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1、2023年浙江金华市婺城区部分事业单位招聘107人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、木桶定律是讲一只水桶能装多少水取决于它最短的哪块木板，任何一个组织，可能要面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。因此，木桶效应也称为“短板效应”。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查其他管理学基本原理知识。一只木桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐
2、且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。因此，整个社会与我们每个人都应思考一下自己的“短板”，并尽早补足它。故本题正确。2、受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（ ）日向原处分决定单位申请复核。A：15天B：30天C：60天D：90天正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位工作人员处分暂行规定第三十九条的规定：“受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核”。故本题选B。3、以下不属于领导指导性公文的文种是（ ）。A：
3、决定B：通报C：请示D：命令正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。领导指示性公文的内容对规定受文者的行为具有强制约束力，有关下级机关及相关个人必须认真遵守。A项正确，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，具有强制性和约束力，属于领导指导性公文。B项正确，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或情况，具有一定的指示作用，属于领导指导性公文。C项错误，请示适用于向上级机关请求指示、批准，是常见的上行文，不属于领导指导性公文。D项正确，命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。是党
4、政机关公文中最具强制色彩的文种，属于领导指导性公文。故本题选C。4、行政公文常用的修辞格有（ ）。A：反复 排比 引用B：夸张 排比 反复C：对偶 反复 引用D：拟人 引用 排比正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本常识。公务文书是党政机关之间用来沟通的重要文件，常用的修辞格有：排比、层递、引用、反复，而不会使用拟人、夸张。其语言有特殊的要求，即准确、得体、简洁、质朴，一般对使用的修辞手法也有严格规定。故本题选A。5、近年来，网络监督越来越直接、有力，政府机关及其工作人员的活动越来越透明。这说明，在我国（ ）。A：公民管理国家越来越直接B：民主决策的形式日趋多样化C：民主监督的渠道越来越多D
5、：政府机关越来越有权威正确答案选项：C解析：题干中的关键词是“监督、直接、透明”，由此可以看出C项”监督、渠道多”的表述比较贴近题干。C项正确，网络监督是一种新的民主监督的渠道，所以题干中体现的是民主监督的渠道的增多。A项错误，我国公民间接参与国家管理。B项错误，题干中体现的是民主监督而不是民主决策。D项错误，材料表明网络监督增强政府工作透明度，并不能说明政府机关越来越有权威。故本题选C。6、良好的组织文化同时意味着良好的组织气氛，它能够激发组织成员的士气，使组织成员更加团结紧密，这是组织文化的（ ）的体现。A：系统性B：意识形态C：导向性D：凝聚性正确答案选项：D解析：本题考查行政管理中组织
6、文化的特征。A项错误，组织文化的系统性是指组织文化由共享价值观、团队精神、行为规范等一系列内容构成一个系统，各要素之间相互依存、相互联系。题干并未体现系统性。B项错误，意识形态是指组织文化是一种抽象的意识范畴，它作为组织内部的一种资源，应属于组织的无形资产之列。它是组织内一种群体的意识现象，是一种意念性的行为取向和精神观念。而题干未体现意识性。C项错误，组织文化的深层含义是，它规定了人们行为的准则与价值取向。它对人们行为的产生有着最持久最深刻的影响力。因此，组织文化具有导向性。英雄人物往往是组织价值观的人格化和组织力量的集中表现， 题干未侧重导向性。D项正确，组织文化总可以向人们展示某种信仰与
7、态度，在某一特定的组织内，人们总是为自己所信奉的哲学所驱使，它起到了“粘合剂”的作用。良好的组织文化同时意味着良好的组织气氛，它能够激发组织成员的士气，有助于增强群体凝聚力。故本题选D。7、某省交通投资集团修建临时仓库，向市规划局请求批准，应使用文种（ ）。A：函B：请示C：请示报告D：报告正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第十四项规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十一项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”C项错误，党政机关公文处理工作条
8、例第十五条第四项规定：“请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”D项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”“省交通投资集团向市规划局请求批准”省交通投资集团与市规划局是不相隶属关系，用函这个文种。故本题选A。8、行政决策的内容、依据和结果要通过多种形式向社会公示，这属于行政决策的（ ）原则。A：依法决策B：科学决策C：民主决策D：公开决策正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A项错误，依法决策指的是按照法治思维和方式进行决策，严格遵守法定权限，依法履行法定程序，保证决策内容符合法律、法规和规章规定
9、。B项错误，科学决策，也称理性决策，指的是决策者凭借科学思维、利用科学手段和科学技术所进行的决策。C项错误，民主决策是人民当家作主和民主集中制的重要体现和要求，充分听取各方面意见，保障人民群众通过多种途径和形式参与决策。D项正确，公开决策原则是指除依法应当保密的事项外，行政决策的内容、依据和结果要通过多种形式向社会公示，保障市民对行政决策事项的知情权和监督权。故本题选D。9、下列公文文种中，属于被动行文的是（ ）。A：批复B：请示C：纪要D：通知正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，批复是用于答复下级机关请示事项的公文，与请示相对应，下级不请示，上级无法进行批复，属于被动行文
10、。B项错误，请示是用于向上级机关请求指示、批准的公文，属于主动行文。C项错误，纪要是用于记载、传达会议情况和议定事项的公文。D项错误，通知是用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文文种。故本题选A。10、在字体字号的选用上，公文的正文一般用（ ）。A：三号仿宋体字B：四号宋体字C：四号楷体字D：五号黑体字正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式5.2.2规定：“如无特殊说明，公文格式各要素一般用3号仿宋体字。特定情况可以作适当调整。”故本题选A。11、事业单位工作人员张某连续两年年度考核不合格，事业单位应提前（ ）日书面通知，可以解除聘用合同。A：7B：1
11、5C：30D：60正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第十六条指出：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”故本题选C。12、随着全面深化社会管理体制改革的日益深入，社会力量和社会组织将会成为社会治理的主体之一。下列不属于社会组织的是（ ）。A：基金会B：农村专业协会C：社区法律援助中心D：小额贷款公司正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。社会组织与政府、企业相区别，具有非营利性、非政府性、独立性、志愿性、公益性等基本特征。我国将社会组织分为三类，即社会团体、基金会和民
12、办非企业单位。A项正确，基金会是利用捐赠财产从事公益事业的社会组织，包括公募基金会和非公募基金会，属于社会组织。B项正确，农村专业协会属于社会组织类别中的社会团体。社会团体是由公民或企事业单位自愿组成、按章程开展活动的社会组织，包括行业性社团、学术性社团、专业性社团和联合性社团。C项正确，社区法律援助中心属于社会组织类别中的民办非企业单位。民办非企业单位是由企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的、从事社会服务活动的社会组织，分为教育、卫生、科技、文化、劳动、民政、体育、中介服务和法律服务等十大类。D项错误，小额贷款公司属于企业，不属于社会组织。故本题选D。13、某
13、领导在平时工作中，尊重员工的人格，授予相关部属应有的权责并时常给予积极的奖赏以及奖励，致力于建立宽松的工作环境。该领导的这种领导方式属于：A：以权威为中心的领导方式B：以事为中心的领导方式C：以人为中心的领导方式D：人事并重的领导方式正确答案选项：C解析：本题考查管理知识。持以人为中心的领导方式的领导者认为，只有工作人员身心愉快，才能产生最高的效率。领导者尊重工作人员的人格，注意积极的鼓励和奖赏，鼓舞工作情绪；尽可能采取分层负责制，部属被授予应有的权责，领导者不随便干预，发挥工作人员的积极性；给予工作人员合理的待遇，注意改善工作环境，解决工作人员的生活问题，保持工作人员的身心健康、愉快。故本题
14、选C。【解析拓展】A项：持以权威为中心的领导方式的领导者，认为此类领导者也被称为是“独裁式”的领导。在这些组织中，集权程度非常高。领导者为人教条而且独断，往往借助奖惩的权力实现对别人的领导，对下属既严厉又充满要求。不符合题意。A项错误。B项：持以事为中心领导方式的领导者，认为工作是目的、是中心，只注重工作的进程，强调工作效率，以工作的数量和质量来评价工作人员的优劣，以工作成果作为评价组织成败的指标。不符合题意。B项错误。D项：人事并重式的领导者认为，既要重视人，也要重视工作，两者不可偏废，做到关心人与关心事的辩证统一。关心人，才能调动人的积极性；关心事，才能使每个人都有明确的责任和奋斗目标。不符合题意。D项错误。14、公文行文应当确有必要，讲求实效，注重针对性和可操作性。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查公文知识。根据党政机关公文处理工作条例第十三条，行文应当确有必要，讲求实效，注重针对性和可操作性。故本题正确。15、社会保障政策属于（ ）A：政治政策B：社会政策C：经济政策D：教育、科技、文化政策正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。公共政策在横向上可以分为政治政策、经济政策、社会政策、文教政策、科技政策。A项错误，政治政策是由国家政权机关或特定政党所制定
