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1、2023年甘肃银行张掖市分行招聘25人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、下列不属于战术决策的特征是（ ）。A：阶段性B：局部性C：方向性D：区域性正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A、B、D项正确，战术决策与“战略决策”相对，指组织的某个或某些具体部门在未来各个较短时期内，在既定方向和内容下对活动方式进行的执行性决策。战术性决策的特征是微观性、局部性、区域性和阶段性。C项错误，战略性决策的特
2、征是宏观性、全局性、方向性和原则性。故本题选C。2、下列选项中，不属于政府行政管理运行职能的是（ ）。A：协调职能B：政治职能C：计划职能D：控制职能正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。行政职能，亦称政府职能，是指行政主体作为国家管理的执行机关，在依法对国家政治、经济和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。按照不同的标准进行划分，政府职能可以分为基本职能和运行职能。政府的基本职能包括政治职能、经济职能、文化职能和社会职能。政府的运行职能包括决策职能、组织职能、协调职能和控制职能。由此可知，B项错误，政治职能是政府的基本职能，不属于政府的运行职能。故本题选B。（注：C项计划职能虽
3、不是政府运行职能的官方表述，但政治职能很明显不是政府的运行职能，是基本职能，本题择优选择B选项。）3、网络的迅猛发展在给信息交流带来快捷方便的同时，也使谣言“插上了翅膀”。更多民众意识到，丰富的表达渠道不过是“麦克风”，要想发出“好声音”，还要练就“好嗓子”，即理性的心态，这样才能让网络形成静水深流的力量。要想在政治生活中练就“好嗓子”，发出“好声音”，必须（ ）。A：提高群众民主监督的意识B：增强公民意识，参与民主管理C：拓宽民意反映渠道，充分反映民意D：提高公民素养，有序政治参与正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A、B、C项错误，D项正确，根据题干表述，当前民众已经意识到要发出“声音
4、”，也就是具有进行民主监督的意识和参与民主管理的意愿，而且当前也有丰富的渠道，但是问题在于如何发声，需要公民能够正确使用网络渠道，不造谣、不信谣、不传谣，因此在政治生活中练就“好嗓子”，发出“好声音”，意味着公民要正确、有序参与政治生活，要坚持权利和义务的统一，积极行使权利，自觉履行义务。故本题选D。4、公文发文字号的编排顺序是（ ）。A：作者代字、顺序号、年份号B：作者代字、年份号、顺序号C：年份号、作者代字、顺序号D：顺序号、年份号、作者代字正确答案选项：B解析：党政机关公文处理工作条例中规定，发文字号由发文机关代字（作者代字）、年份号、发文顺序号组成。故本题选B。5、突发事件的应急管理中
5、，预警级别一般分为四级：一级（特别严重）、二级（严重）、三级（较重）、四级（一般），并用相应的颜色表示级别，其中黄色表示（ ）。A：级（特别严重）B：二级（严重）C：三级（较重）D：四级（一般）正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。国家突发公共事件总体应急预案规定：“预警级别依据突发公共事件可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，一般划分为四级：级（特别严重）、级（严重）、级（较重）和级（一般），依次用红色、橙色、黄色和蓝色表示。”故本题选C。6、公文作为应用文体，有广泛的实用性、（ ）、全面的真实性、格式的规定性四个特点。A：间接的作用性B：实际的长效性C：直接的针对性D：准确的真实性正确
6、答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。公文作为一种应用文体，具有广泛的实用性、直接的针对性、全面的真实性、格式的规定性等特点。A项错误，公文的作用性是直接的，而非间接。B项错误，公文具有时效性，因而不具有长效性。C项正确，公文是单位根据现实需要，为解决某个特定问题和指导某项工作而制定，是针对具体的任务、工作、事项、要求作出的安排，因而具有直接的针对性。D项错误，公文具有全面的真实性而非准确的真实性。故本题选C。7、事业单位工作人员的（ ）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。A：学历B：考核结果C：资历D：科研成果正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业
7、单位人事管理条例第二十二条规定：“考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。”故本题选B。8、下列做法符合服务大局理念的是：A：某县环保局为避免工人大量失业，未关停部分污染企业B：某县人民法院拒绝受理外地居民起诉本地企业的案件C：某市规定只有本地企业生产的汽车才可申请出租车牌照D：某省工商员开展为本省旅游市场秩序保驾护航的执法大检查正确答案选项：D解析：本题考查服务大局理念。服务大局是社会主义法治的重要使命，服务大局的核心内容是：社会主义法治的各项事业都必须紧紧围绕党和国家的中心任务和大政方针而开展，社会主义法治的各项工作都必须服从和服务于党和国家的根本利益以及社会发展
8、的总体要求，社会主义法治的各种具体实践活动都必须充分考虑和高度重视对社会发展和社会运行全局的影响。省工商局为旅游岛建设而进行执法大检查，不仅仅从旅游岛建设本身出发，还统筹了整个旅游岛建设的全局，使整个环节都处于良性运行状态，是大局观念的体现。故本题选D。【解析拓展】A项：环保局为避免工人失业，未关停污染企业，表面上看是保护了现阶段工人的眼前利益，但没有从长远出发，这样损害了以后更大多数群众的健康利益，明显没有从大局，从长远来考虑。A项错误，不当选。B项：县法院拒绝受理外地居民诉本地企业，首先是一个违法行为，其次，这也是地方保护主义，保护地方企业，而违背法律规定。这也是没有从大局考虑。B项错误，
9、不当选。C项：服务大局要求部分利益要符合整体的利益要求，某市规定只有本市企业生产的汽车才可申请出租车牌照，是明显的地方保护主义，不是大局观的体现。C项错误，不当选。9、软管理是当代世界管理创新的新趋势，最早是从反对严格按照规章制度管理的“非人性”特征的角度提出的。下列关于软管理的说法错误的是（ ）。A：软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力B：硬管理的重心是事，以完成任务为中心；软管理的重心则是人C：软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理D：软管理建立在“经济人”的基础之上，着重考虑员工的社会需求和心理因素正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，软管理是一种内在的柔
10、性约束力、驱动力。一般来说，组织与员工的心理、认知、价值取向是相互影响，其行为也是相互关联的。组织文化氛围、精神气候对员工具有明显的心理影响和行为规范作用。B项正确，从管理的重点来说，硬管理的重点是事，以完成任务为中心；软管理的重点是人，强调激发员工积极性，培育其价值观，以此来间接实现企业目标。C项正确，企业中高昂士气和内聚力的形成，受到员工个体特质、组织历史和周围环境等诸多因素影响。员工个人目标与企业目标之间常常不易协调一致。然而，一旦协调一致，便具有相对稳定性和独立性，对员工具有强大而持久的影响力。因此，软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理。D项错误，在对人性的认识上，硬管理
11、建立在“经济人”基础之上，把员工视为进行一定作业的机械和工具；软管理建立在“社会人”和“复杂人”基础之上，着重考虑员工的社会需求和心理因素。本题是选非题，故本题选D。10、公共管理以实现_利益为目标。A：群体B：集体C：公共D：国家正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。公共管理是以公共组织为依托，运用公共权力，为有效实现公共利益进行的管理活动。故本题选C。11、人民日报刊文指出，完善行政组织和行政程序法律法规，推进机构、职能、权限、责任法定化。是依法全面履行政府职能的坚实制度支撑和有力法制保障。推进机构法定化，体现了行政组织的（ ）。A：政治性与社会性B：法制性与权威性C：系统性与动
12、态性D：规范性与稳定性正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。广义的行政组织就是指各种为达到共同目的而负有执行性管理职能的组织系统。狭义的行政组织是指依一定法律程序建立的、行使国家行政权力、管理社会公共事务的政府组织机构实体。在我国专指中央人民政府（国务院）、地方各级人民政府及其办事机构。主要特点有政治性、社会性、权威性、法制性，系统性、发展性。政治性是一切国家组织的共同属性。对国家行政组织而言，其政治性体现在两个方面：一是反映国家行政组织本质特征的阶级性；二是由国家行政组织在国家公共管理治理结构中居于的强大决策地位所决定的决策性。社会性由国家的社会职能所决定，主要指国家行政组织所承担的社会一
13、般公共事务管理的职能。服务性和管理性是其内涵中相互联系的两个层次。行政组织作为社会公共权力结构中最重要的主体，以人类社会发展过程中的强力和契约关系为基础，凭借宪法、法律和国家武装力量为后盾，使其行政行为具有以约束性和强制性为特点的权威性。法制性的实质是“依法行政”，具体表现为两个方面：一是行政组织自身的组织宗旨、人员编制、机关设置、财政预算等都必须严格按照法律办事；二是行政组织的行政行为或行政管理的内容和方式必须遵从宪法和法律的要求。系统性是指国家行政组织从上到下形成一个具有极强整体性的有机系统。该系统表现出结构性和有序性两个特征，结构性是指行政组织根据社会分工建立起来的机关权责体系的特征，有
14、序性是指由行政组织系统内一定的序列和等级体系所显现出来的特性。发展性是指行政组织适应社会历史的进步，主动采取各种措施和方法调整自身的宗旨、职能、结构、行为方式，以实现与社会之间交互作用的动态平衡。这一特征包括适应性和动态性两个互为表里的方面。故本题选B。12、事业单位现行的（ ），对应管理岗位中的七级职员岗位。A：处级副职B：处级正职C：科级正职D：科级副职正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。 管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。因此管理岗位中的七级职员岗位指的是科级正职。A项错误，处级副职对应管理岗位的六级职员。B级错误，处级正职对应的是管理岗位的五级职员。C项正确。D项错误，对应管理岗位的八级职员。故本题选C。13、组织公关活动的一般程序为（ ）。A：公关调查公关实施公关策划公关检测B：公关策划公关调查公关检测公关实施C：公关调查公关策划公关实施公关检测D：公关策划公关检测公关调查公关实施正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。公关即公共关系，是社会组织同构成其生存环境、影响其生存与发展的那部分公众的一种社会关系，是一个组织为
