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1、2023年浙江金华永康市经济特产站招聘高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、云南省教育厅就学生安全过马路一事向云南省公安厅发文，应该使用的文种是( )。A：通知B：请示C：函D：通告正确答案选项：C解析：函是适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的公文。云南省教育厅和云南省公安厅是两个相互之间不隶属的机关单位，两个机关之间商谈问题应当运用函。通知是运用广泛的知照性公文，
2、用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。请示是指下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文。通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的公文。通告不同公告，主要用于有关单位开展业务工作需要。故本题选C。2、在企业财务预算中，综合反映企业在计划期间生产经营财务状况的是（ ）。A：预计收益表B：现金预算表C：资产负债表D：利润分析表正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，预计收益表，是用来综合反应企业在计划期间生产经营的财务状况。可以
3、揭示企业预期的盈利情况，有助于管理人员及时调整经营策略。B项错误，现金预算表主要是反应计划期间预计的现金收支的详细情况。现金包括企业库存现金、银行存款等货币资金。编制现金预算的目的是合理地处理现金收支业务，调度资金，保证企业财务处于良好状态。C项错误，资产负债表亦称财务状况表，表示企业在一定日期的财务状况的主要会计报表，主要表现要用来反映企业在计划期末的那一天预计的财务状况。D项错误，利润分析表是分析企业如何组织收入、控制成本费用支出实现盈利的能力，评价企业的经营成果。同时还可以通过收支结构和业务结构分析，分析与评价各专业业绩成长对公司总体效益的贡献，以及不同分公司经营成果对公司总体盈利水平的
4、贡献。故本题选A。3、下列关于退文做法不妥当的是：A：退文前，退文单位需与来文单位进行电话或书面沟通B：问题公文退给拟制单位后，退文单位不必再跟踪公文C：退文单位应标注出退文中的问题，以便拟制单位修改D：退文时要在制度规定中找到依据，不因个人喜好而定正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，党政机关公文处理工作条例第二十四条第三款规定：“初审。对收到的公文应当进行初审。初审的重点是：是否应当由本机关办理，是否符合行文规则，文种、格式是否符合要求，涉及其他地区或者部门职权范围内的事项是否已经协商、会签，是否符合公文起草的其他要求。经初审不符合规定的公文，应当及时退回来文单位并说明理
5、由。”因此，退文前，退文单位需与来文单位进行沟通，说明情况。B项错误，问题公文退给拟制单位后，退文单位应实时了解问题公文的修改情况和进展，并对拟制单位遇到的问题及时给予帮助。C项正确，退文单位应该在问题公文上将问题一一标注或在空白处作文字说明，并附上有关规定要求作为依据，这样便于拟制单位修改。D项正确，退文时要在制度规定中找到依据，做到公正客观，不能以个人喜好而决定公文是否需要退回。本题为选非题，故本题选B。4、下列属于基础公共服务的是（ ）。A：科技推广B：军队、消防C：水、电、气D：医疗卫生正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。公共服务可以根据其内容和形式分为基础公共服务，经济公共服务，
6、公共安全服务，社会公共服务。A项错误，经济公共服务是指通过国家权力介入或公共资源投入为公民及其组织即企业从事经济发展活动所提供的各种服务，如科技推广、咨询服务以及政策性信贷等。B项错误，公共安全服务是指通过国家权力介入或公共资源投入为公民提供的安全服务，如军队、警察和消防等方面的服务。C项正确，基础公共服务是指那些通过国家权力介入或公共资源投入，为公民及其组织提供从事生产、生活、发展和娱乐等活动都需要的基础性服务，如提供水、电、气，交通与通讯基础设施，邮电与气象服务等。D项错误，社会公共服务则是指通过国家权力介入或公共资源投入为满足公民的社会发展活动的直接需要所提供的服务。社会发展领域包括教育
7、、科学普及、医疗卫生、社会保障以及环境保护等领域。社会公共服务是为满足公民的生存、生活、发展等社会性直接需求，如公办教育、公办医疗、公办社会福利等。故本题选C。5、在新公共管理运动中，关于政府职能争论的焦点主要集中于政府的（ ）。A：政治职能B：社会文化职能C：经济社会职能D：国有资产管理职能正确答案选项：C解析：本题考查管理学常识。20世纪70年代末80年代初，一场声势浩大的行政改革浪潮在世界范围内掀起，新公共管理是一种以采用商业管理的理论、方法及技术，引入市场竞争机制，提高公共管理水平及公共服务质量为特征的管理主义。新公共管理运动重新调整政府与社会、政府与市场的关系，减少政府职能，以求使政
8、府“管得少一些，但要管得好一些”。A项错误，政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维持社会秩序的职能，这是政府的首要职能和根本职能，不存在争论，在新公共管理运动中也不能进行变革和削弱。B项错误，社会文化职能是指政府向社会提供公共服务，为满足人民日益增长的文化生活的需要等职能。新公共管理运行，政府将该职能交由专业的第三方机构进行，以提高效率和服务质量，各国对此没有争议。C项正确，新公共管理运动的背景是传统官僚制运作下的西方政府无力应付自身机构膨胀、财政开支加大的困境而实现的以市场解救“政府失灵”的一种公共管理模式。经济职能是指政府为国家经济的发展，对社会经济生活进行管理
9、的职能，体现在宏观调控、市场监管、公共服务等方面，而市场本身具有自发性、盲目性和滞后性等缺点，政府和市场的关系要把握好度，如果调控过多会“政府失灵”，如果调控不足会“市场失灵”，这是政府职能争论的焦点。D项错误，国有资产管理功能是社会主义经济的特有职能，属于经济职能。故本题选C。6、根据事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定第六条规定，应聘人员在考试过程中未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的，应该（ ）。A：给予其当次该科目考试成绩无效的处理B：取消其本次应聘资格C：将其违法违纪行为记录档案D：取消其参加事业单位招聘资格正确答案选项：A解析：本题考
10、查事业单位相关制度。事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定第六条规定：“应聘人员在考试过程中有下列违纪违规行为之一的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理：（一）携带规定以外的物品进入考场且未按要求放在指定位置，经提醒仍不改正的；（二）未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的；（三）经提醒仍不按规定填写、填涂本人信息的；（四）在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的；（五）在考试开始信号发出前答题，或者在考试结束信号发出后继续答题，经提醒仍不停止的；（六）将试卷、答题卡、答题纸带出考场，或者故意损坏试卷、答题卡、答题纸及考试相关设
11、施设备的；（七）其他应当给予当次该科目考试成绩无效处理的违纪违规行为。”故本题选A。7、公益类单位是事业单位的大头，是改革成功与否的关键所在。A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查事业单位常识。2018年，中共中央关于深化党和国家机构改革的决定指出，区分情况实施公益类事业单位改革，面向社会提供公益服务的事业单位，理顺同主管部门的关系，逐步推进管办分离，强化公益属性，破除逐利机制；主要为机关提供支持保障的事业单位，优化职能和人员结构，同机关统筹管理。同年，中央机构编制委员会办公室副主任牛占华在人民日报发表署名文章加快推进事业单位改革指出，公益类是事业单位的大头，是改革成功与否的关键所在。
12、这类事业单位情况比较复杂，需要区分情况、精准施策。面向社会提供公益服务和为机关提供支持保障的事业单位差异较大，基本功能不同，服务对象不同，运行机制不同，面临的问题不同，改革重点也不同，需要区分情况实施不同的改革举措。故本题正确。8、通过目标对管理者进行管理，即目标管理要求目标应具有（ ）。A：突破性B：独特性C：可考核性D：单一性正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营目的的一种管理方法。目标管理对于目标的要求包括：目标要略高于执行者的能力水平；目标的数目不宜过多；目标要尽量具体化，
13、要便于检查和考核；目标要定量化。故本题选C。9、“霍布森选择”是指（ ）。A：多个方案中选择一个方案B：多个方案中选择最优方案C：所有方案只选择一个方案D：只有一个方案可选择正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。1631年，英国剑桥商人霍布森贩马时，把马匹放出来供顾客挑选，但附加上一个条件，即只许挑最靠近门边的那匹马。显然，加上这个条件实际上就等于不让挑选。对这种无选择余地的所谓“选择”，后人讥讽为“霍布森选择效应”，体现了只有一个方案可选择的含义。因此，A、B、C三项不符合题意。故本题选D。10、某化妆品公司随着经营范围的扩大，总经理直接管辖的营销人员队伍迅速扩大，从原来的4人扩大
14、到100人。最近，公司发现营销人员对公司的做法有异议，并且队伍有些松散，缺乏之前的一致性和凝聚力。针对这种情况，你认为当前最重要的解决措施是（ ）。A：营销人员太多，鱼龙混杂，应该加强管理或者裁员B：总经理应该投入更多的时间，加强对营销队伍的招聘环节的管理C：总经理的管理幅度太宽，应该增设管理层次或者为总经理配备助手D：重新调整激励政策，用更高的业务提成比来刺激营销人员的工作积极性正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，营销人员队伍扩大是公司经营范围扩大的体现，仅依靠总经理加强管理是不够的，直接裁员不利于公司的发展。B项错误，总经理直接管理的营销队伍过于庞大，投入时间加强招聘
15、环节的管理不能直接提高管理效率。C项正确，管理幅度是指一名主管人员所能够直接领导、指挥和监督的下级人员或下级部门的数量及范围，当管理幅度超出一定限度时，管理的效率就会随之下降。总经理直接管辖的营销人员队伍过大，出现队伍松散、缺乏一致性和凝聚力的现象，说明总经理的管理幅度过宽，应当增设管理层次或者为总经理配备助手，缩小管理幅度，提高管理效率。D项错误，营销人员对公司的做法已经产生异议，并且队伍有些松散，只调整公司的业务提成比不能提高管理效率。故本题选C。11、主送机关是（ ）。A：有隶属关系的上级机关B：受理公文的机关C：收文机关D：需要了解公文内容的机关正确答案选项：B解析：党政机关公文处理工作条例第9条第8项规定，主送机关，公文的主要受理机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。故本题选B 。12、公文的核心是（ ）。A：标
