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1、员工培训协议书（5篇）随着社会的渐渐进展,协议书在实践中的应用也日益广泛,协议书的签署能够有效地保障双方的利益。以下是我为大家收集整理的员工培训协议书，多篇可选，欢迎阅读、借鉴并下载。员工培训协议书 第1篇甲方：住址：乙方：身份证号：甲乙双方依据公平自己愿意的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。一、甲方的权利与义务依据乙方自己愿意申请和医院有关部门的推举，甲方同意乙方参加_年_月_日至_年_月_日，培训重要内容包含：_。培训学习（专业进修、沟通交流、实地参观学习等）。二、培训期限乙方参加完培训之后为甲方工作年限为半
2、年，即从_年_月_日至_年_月_日，若因甲方医院内部更改，需缩减合同时间，则以甲方更改为准三、培训费用本次培训甲方为乙方供给培训学习费用人民币_元。甲方负责为乙方供给办理参加培训的必须手续和条件。四、工资及福利待遇受训期间的工资视情况按原工资的_%支出；奖金按通常支出额的_%支出。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处置。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处置。受训员工受训期内不享受年度休假。五、服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2、服务期的结束时间为下列第_种：（1）至_年_月_日止；（2）至劳动合同期满时止。3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保
3、管，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。六、乙方的责任与义务乙方自己愿意参加甲方组织的_培训学习，乐意接受甲方所供给的条件与费用，并遵守本协议的全部内容和甲方的员工培训管理制度。培训期间，乙方需努力把握培训的相关学问或实现培训的目标要求，乙方在培训中务必把握技术要点，并做认真认真的记录。培训期间，乙方必须服从培训组织领导的工作、学习布置，遵守医院、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护医院形象和利益，遵守国家的法律法规，假如由于自身不慎或有意行为导致自身或甲方利益受损的，全部赔偿均由乙方承当。七、违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支出违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解
4、除劳动合同的，乙方仍应支出违约金：（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重点损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘虚而入，使甲方在违反真实意思的情况下订立或者更改劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。八、此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：法定代表人：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日员工培训协议书 第2篇甲方：_乙方：_性别：_降生年月：_身份证号码：_电话：_家庭住址：_户口所在地：_经甲乙双方公平协商
5、，同意签订本协议，并共同遵守执行下列条款：一、甲方的责任、权利、义务：1、依据工作需要，自_年_月_日至_年_月_日布置乙方在_进行有关_的学习与培训，为期_天。2、甲方为乙方供给学习（培训）费用估计_元。3、甲方保证乙方在学习与培训期间享受规定的待遇，并有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩罚。4、甲方有权要求乙方自培训结束后正式上班之日起必须为甲方服务_年，服务期未满自身提出离职，应将甲方支出的学习培训费用按“未履行月数/服务期月数”的比例退还。二、乙方的责任、权利、义务：1、在学习与培训期间，自发遵章守纪，努力学习，完成培训任务。2、在培训结束之后，依照培
6、训协议规定的年限为公司服务。若不能完成，将依“员工培训协议管理”的相关规定为公司赔付相应培训费用。3、乙方学习培训期满，应将学习成绩单交人力资源本部审核。假如成绩不及格，应将甲方支出的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。4、若乙方在培训期间内辞职，按实际发生金额赔付公司培训费用。三、双方商定的其它事宜：_。四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方（签字）：_乙方（签字）：_年_月_日_年_月_日员工培训协议书 第3篇甲方：_住址：_乙方：_身份证号：_风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，由于，按法律规定，即使
7、与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先予以办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。甲乙双方依据公平自己愿意的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。一、甲方的权利与义务依据乙方自己愿意申请和医院有关部门的推举，甲方同意乙方参加_年_月_日至_年_月_日，培训重要内容包含：_。培训学习（专业进修、沟通交流、实地参观学习等）。二、培训期限乙方参加完培训之后为甲方工作年限为半年，即从_年_月_日
8、至_年_月_日，若因甲方医院内部更改，需缩减合同时间，则以甲方更改为准三、培训费用本次培训甲方为乙方供给培训学习费用人民币_元。甲方负责为乙方供给办理参加培训的必须手续和条件。四、工资及福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包含培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包含什么费用，不包含什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的留宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的_%支出；奖金按通常支出额的_%支出。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处置。社会保险、劳动保险，原则上按有关
9、规定作为在册人员处置。受训员工受训期内不享受年度休假。五、服务期风险提示：服务期要定的合理，譬如：按培训费总和5000元商定_年，以此类推。另外，还需在此条款里商定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议商定的服务期停止等字样内容，以解决服务期超出劳动合同期限的合同自动延续问题。1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2、服务期的结束时间为下列第_种：（1）至_年_月_日止；（2）至劳动合同期满时止。3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保管，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。六、乙方的责任与义务乙方自己愿意参加甲方组织的_培训学习，乐意接受
10、甲方所供给的条件与费用，并遵守本协议的全部内容和甲方的员工培训管理制度。培训期间，乙方需努力把握培训的相关学问或实现培训的目标要求，乙方在培训中务必把握技术要点，并做认真认真的记录。培训期间，乙方必须服从培训组织领导的工作、学习布置，遵守医院、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护医院形象和利益，遵守国家的法律法规，假如由于自身不慎或有意行为导致自身或甲方利益受损的，全部赔偿均由乙方承当。七、违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支出违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支出违约金：（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造
11、成重点损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘虚而入，使甲方在违反真实意思的情况下订立或者更改劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。八、此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：_法定代表人：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日员工培训协议书 第4篇甲方_因工作（生产）需要（或依据乙方_的个人申请），同意乙方参加_培训。现依据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：一、参加培训的时间从_年_月_日起，至_年_月_日止。二、培训形式全脱产学习半脱产
12、学习非脱产学习。三、培训费支出培训费共计_元。由甲方负责承当_，人民币_元；由乙方负责承当_，人民币_元。培训所需的交通费用由乙方负责。四、乙方在培训期间的，其基本工资发_或不计发；岗位工资发_或不计发；其他工资奖金补贴发_或不计发。五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承当。六、由甲方供给经费，时间的培训，乙方必须为甲方连续服务_年。七、乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包含：由甲方为乙方支出的培训费，脱产期间发的工资奖金。八、其他商定：_。九、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本协议由双方签字盖章后生效
13、。甲方（盖章）：_负责人（签字）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日为了提高员工基本素养及职业技能,公司激励并支持员工参加职业培训.为确保员工圆满完成培训学业,并定时返回公司工作,公司与受训员工订立如下协议:公司同意该员工赴 （地方）学习 （内容）,学习期自 年 月 日 至 年 月 日,实计为期 （天/月） .受训员工应按公司指定或公司商定的学校及专业就学.如需要更改,应事先适时通知公司,并得到公司的批准.否则,以旷工论处.受训员工学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计.受训期间的工资视情况按原工资的 %支出；奖金按通常支出额的 %支出.在晋级或工资方法修订时,受训员工作为在册人员处置.社会保险,劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处置.受训员工受训期内不享受年度休假.受训期间医药费用按在职人员对待.但由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者除外.当受训人员患有不能连续学业
