《2023内蒙古霍林郭勒市经信局招聘高端人才（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023内蒙古霍林郭勒市经信局招聘高端人才（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析（112页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023内蒙古霍林郭勒市经信局招聘高端人才（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、政府职能体现着公共行政活动的基本内容和方向，是公共行政本质的反映，下列属于政府经济职能的是（ ）。A：提供公共产品服务B：完善社会保障体系C：加强社区建设D：发展教育正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，提供公共产品服务属于政府经济职能。经济职能是指政府为国家经济的发展，对社会经济生活进行管理的职能。随着中国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变，中国政府主要有
2、三大经济职能：宏观调控职能。提供公共产品和服务职能。市场监管职能。B、C两项错误，完善社会保障体系、加强社区建设属于政府社会职能。指国家提供公共服务，完善社会管理的职能。这类事务一般具有社会公共性，无法完全由市场解决，应当由政府从全社会的角度加以引导、调节和管理。社会职能包含四个方面：社会服务、社会保障、环境保护、人口控制。D项错误，发展教育属于政府文化职能。指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要，依法对文化事业所实施的管理。文化职能包含四个方面：发展科学技术的职能、发展教育的职能、发展文化事业的职能、发展体育卫生的职能。故本题选A。2、批复的内容所涉及的事项多属（ ）。A：布置工作B：比较
3、重要或紧急的问题C：需要传递的会议精神D：出现的新情况，新问题正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第八条第十一项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”第十二项规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”批复多属于对重大原则和政策性问题作出决定、批答。由于下级机关请示的事项往往涉及比较重要或紧急的问题，因此上级机关要及时给予批复。故本题选B。3、以下发文时间正确的一项是（ ）。A：2014年8月15日B：二一四年八月十五日C：二一四年8月15日D：二零一四年八月十五日正确答案选项：A解析：本题考查公文格式。成文日期是指会议通过或者发文机关负责人签发的日
4、期，是公文的生效日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01）。故本题选A。4、某公立医院与刚刚大学毕业的徐某签订聘用合同，合同内容符合事业单位人事管理条例规定的是（ ）。A：签订了三年的聘用合同B：约定随时解除聘用关系C：签订了五年的聘用合同，试用期为六个月D：订立的聘用合同约定徐某的工资在试用期结束后统一发放正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，根据事业单位人事管理条例第十二条，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。选项中签订三年的聘用合同符合本规定。B项错误，根据事
5、业单位人事管理条例第十五条，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。根据事业单位人事管理条例第十六条，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。根据事业单位人事管理条例第十七条，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。根据事业单位人事管理条例第十八条，事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。解除聘用合同需要符合相应的条件才可以，而不是随时。C项错误，根据事业单位人事管理条例第十
6、三条，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。D项错误，根据工资支付暂行规定第二条第二款，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。根据工资支付暂行规定第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。故本题选A。5、行政管理必须依法而行，是一种（ ）活动。A：强制性B：无偿性C：执行性D：指导性正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。行政管理是指国家行政机构为了公共的利益和目的，以公共权力和法律为基础，对
7、社会公共事务和政府自身内部事物所进行的管理和服务活动。我国的行政管理具有重要的执行性。国家行政机关是国家权力机关的执行机关，对国家权力机关负责和报告工作，并接受其监督。国家权力机关根据人民的利益和要求，决定国家的大政方针，制定和颁布法律法规；而行政机关负责制定具体的措施、细则来贯彻实行这些内容。没有行政管理，就不能实现国家的意志。行政管理必须依法进行，是一种执行性活动。故本题选C。6、公文区别于其他信息记录的特点是（ ）。A：传播知识B：具有考察价值C：书面文字材料D：具备法定权威正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公文的特点有：作者的法定性，法定的权威性，特定的效用性，体式的规范性
8、，处理的程序性。公文的具体要求和内容是根据中央办公厅、国务院办公厅于2012年4月16日印发，自2012年7月1日正式施行的党政机关公文处理工作条例，属于行政法规，具有法定效用与规范格式，这是公文区别于其他信息记录的主要特点。故本题选D。7、祥龙公司生产的家纺产品从上世纪90年代开始就受到欢迎，但近年来效益持续下滑，据分析，困扰公司高层领导的问题主要是：公司主要产品的市场需求发生了重大变化；公司在产品开发，制造，销售等环节中存在严重的沟通障碍；对主要竞争者的行为缺乏有效的反应，据此，公司高层管理部门当前首先应该采取的措施为（）。A：重新明确公司业务定位B：进行组织的机构调整C：加强公司产品开发
9、能力D：加强人力资源管理正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。从题干“公司主要产品的市场需求发生了重大变化；公司在产品开发、制造、销售等环节中存在严重的沟通障碍；对主要竞争者的行为缺乏有效的反应”可以看出，这三个主要问题中最棘手、最重要的应该是第一个问题，即公司产品与市场需求的匹配问题。同时，从公司高层管理部门角度出发，作为公司高层主要考虑的应该是企业的公司层战略，主要是解决公司应该选择哪些业务，进入哪些领域的问题。综上，公司高层管理部门当前首先应该采取的措施是根据市场需求，重新明确业务定位。B、C、D项是后续的管理，不是当前首先采取的，排除。故本题选A。8、舆论监督是社会的“排气阀
10、”，这指的是舆论监督的（ ）功能。A：检测环境B：社会调节C：社会控制D：社会制约正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。舆论监督最大的功能在于监视社会环境，推动社会发展。此外，舆论监督还有社会调节功能、社会控制功能、社会制衡功能。其中，充当社会的“排气阀”意指将社会中的压力排解掉，这里主要体现了社会调节功能。A项错误，舆论监督中没有这个功能。B项正确，“排气阀”体现了社会调节功能。C项错误，社会控制指社会组织利用社会规范对其成员的社会行为实施约束的过程，题目中未提及。D项错误，社会制约指权力和社会功能分散给各种相对独立的社会团体、组织、群体，这样的一种多元化的社会构成，能够产生“社会制衡”，
11、题目中未提及。故本题选B。9、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为：（ ）A：一个月B：三个月C：六个月D：十二个月正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度常识。根据事业单位人事管理条例第十三条的规定：“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。”故本题选D。10、下列关于抄送机关写法正确的是：A：抄送：自然资源部、生态环境部、交通运输部。B：抄送：自然资源部；生态环境部；交通运输部。C：抄送：自然资源部，生态环境部，交通运输部。D：抄送自然资源部、生态环境部、交通运输部。正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党
12、政机关公文格式（GB/T97042012）第7.4.2条规定：“抄送机关。如有抄送机关，一般用4号仿宋体字，在印发机关和印发日期之上一行、左右各空一字编排。抄送二字后加全角冒号和抄送机关名称，回行时与冒号后的首字对齐，最后一个抄送机关名称后标句号。”抄送机关出现并列时同系统、同性质的机关之间用顿号隔开；不同系统、不同性质的机关之间用逗号隔开。故本题选A。11、行政信息管理是当代行政管理的一项重要职能，具有重要的战略意义，行政信息管理的终极性目标为（ ）。A：实现行政信息的科学管理B：实现行政信息的合理开发C：实现行政信息的有效利用D：促进行政管理正常运转，经济良性运行和社会和谐发展正确答案选项
13、：D解析：本题考查行政管理。行政信息管理是集成性和综合性管理活动，是政府部门为实现行政目标，以现代信息技术为手段，对行政信息进行采集加工、存储、交换、共享、开发、利用和服务，对信息活动各要素进行规划、预算，以实现行政信息的合理配置，有效的满足政府部门和社会信息需求的活动过程。总体上讲，行政信息管理的目标就是要在确保国家秘密和信息安全的前提下，实现行政信息最大限度的共享，提高行政信息开发利用水平，促进行政信息化发展提高行政管理能力和服务质量，推动行政管理，正常运转，经济的良性运行和社会的健康发展。A项错误，实现行政信息的科学管理是行政信息管理的基础性目标。B项错误，实现行政信息的合理开发是行政信
14、息管理的直接目标。C项错误，实现行政信息的有效利用是行政信息管理的根本性目标。D项正确，促进行政管理正常运转，经济良性运行和社会和谐发展是行政信息管理的终极性目标。故本题选D。12、事业单位工作人员考核主要内容包括德、能、勤、（ ）四个方面。A：学B：绩C：功D：廉正确答案选项：B解析：根据人事部2011年颁发的事业单位工作人员考核暂行规定第四条规定：“考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现；能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况；勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；绩，主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。”故本题选B。13、事业单位工作人员考核结果的等次不包括（）。A：优秀B：良好C：合格D：不合格正确答案选项：B解析：2014年7月1日起施行的事业单位人事管理条例第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。B项与法条规定不符。故本题选B。14、管理的放大绩效，集中体现在（ ）上。A：整体优化B：环境优化C：功能提升D：要素提升正确答案选项：A解析：
