2023年贵州黔东南锦屏县事业单位公开招聘工作人员综合高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷

上传人:无懈可击****lity 文档编号:360056735 上传时间:2023-09-09 格式:DOCX 页数:294 大小:378.97KB
返回 下载 相关 举报
2023年贵州黔东南锦屏县事业单位公开招聘工作人员综合高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第1页
第1页 / 共294页
2023年贵州黔东南锦屏县事业单位公开招聘工作人员综合高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第2页
第2页 / 共294页
2023年贵州黔东南锦屏县事业单位公开招聘工作人员综合高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第3页
第3页 / 共294页
2023年贵州黔东南锦屏县事业单位公开招聘工作人员综合高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第4页
第4页 / 共294页
2023年贵州黔东南锦屏县事业单位公开招聘工作人员综合高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第5页
第5页 / 共294页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年贵州黔东南锦屏县事业单位公开招聘工作人员综合高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年贵州黔东南锦屏县事业单位公开招聘工作人员综合高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷(294页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023年贵州黔东南锦屏县事业单位公开招聘工作人员综合高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷答题时间:200分钟 试卷总分:150分 每套试卷共500题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、只强调工作效率而忽视人的因素的领导方式称为( )。A:任务型B:团队型C:贫乏型D:俱乐部型正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。美国德克萨斯大学教授罗伯特布莱克和简穆顿在他们的管理方格一书中提出管理方格理论。他们认为管理工作应归结为对生产的关心(包括政策决议的质量、程序与过程、研究工作的创造性、职能

2、人员的服务质量、工作效率和产量)和对人的关心(包含了个人对实现目标所承担的责任、员工对自尊的维护、基于信任而非基于服从来授予职责、提供良好的工作条件和保持良好的人际关系等)两大方面,并设计出了一张九等分的方格来分析领导行为方式问题。A项正确,任务型领导者只关心任务,不关心员工,以最高限度的努力来从事完成必须的工作。B项错误,团队型领导是根据团队管理原则,领导注重倾听和询问伙伴意见,注重合作。C项错误,贫乏型管理是指领导者既不关心员工,也不关心工作,仅以最低限度的努力来从事完成必须的工作。D项错误,俱乐部型管理是指领导者只关心员工,不关心任务,以最低限度的努力来从事完成必须的工作。故本题选A。2

3、、公文中使用范围很广又能起到多功能作用的文件是( )。A:报告B:通知C:函D:通告正确答案选项:B解析:A项错误,报告使用范围很广,但功能作用单一,按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。B项正确,通知,是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件,让对象知道或执行的公文,在公文中使用范围很广又能起到多功能作用。C项错误,函是不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题,或者向有关主管部门请求批准事项时所使用的公文。D项错误,通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的

4、公文。故本题选B。3、我国专业技术职务岗位行政领导应该实行( )制。A:选任B:委任C:考任D:聘任正确答案选项:D解析:聘任制是指临时聘用一些外部人员担任非常设性的行政领导职务。聘任制主要用于专业技术职务和基层行政职务的产生,而不适用于高层行政领导者;委任是受上级任命;选任是由当选而当任;考任是由通过考核而上任。故本题选D。4、最有人员流动性和灵活性的组织设计是( )。A:矩阵式结构B:职能式结构C:事业部式结构D:项目式结构正确答案选项:D解析:本题考查组织结构。矩阵型结构:是指把按职能划分的部门同按产品划分的小组结合组成矩阵的一种组织结构形式。项目型结构:项目结构是一种员工持续地变换工作

5、的项目小组的组织设计,即为了完成特定的任务而临时招集在一起。与矩阵型结构不同,项目型结构不设正式的职能部门,矩阵型结构中完成了某一项目的员工可以回到所属的职能部门,而项目型结构中的员工则是直接带着他们的技巧、能力和经验到另一项目工作。(注:项目型结构通常是极富流动性和灵活性的一种组织设计。它没有了职能部门的划分和刻板的组织层级,因而避免了决策和采取行动迟缓的问题。)故本题选D。注意:本题易错项为A项。5、企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及物质形态称为( )。A:企业品牌B:企业作风C:企业文化D:企业形象正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,企业品

6、牌是指以企业名称为品牌名称,传达企业的经营理念、企业文化、企业价值观念及对消费者的态度等的品牌。B项错误,企业作风是指一个企业在长期的生产经营等实践活动中形成的一种风气,是企业内质的外在表现。是企业在各种活动中所表现出来的一贯态度和行为处事的风格,是全体员工在企业发展过程中长期积累并形成的精神风貌。它是一种处事风格,精神风貌,是外在表现。C项正确,企业文化是企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及物质形态,它又称组织文化,是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,其中价值观是企业文化的核心。D项错误,企业形象是指人们通过企业的各种标志(如产品特点、行销策略、人员风格等)而建立

7、起来的对企业的总体印象,是企业文化建设的核心,是企业精神文化的一种外在表现形式。故本题选C。6、注办的作用是( )。A:备忘待查B:检查监督C:避免延误D:注销公文正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。注办是由承办人在公文尾角或文书处理单上简要注记公文的处理情况(如是否办理,复文字号和日期等),以备日后查考。简单的说,是由承办人签注公文承办情况,以备忘待查。故本题选A。7、 ( )是创新社会管理的体现,改变政府的单向管理为政府行政管理与基层群众民主自治有机结合,实现社区多元主体参与共治。A:社会管理B:社区建设C:社区治理D:社区管理正确答案选项:C解析:本题考查社工知识。2014年3

8、月,习近平总书记在全国“两会”上明确指出:“加强和创新社会治理,关键在体制创新,核心是人,社会治理的重心必须落到城乡社区。城乡社区是社会治理的基本单元。城乡社区治理事关党和国家大政方针贯彻落实,事关居民群众切身利益,事关城乡基层和谐稳定。从社区管理到社区治理,标志着我国的基层社会建设在主体上从政府包办向多元主体共同治理的转变。”故本题选C。8、( )以上领导机关,在处理重大紧急事务的时候,可以使用命令这一文种。A:县级B:省级C:市级D:乡级正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第八条:“公文种类主要有:(三)命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强

9、制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”命令(令)是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文。它适用于依照有关法律公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性行政措施、嘉奖有关单位及人员、撤销下级机关不适当的决定。命令必须严肃审慎,不能滥用、错用。根据中华人民共和国宪法和地方各级人民代表大会组织法的规定,中国人民代表大会常务委员会委员长、中华人民共和国主席、国务院总理、各部部长、各委员会主任可以发布命令,其他机关(包括党的组织)不得使用。在处理重大紧急事务的时候,如救灾抢险,地方县以上领导机关及其主要负责人偶尔也使用这一文种。因此,县级以上领导机关,在处理重大紧急事务的时候,可以

10、使用命令这一文种。故本题选A。9、刚性管理以( )为基础。A:组织价值观B:组织文化C:组织权威D:组织员工正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。刚性管理的基础是组织权威,它所依靠的主要是组织制度和职责权力。管理者的作用主要在于命令、监督与控制。故本题选C。10、根据公文授受机关的工作关系不同,可以将公文划分为( )。A:平行文、下行文、越级行文B:逐级行文、多级行文、直贯到底的行文C:越级行文,逐级行文,多级行文D:上行文、下行文、平行文正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。根据公文授受机关的工作关系不同,可以将公文划分为上行文、下行文和平行文。故本题选D。11、属于平行文

11、结尾用语的是( )。A:“当否,请批示”B:“特此函复”C:“特此通知”D:“此复”正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,“当否,请批示”是请示的结尾用语,请示属于上行文。B项正确,“特此函复”是函的结尾用语,函属于平行文。C项错误,“特此通知”是通知的结尾用语,通知属于下行文。D项错误,“此复”是批复的结尾用语,批复属于下行文。故本题选B。12、下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是( )。A:事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B:事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议C:事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议D:事业单位与其工作人员因聘用合同到期发生

12、的争议正确答案选项:C解析:本题考查事业单位相关制度。根据人事争议处理规定第二条规定:“本规定适用于下列人事争议:(一)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照中华人民共和国公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。(二)事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。(三)社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。(四)军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。(五)依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。”人事争议仲裁的受案范围亦为上述范围。A、B、D三项正确,事业单位与其工作人员因履行聘用合同、解除人事关系、聘用

13、合同到期的争议都属于事业单位人事争议仲裁受案范围。C项错误,因职务任免发生的争议不是仲裁的受案范围。故本题选C。13、公文如有附件,应在( )注明“附件”二字。A:正文下一行,左空2格B:正文下空一行,左空2格C:正文下一行,居左顶格D:正文下空一行,居左顶格正确答案选项:B解析:知识定位(该题考察的是什么模块的知识)本题考查公文常识。公文的附件是公文内容的组成部分,与正文具有同等效力。分析选项(逐一分析选项)A项:错误,公文中如有附件,应在正文下空一行进行注明,而不是正文下一行。B项:正确,根据党政机关公文格式国家标准7. 3.4 的规定,如有附件,在正文下空一行左空二字编排“附件”二字。C

14、项:错误,公文中如有附件,应在正文下空一行左空二字进行编排,而不是正文下一行居左顶格。D项:错误,公文中附件的注明应在正文下空一行左空二字,而不是居左顶格。再次标注答案故本题选B。14、公文的收文办理和发文办理都包含的程序是( )。A:核发B:登记C:传阅D:初审正确答案选项:B解析:本题考查公文常识。发文办理指以本机关名义制发公文的过程,包括复核、登记、印制、核发等程序;收文办理指对收到公文的办理过程,包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复等程序。A项错误,核发是公文发文的程序。B项正确,在发文时,对复核后的公文,应确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。在收文时,对公文的主要信息和办理情况应当详细记载。C项错误,传阅是根据领导批示和工作需要将公文及时送达传阅对象阅知或者批示。办理公文传阅应当随时掌握公文去向,不得漏传、误传、延误。D项错误,初审公文是收文办理的程序。故本题选B。15、以下有关公文拟制和发文的流程正确的是( )。A:起草审核签发复核登记印制核发B:起草审核复核签发登记印制核发C:登记起草审核签发复核印制核发D:登记起草审核复核签发印制核发正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。党政机关公文处

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 资格认证/考试 > 公务员考试

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号