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1、某实业投资有限公司党支部“一支部一品牌”党建品牌创建工作总结坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。作为一家国有房地产开发企业，在XX实业集团党委和珠实地产党委的正确领导下，XX实业投资有限公司（以下简称“XX公司”）党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，秉承“党建有活力，发展添动力”理念，以“1555”为创建方针，聚力打造“活力党建奋进XX”党建品牌，充分激发党建活力，实现党建工作与生产经营深度融合，以充满活力的高质量党建引领带动企业高质量发展。一、创建背景XX公司成立于2004年，是广州市属全资大型国有企业XX
2、实业集团的全资控股企业，隶属于XX实业集团旗下专业化地产品牌珠实地产直接管理。经过近二十年发展，珠实地产XX公司已成为长沙市具备一定影响力的房地产开发企业。自成立以来，XX公司党建工作力度不断加大，党建基础持续巩固，党建工作成效逐渐显现，但对比新时代党建工作要求还有较大差距，突出表现为党建工作活力不足、党建融入生产经营力度不够等问题，企业党建优势未能很好地转化为引领企业生产经营的发展优势。XX公司党支部立足自身实际，创新思路方式，积极开展有益探索，通过“活力党建奋进XX”品牌创建来构建符合公司发展需要的党建工作模式，全面提升公司党建工作水平，实现党建工作与生产经营深度融合，充分发挥出党建工作在
3、推动国有企业高质量发展中的“红色引擎”作用。二、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和全国国有企业党的建设工作会议精神，根据珠实地产党委开展“一组织一品牌”党建品牌创建工作的文件精神，把“讲政治、创价值、领发展”作为主线贯穿于党的领导和党的建设工作之中，紧密围绕企业中心工作，强化党建引领，激发党建活力，打造党建品牌，推进党的建设与生产经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展，以党建活力激发发展动力，为实现企业各项目标任务提供坚强的思想和组织保证。三、品牌标识四、品牌内涵标识整体设计以红色为主色调，凸显出国有企业的鲜亮底色。由党徽、融入飞鸟元素的风帆、
4、水波、融入公司LOGO元素的楼房四部分组成。党徽位于图案的正上方，突出党建引领；融入飞鸟元素的风帆象征党建工作的活力，党建领航、乘风破浪；水波象征XX发展的动力，锐意进取、勇往直前；融入公司LOGO元素的楼房，体现行业性质和“成就蓝图之美”的企业使命。标识中红与蓝渐变也体现出党建工作与中心工作的深度融合、双向嵌入。标识整体寓意着XX公司党支部在上级党委的坚强领导下，党建活力与企业发展动力互融共促，以党建活力激发企业发展动力，以企业发展成效促进党建活力提升。五、实践路径XX公司党支部坚持以 “1555”为党建品牌创建总体思路。即：以“活力党建奋进XX”品牌为1个中心载体，以激发思想、机制、队伍、
5、文化、监督“5大活力”为目标，以结合公司年度中心工作开展“5大活动”为抓手，持续夯实思想赋能、机制保障、先锋引领、品牌建设和风清气正“5大工程”。其中“5大活动”的主题，需围绕“5大工程”，每年根据公司发展实际具体确定，2022年对应开展的活动分别为“奋进XX解放思想大讨论”“党建基础工作规范年”“解难题、当先锋、促发展”“活力党建奋进XX品牌宣传”“心至廉路致远廉洁主题宣教”；2023年则为“创新学习党的二十大”“融促业务体制优化”“攻坚克难促发展”“党建共建共同发展”“清风化雨廉润XX”。每项主题活动作为激发“5大活力”、夯实“5大工程”的落实抓手，均有具体方案和推进计划，确保可执行、见实
6、效。（一）激发思想活力，筑牢思想赋能工程1.在理论武装中强信念。将政治理论学习作为公司发展的源动力，重点做好“三个突出”：突出一条主线，牢牢把握学习贯彻党的二十大精神这条主线，第一时间采购党的二十大报告等学习资料，组织开展学习研讨活动，引领全员深刻领会党的二十大精神的丰富内涵、精神实质和实践要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。突出一个抓手，以扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为政治理论学习抓手，严格落实“三会一课”、第一议题制度，通过集体学习、学习强国等多种形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，
7、每周跟进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点措施的进展情况，把业务工作与主题教育有机融合、一体推进。突出学用结合，开展“共学二十大 携手向未来”主题党日活动，与中国银行、XX建设等单位积极开展党建共建，邀请外部专家讲授二十大党课，将党的二十大精神深入贯彻到公司发展中去。2.在凝心聚智中强统筹。坚持职工是企业发展的主人翁，激发全体员工参与企业发展的活力，先后组织开展“奋进XX”解放思想大讨论、“我为公司发展献一策”线上征集等活动，通过职工座谈会、总经理开放日、谈心谈话等形式，引领广大员工围绕公司经营管理、紧扣工作实际、立足本职岗位，积极建言献策，融促企业发展。3.在主题活动中聚
8、合力。创新形式开展党建活动，先后组织开展“传承革命精神,凝聚奋进力量”红色观影、“发挥先锋作用，助力核酸检测”志愿服务、“云端寄哀思，平安过清明”网上祭扫、“党建共建,学史明理”参观学习、“政治生日忆初心，牢记使命勇担当”、“礼赞二十大，XX声飞扬”配音比赛等多项主题党日活动，凝聚广大党员干事创业合力。（二）激发机制活力，筑牢机制保障工程1.在基础工作上抓规范。坚持党建工作与生产经营、改革发展同部署，强化工作合力和定力，持续完善“三会一课”、第一议题、党支部委员会议事规则等党内基本制度；制定“三重一大”决策制度及事项清单，通过支委会前置研究各类重大事项，发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用。
9、2.在制度建设上抓落实。建立健全符合现代企业制度管理要求的薪酬、绩效考核、员工晋升等激励约束机制，修订薪酬管理制度个人绩效考核制度培训管理办法员工晋升工作方案等十余项人力资源管理制度；坚持党管人才，完善企业用人机制，有效整合、盘活人才资源，促进企业核心岗位的人岗匹配和吐故纳新；激发党员工作积极性，制定党员“先锋指数”积分管理办法，以“先锋指数”反映党员模范作用发挥。3.在融促业务上抓成效。主动进行党建工作创新，编制XX公司党支部“党建+”工作实施方案，探索形成“党建+”工作机制，找准党业结合的切入点和着力点，组织党员从业务工作的重难点出发，积极申报“党建+”主题，形成党建引领、统筹推进各项工作
10、的新机制，实现党建与业务的双促进，坚决杜绝党建和业务“两张皮”现象。近两年党员共申报18个主题，提出65项举措，先后形成“党建+新闻宣传”“党建+服务提升”“党建+培训提升”“党建+项目交付”等多项优秀成果。（三）激发队伍活力，筑牢先锋引领工程1.以系统培训提升队伍能力。切实提升培训的针对性，系统搭建公司培训项目三部曲启航计划（新员工培训）、护航计划（基层员工培训）和领航计划（中高层管理者培训），打破部门壁垒，培训资源全面覆盖公司所有员工，累计开展培训50余场，近1000人次参加。2.以党业融合激发奋进动力。组织开展“解难题、当先锋、促发展”主题活动，聚焦解决公司生产经营过程中的急难险重、项目
11、瓶颈、安全管理等方面的突出问题，以“乘风破浪、使命必达”的精神和“坚守品质、客户至上”的初心，组建“解决历史难题”“安全生产”“资金筹措”“项目拓展”“项目营销”“供应商资源拓展”等7支奋进攻坚队；以“党建+”活动为载体，从降本增效、品质交付、志愿服务等维度组建3支党员突击队。通过支部引领、党员带头，加速突破业务核心难题，切实把党建工作融入企业发展、生产经营的全过程，党建业务深度融合取得明显突破。3.以暖心之举凝聚团结合力。组织开展“同心筑莓好，一起向未来”“活力趣运动，一起向未来”“活力生日会，同心向未来”“活力趣运动唤醒夏日多巴胺”等系列文体活动，活跃职工文化生活，展示职工健康活力、积极向
12、上的精神面貌；开展节日慰问、生日送祝福、大病救助、困难帮扶等活动，强化人文关怀，增强员工的认同感和归属感，进一步激发广大职工干事创业活力和建功立业热情，助力公司全面达成年度业绩目标。（四）激发文化活力，筑牢品牌建设工程1.以品牌凝聚共识。对内成立企业文化建设工作小组,开通公司微信公众号、视频订阅号等平台，开设微信公众号企业文化专栏，开展企业文化故事线索征集、联合工会在文体活动中设置企业文化答题、完善选人用人考核标准等系列活动，形成鲜明的企业文化导向；对外依托在建项目与XX实业集团XX区域一体化单位开展党建共建，通过制定“党建共建共同发展”活动实施方案、举办党建共建启动会、成立党建共建工作小组、
13、签订共建目标责任书、组建好世界项目党员联合攻坚队等系列举措搭建一体化单位交流平台，实现了优势互补、资源共享，凝聚共识、和谐奋进，进一步扩大了XX实业集团在湘的品牌影响力。2.以典型激励人心。深度挖掘和宣传基层一线的担当与实干、坚守与奉献，持续讲好XX故事，展示企业活力迸发、砥砺奋进的良好形象，振奋全体职工开拓进取、建功立业的精气神。两年来向上级党委报送新闻稿104篇，发布在XX公司微信公众号116篇。3.以文化明确导向。通过“党建引领文化，文化提升管理”全面增强企业使命、愿景、核心价值观等文化要素在企业经营管理中的渗透力，助力公司“十四五”战略规划实施。依据“洋葱模型”制定全年企业文化宣贯工作
14、方案，从物质层完善物质载体、行为层开展践行活动、制度层确立行为体系、理念层落实管理实践，不断强化企业文化建设。（五）激发监督活力，筑牢风清气正工程1.树清风，明法纪。常态化学习并深入宣传中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规，把学习党内法规列入支委会“第一议题”学习，纳入党组织“三会一课”内容。积极开展企业内部自查自纠、廉洁微教育学习，定期开展纪律教育学习月和“廉洁文化进企业”活动，每年组织党员、骨干人员去廉洁警示教育基地参观学习，通过观看廉洁警示教育片、讲授廉洁专题党课、廉洁文化宣贯等多种方式进一步引导党员干部职工筑牢廉洁底线。2.树清风，践承诺。成立“廉洁从业风险防控工作领
15、导小组”和“落实全面从严治党主体责任工作领导小组”，健全组织保障；开展“清风践承诺”活动，组织全体干部职工签订廉洁从业承诺书100余份，实现全覆盖，积极营造风清气正的干事创业氛围，不断增强全员遵规守矩、廉洁从业意识。3.树清风，沁人心。把廉洁文化融入公司生产经营和职工日常生活中，营造崇清尚廉的浓厚氛围。先后在公司公众号“清风行动”专栏发布4期廉洁合规知识，开展“齐种清风树，共守廉洁心”“清风廉洁行，活力健步走”等倡廉文体活动3次。六、实施效果自“活力党建奋进XX”党建品牌创建以来，有效实现公司党建和业务工作深度融合，充分营造了活力强、动力足、质量优的干事创业氛围，为企业高质量发展蓄势赋能，助推
16、以“活力党建”实现“奋进XX”的发展目标。（一）党建业务“融合度”明显提升。以打造“活力党建奋进XX”党建品牌为引领，在推进各项经营任务的同时，始终坚持推动党建与业务深度融合，紧紧围绕公司重点战略和中心工作，助推公司经营目标任务完成。2022年，公司顺利完成年度收入及利润目标；今年上半年，通过持续加强党建与中心工作互融共促，公司上半年收入、签约回款均超额完成指标任务，同时项目交付工作有序进行，重点地产项目交付率均在90%以上。通过“党建+”活动开展，企业内控体系日趋完善，人力资源、绩效考核管理、供应商入库管理等方面管理制度和管理体系不断优化。（二）党组织“凝聚力”显著增强。坚持普惠福利计划，进行薪酬福利和绩效考核制度改革，全体职工干事创业的积极性持续提升；落实逢年过节、防暑防寒、生日、结婚、生育、生病住院等慰问活动，组织开展三八妇女节团建、
