《劳动仲裁申请书通用格式范本（标准版）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动仲裁申请书通用格式范本（标准版）（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 本资料为word版本可修改、可编辑 劳动仲裁申请书通用格式范本 合同、协议书标准模板 甲 方：XXX个人或公司 乙 方：XXX个人或公司 签订日期： XXXX年XX月XX日 签订地点：XX省XXX市XXX地 劳动仲裁申请书通用格式范本劳动者如何写劳动_申请书一、文书依据中华人民共和国劳动争议调解_法第二十八条申请人申请_应当提交书面_申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动人事争议_办案规那么第二十九条要求除中华人民共和国劳动争议调解_法规定的事项外，_申请书还应当注明劳动者的通讯地址和联系电话，用人公司的通讯地址和联系电话。劳动人事争议_办案规那么第三十五条规定，被申请人可以在答辩期内提出反
2、申请，_委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。二、文书使用范围及解决的问题_申请书为劳动人事争议_申请人申请_时应当提交的书面材料之一，用于明确申请人的_请求，阐述事实和理由等。被申请人在答辩期间提出反申请的，也可沿用本文书格式。三、文书制作要求及本卷须知一当事人基本情况1.申请人的基本情况填写清楚。申请人是自然人的，姓名应与身份证相符，不符那么需提供曾用名或其他证明；联系地址，应是明确具体的通信方式；联系电话应当清楚。申请人应当是直接关系人。在工亡或非因工死亡等案件中，劳动者本人已死亡，具备主张权利主体资格的遗嘱继承人或第一顺序法定继承人、利害关系人不全的，应
3、当通知其他共同申请人参加_。必要时需经过公证的亲属关系证明。申请人是用人公司的，应参照样本中被申请人的格式填写基本情况。2.被申请人的基本情况。被申请人是用人公司的，名称应与企业或事业公司法人登记一致，联系地址、电话应当清楚无误。被申请人应当是具备中华人民共和国_、中华人民共和国劳动争议调解_法等规定的主体资格。被申请人是自然人的，应参照样本中申请人的格式填写基本情况。3.如有第三人，应列明第三人的基本情况。第三人可以是用人公司或自然人。具体信息可参照前述自然人或用人公司的列明事项制作。二_请求应当明确。_请求事项应准确清晰，如涉及金额须明确具体数额及计算方式。三事实和理由应当简明扼要可以指导
4、申请人区分不同案件类型填写几大必备要素：如解除终止劳动关系争议填写入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等；工伤待遇争议填写工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、社会工伤_缴纳情况、已支付的工伤待遇等；劳动报酬争议填写工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等。四书写要求可以自行书写或填写_委模板。模版申请书须用钢笔或签字笔填写，填写的申请书须字迹清楚、文字简练规范，申请内容填写不下时，可在申请书中间加页，填写完毕后，在每页右下方注明页码。交此申请书时，须同时提交本人身份证件复印件一张A4型纸。五附件标明副本数量申请人应按被申请人、第三人人数提交_申请书副本。附件中的证据清单及证据材料中注明证据和证据来源。第4页，共4页
