创新”的描述，不正确的是（ ）。A：后者是专家对市场做出的反应B：前者是受到利益驱动产生的C：后者是来源于现实的市场需求D：前者的源头是基础科学研究正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A、C两项正确，市场拉动型技术创新是指技术创新始于市场需求，具体表现为由于市场的需求，对产品和技术提出了明确的要求，从而导致科学技术的发展，进而制造出适销的产品，最终满足市场的需求。市场拉动型技术创新的最早动力是直接受到
12、利益驱动，是由于消费者占据了市场拉动型创新的主导地位、技术专家跟随市场需求做出反应。B项错误，D项正确，技术推动型创新活动在开始的时候，由于无法准确预料成果的实现程度，所以很难估计其商业价值。因此，一部分技术推动型创新靠的是个人兴趣，另一部分则要靠企业的资本和技术实力。技术推动型创新的源头是基础科学的研究，然后将科学转化为应用技术，并通过样品试验、批量生产最终实现市场价值。故本题选B。11、任何社会组织都是由人、物、信息组成的系统，任何管理都是对系统的管理，没有系统就没有管理，这反映的是管理的（）。A：人本原理B：效益原理C：准确性原理D：系统原理正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理
13、。A项错误，人本原理，顾名思义就是以人为本的原理。它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心，以人的权利为根本，强调人的主观能动性，力求实现人的全面、自由发展。其实质是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用，同时，通过激励调动和发挥员工的积极性和创造性，引导员工去实现预定的目标。题干并未体现这一点。B项错误，效益原理是指管理的综合目标是对效益的追求，并以效益作为管理绩效的衡量标志，管理必须通过科学而有效的运作实现效益的最大化。题干并未体现这一点。C项错误，准确性原理强调的是管理过程中的各个环节都力求精准。题干并未体现这一点。D项正确，系统原理是指人们在从事管理工作时，运用系统的观点、理论和方法对
14、管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标，即从系统论的角度来认识和处理企业管理中出现的问题。题干体现的是系统原理。故本题选D。12、下列说法中，不能反映群体参与式管理的情况的是：A：“众人划桨开大船”B：“三个和尚没水喝”C：“一个好汉三人帮”D：“十根筷子折不断”正确答案选项：B解析：本题考查行政管理概述知识。“群体参与式”：对下属在一切事务上抱有信心和充分的信任，总是从下属获取设想和意见，并积极地加以采纳；组织群体参与确定目标和评价实现目标的进展；积极从事上下双向沟通；鼓励各级组织作出决策。群体参与式的管理强调集中群体的智慧和力量，产生增效效应。“三个和尚没水喝”表现的正是相反的结果。（1）“专制权威式”：专制、采用自上而下的沟通方式，很少信任下属。对人采用恐惧与惩罚的方法，偶尔兼用奖赏，决策权集中于自己。（2）“开明权威式”：对下属有一定信任和信心，并用奖赏和惩罚，允许一定的自下而上的沟通，授予下级一定的决策权，但牢牢掌握政策性控制。（3）“协商式”：对下属抱有相当大的信任和信心，通常设法采纳下属意见；采用奖赏，偶尔用惩罚和一定程度的参与；进行上下双向沟通；在最高层制定主要政策和总体决策的同时，允许低层部门作出具体问题决策，在某些情况下进行协商。故本题选B。13、鉴别组织的各种重要变量及其相互关系的管理技能是（ ）。A：应用技能B：分析技能C：技术技能
