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1、2023年浙江省台州市三门县传媒中心事业编制招聘6人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、某单位鼓励员工建言献策，提合理化建议，员工建言献策最恰当的方式是（ ）。A：口头形式B：书面形式C：座谈会D：研讨会正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，口头形式是指当事人通过语言形式表达自我观点。具有非正式、无法复制、无法取证、不可大范围传播的缺点。口头形式并不恰当。B项正确，书面形式是指当事人通过
2、文字形式表达自我观点，具有正式、方便复制、长期保存、可大范围传播的优点。书面形式较为恰当。C项错误，座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。座谈会与题干表述的形式不符。D项错误，研讨会是专门针对某一行业领域或某一具体讨论主题在集中场地进行研究、讨论交流的会议。提合理化建议并未涉及具体主题，研讨会与题干表述的形式不符。故本题选B。2、以下发文时间正确的一项是（ ）。A：2014年8月15日B：二一四年八月十五日C：二一四年8月15日D：二零一四年八月十五日正确答案选项：A解析：本题考查公文格式。成文日期是指会议通过或者发文机关负责人签发的日期，是公文的生效日期。
3、联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01）。故本题选A。3、党政机关公文格式规定，公文版头由（ ）个格式要素组成。A：3B：5C：6D：8正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式7.1规定：“本标准将版心内的公文格式各要素划分为版头、主体、版记三部分。公文首页红色分隔线以上的部分称为版头；公文首页红色分隔线（不含）以下、公文末页首条分隔线（不含）以上的部分称为主体；公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为版记。页码位于版心外。”党政机关公文格式7.2规定版头共有7个部分，即份
4、号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人以及版头中的分隔线。一般来说，公文版头由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人6个要素构成。故本题选C。4、 战略评价对战略执行利害攸关，鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准，即一致性、协调性、优越性和可行性，如果一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败，则说明组织内部战略可能不符合（ ）原则。A：一致性B：协调性C：优越性D：可行性正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理知识并选错误项。协调性是指在评价战略时，既要关注单个战略任务内部执行的协同性，又要关注战略组合的匹配性，经营战略必须对外部环境和
5、企业内发生的关键变化做出适应性反应。如果一个组织部门成功，导致另外一个部门失败，则是组织内部战略不符合协调性原则。A项：“一致性”，战略的目标和策略必须一致。A项正确。C项：“优越性”，战略有助于在选定的活动领域内建立或保持竞争优势。C项正确。D项：“可行性”，战略的执行既不能造成可用资源的紧张，也不允许带来难以解决的新问题。D项正确。故本题选B。5、居民委员会的办公用房，由当地人民政府统筹解决。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查社工知识。根据江西省实施办法第二十六条，市、区人民政府应当因地制宜统筹解决居民委员会的办公用房。故本题错误。6、事业单位工作人员提前（ ）书面通知事
6、业单位，可以解除聘用合同。但是双方对解除聘用合同另有约定的除外。A：三十日B：四十日C：六十日D：九十日正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第十七条规定：“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。”故本题选A。7、XX市委行文更改XX县委对李XX任职的决定，应用（ ）。A：决定B：意见C：批复D：通告正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第二项规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”X
7、X市委行文更改XX县委对李XX任职的决定，属于变更下级机关的决定事项，适用“决定”文种。B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第七项规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十二项规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”D项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第六项规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”故本题选A。8、起草公文时，必须遵循公文行文的适用范围，是指（ ）A：公文的行文种类B：公文的行文语言C：公文的行文程序D：公文的行文格式正确答案选项：A解析：本题考查公文处理。A项：正确。起草公文时，应当按照不同
8、文种的适用范围，选择公文行文的适当文种，确保文种准确。B项，错误。公文起草应当使用恰当的行文语言，使得内容简洁，主题突出，观点鲜明，结构严谨，表述准确，文字精练。但选项与题意不符。C项，错误。公文起草需遵循一定的程序，如深入调查研究，充分进行论证，广泛听取意见等。但选项与题意不符。D项，错误。公文起草应当符合特定格式，确保格式规范。但选项与题意不符。故本题选A。9、关于文件标题“中共中央办公厅国务院办公厅关于印发党政机关公文处理工作条例的通知”的修改意见，正确的是（ ）。A：事由部分去掉“印发”B：文种部分去掉“通知”C：给所印发的条例的全称加书名号D：发文机关名称去掉“办公厅”正确答案选项：
9、C解析：本题考查公文常识，主要考查公文格式。公文标题由发文机关、发文事由、公文种类三部分组成，称为公文标题“三要素”。A项错误，事由部分不可以去掉。B项错误，文种部分不可以去掉。C项正确，凡法律、行政法规、地方性法规、自治条例、单行条例以及国务院部门规章、地方政府规章的名称在公文标题中出现时，应加书名号。D项错误，在公文“中共中央办公厅 国务院办公厅关于印发党政机关公文处理工作条例的通知”中，发文机关是“中共中央办公厅 国务院办公厅”，“办公厅”不可以去掉，去掉“办公厅”会改变原公文的发文机关。故本题选C。10、公文是国家机关及其他社会组织在行使职权和实施管理的过程中形成的，具有法定效用与规范
10、格式的文件材料，是办理公务的重要工具。制发公文的目的和要求一般是由（ ）确定的。A：撰写者本人或团队B：机关党政负责人C：行文对象及内容D：公文行使的上级机关正确答案选项：C解析：知识定位本题考查公文常识。根据不同的行文对象和工作需要，采取不同的行文方式，行文关系不同，行文方式也不同。一般来说，行文关系有三种：上下级之间领导与被领导的关系，二是上下级之间业务指导与被指导的关系，三是同级机关或不相隶属机关之间的平行关系。分析选项A项：错误，不仅要考虑到撰写者本人和团队，还要考虑到接收单位和内容。B项：错误，制发公文是为了达到一定的行文目的且要符合一定的行文要求，这是客观标准，并不是由机关党政负责
11、人主观决定的。C项：正确，根据不同的行文对象和工作需要，采取不同的行文方式，行文关系不同，行文方式也不同。D项：错误，不仅要考虑到公文行使的上级机关，还要考虑到下级机关。再次标注答案故本题选C。11、警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照（ ），由事业单位或者事业单位主管部门决定。A：上级党组决议B：经检监察部门决定C：本单位党组意见D：干部人事管理权限正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位工作人员处分暂行规定第二十三条第一款的规定：“对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定：警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门
12、决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。”故本题选D。12、团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件，以下关于团队冲突的观点不正确的是（ ）。A：组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一B：对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的C：过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝D：组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。现代冲突理论认为，冲突具有二重性，既具有积极的、建设
13、性的一面，也具有消极的、破坏性的一面，按照性质将冲突分为恶性冲突和良性冲突。A项正确，组织内团队之间对地位的不公平感也是产生冲突的原因。当一个团队努力提高自己在组织中的地位，而另一个团队视其为对自己地位的威胁时，冲突就会产生。在权力与地位不同的团队之间也会发生冲突，例如管理层与工人、教师与学生都可能因为立场的不同而发生冲突。B项正确，从20世纪40年代末到70年代中期，人际关系观点在冲突理论中非常流行。该观点认为，对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的。因此，我们应该接纳冲突，发挥其对团队和组织的有益之处。C项正确，从20世纪70年代末至今，冲突的互动观点成为主流观点。该观点指出
14、，过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝，因此可能使组织缺乏生机和活力，适当的冲突反而有利于组织的健康发展。D项错误，在任何组织中，冲突都是无法避免的。“鲶鱼效应”非常直观地显示了适当的冲突可能带来的积极效果。我们应该是减少冲突带来的不利影响，充分发挥其积极作用。故本题选D。13、年满（ ）周岁的中国工人，农民，军人，积极知识分子，承认党的纲领，愿意参加党的某一组织，并按时缴费可以申请加入。A：16B：18C：20D：22正确答案选项：B解析：本题考查中国特色社会主义理论体系。年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的某个组织并在其中积极工作，执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。故本题选B。14、霍桑试验表明，劳动生产效率主要取决于（ ）。A：企业的薪酬水平与奖励制度B：企业的管理与劳动纪律C：职工的技术能力与知识结构D：职工的工作态度及人际关系状况正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。霍桑实验是管理心理学中的一个著名实验，是关于人群关系运动的实验研究。1924-1932年美国哈佛大学教授梅奥主持的在美国芝加哥郊外的西方电器公司霍桑工厂所进行的一系列实验。它发现工人不是只
