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1、2023年湖北省武汉市硚口区公益性岗位招聘72人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、工厂的车间主任与公司的总经理相比，所花时间相对较多的职能是（ ）。A：计划B：组织C：领导D：控制正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。作为管理者，不论在组织中哪一个层次上承担管理职责，其工作性质和内容基本是一样的，都包括计划、组织、领导和控制等几个方面。不同层次管理者工作上的差别，不是职能本身不同，而是各
2、项管理职能履行的程度和重点不同。因此，高层管理者花在计划、组织、控制职能上的时间要比基层管理者多；而基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多。因此，工厂的车间主任作为基层领导者，其花在领导职能上的时间要比公司的总经理多。故本题选C。2、商贸学院学生李某救了一名落水儿童，学校决定发文进行表彰，适用文种是（ ）。A：通告B：通报C：通知D：决定正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达
3、重要精神和告知重要情况。”学校的表彰还具有一定的教育意义，需要传达见义勇为或注意安全的精神，因此应使用通报。C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（二）决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”故本题选B。3、凡是需要立卷的文件应该是（ ）。A：办理完毕的文件B：正在使用的文件C：起草的文件D：送审的文件正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。立卷是将办理完毕并具有参考保存价值
4、的公文，依其在形成过程中的联系和一定规律组合成为保管单位案卷的工作过程。按照一定原则和方法，将已处理完毕的、有保存价值的零散文件进行系统整理并组成案卷的一项业务工作。它是文书处理程序的终点与归宿，也是档案馆对收集和积存的零散历史文件进行整理归档的一项内容。故本题选A。4、下列不属于报告的特点是（ ）。A：属于上行文B：写在事情发生之前C：拟写发文后，不需要等上级机关的回复D：可以不在文中提出要求正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第十项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”A项正确，上行文是指下级机关或业务部门向所属
5、上级领导机关或业务主管部门的一种行文，报告属于上行文。B项错误，多数报告都是在事情做完或发生后，向上级机关作出汇报，是事后或事中行文。C项正确，报告是下级机关向上级机关行文，是为上级机关进行宏观领导提供依据，一般不需要受文机关的批复，属于单向行文。D项正确，报告具有汇报性，是向上级讲述做了什么工作，或工作是怎样做的，行文上一般都使用叙述方法，即陈述其事，可以不在文中提出要求。故本题选B。5、“意见”主要适用于（ ）。A：对重要事项作出决策和布署B：对重要问题提出见解和处理办法C：答复下级机关的请示事项D：答复上级机关的询问正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文处理
6、工作条例第八条第二款规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”B项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第七款规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十二款规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十款规定，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。故本题选B。6、负责公文处理工作的是本机关的（ ）。A：业务处B：办公厅（室）C：收发室D：档案室正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作
7、条例第七条规定：“各级党政机关办公厅（室）主管本机关的公文处理工作，并对下级机关的公文处理工作进行业务指导和督促检查。”故本题选B。7、 某地遭遇强降雨，汛情严重，市政府作出了“炸堤坝”方式的决策，这种决策属于：A：不确定型决策B：确定型决策C：风险型决策D：战略决策正确答案选项：C解析：本题考查行政决策知识。风险型决策是指在面临不可控状态的同时，在所拟订的各种方案中，不同方案在不可控因素的作用下可能出现不同的结果，但各种方案结果出现的概率可以预测，因而决策结果就带有一定的风险。根据汛情作出“炸堤坝”的决策，可以预测到炸坝之后可能出现的结果，对于所期望的结果是有一定的风险的。所以是风险性决策。
8、故本题选C。【拓展】A项：不确定型决策是各种方案在未来将出现哪一种结果的概率不能预测，因而结果不确定。A项错误。B项：确定型决策指决策者对未来可能发生的情况有十分确定的比较，可以直接根据完全确定的情况选择最满意的行动方案。B项错误。D项：战略决策是关系全局和长远发展的重大问题的决策，是非程序化的、带有风险性的决策。D项错误。8、公文主送机关是指（ ）。A：收文机关中级别最高的机关B：比发文机关级别高的收文机关C：需要了解公文内容的机关D：对公文负办理或答复责任的机关正确答案选项：D解析：A项错误，收文机关中并无级别最高的机关这种说法。B项错误，并无比发文机关级别高的收文机关这种此说法。C项错误
9、，该说法不完整，主送机关不仅需要了解，更多的需要去处理。D项正确，收文机关主要分为主送机关和抄送机关。主送机关是指主要受理机关，对收到的文件负有主办、答复之责。故本题选D。9、纪要是会议文件的种，以下关于纪要的标题说法正确的是（ ）。A：标题需写明会议名称与文种B：标题需写明发文机关名称、事由与文种C：标题需写明会议名称、事由、文种D：可在副标题中简要明确地揭示中心思想正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第十条第十五项规定：“纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。” 纪要的标题有三种形式：（1）由“机关名称+会议名称+文种”组成。（2）由“会议名称+文种
10、”组成。（3）新闻式标题，即由正、副标题组成。正标题反映会议的主要精神和内容，副标题反映会议名称和文种。故本题选A。10、（ ）是指对被考核对象未做要求和期望，但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。A：卓越标准B：优秀标准C：绝对标准D：基本标准正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。绩效标准包括基本标准和卓越标准。基本标准是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平，决定一些非激励性人事待遇。卓越标准只有一小部分被考核对象可以达到，决定一些激励性人事待遇。A项正确，卓越标准是指对被考核对象未做要求和期望，但是可以达到的绩效水平，但并非每个被考核对象都能够达到，只是一小部分被考核对象可
11、以达到。B项、C项错误，在设定绩效评价标准时，通常需要考虑两类标准：基本标准和卓越标准。因此没有优秀标准和绝对标准之说。D项错误，基本标准是指对某个被考核对象而言期望达到的水平，这种标准是每个被考核对象经过努力都能达到的水平。故本题选A。11、为确保行政监督的有效性，行政监督主体的地位必须具有相对的()，以使其在人、财、物等方面不受制于被监督对象。各种不同的监督主体应该各司其职，形成一个完整严密的体系。A：法制性B：经常性C：公开性D：独立性正确答案选项：D解析：本题考查行政管理有关知识。行政监督是指在公共行政管理过程中各类监督主体依法对国家行政机关及国家公务员在执行公务和履行职责时各种行政行
12、为所实施的监察、督促和控制活动。A项错误，行政监督的法制性是指行政监督活动中必须依法依规，在遵纪守法的前提下进行，与题意不相符。B项错误，行政监督的经常性是指行政监督活动是一项经常性、连续性的活动，凡是有行政管理活动，就应伴随着对行政管理活动的监督，与题意不符。C项错误，行政监督的公开性是指行政监督活动中须遵循公开的原则，及时进行信息公开，与题意不符。D项正确，行政监督的独立性是指在行政监督活动中监督主体为确保行政监督的有效性，必须在人、财、物等方面不受制于被监督对象，必须具有独立性，各种不同的监督主体应该各司其职，形成一个完整严密的体系。题干强调行政监督主体为确保行政监督的有效性，必须在人、
13、财、物等方面不受制于被监督对象，说明行政监督的主体必须具有独立性。故本题选D。12、下列计划的分类中，按照职能来划分的是（ ）。A：具体计划与业务计划B：战术计划与战略计划C：程序性计划与指导性计划D：财务计划与人事计划正确答案选项：D解析：本题考查计划的类型。D项正确，从职能空间分类，可以将计划分为业务计划、财务计划及人事计划。通常用“人、财、物、供、产、销”六个字来描述一个企业所需的要素和企业的主要活动。（1）业务计划的内容涉及“物、供、产、销”；（2）财务计划的内容涉及“财”；（3）人事计划的内容涉及“人”。故本题选D。13、为加强管理，某单位拟制定新的办公制度，下列关于草拟制度的要求，
14、说法错误的是：A：内容要符合单位工作实际B：具体条文应以原则性要求为主，不能太过具体C：条款之间应考虑操作顺序和逻辑关系D：避免在内容上出现前后矛盾的现象，以保持制度的严肃性正确答案选项：B解析：本题考查草拟制度的要求并选错误项。在草拟制度时，要求具体条文要具体。避免出现相关人员无所适从的情况。B项错误，当选；草拟制度要求，内容保持严肃并符合实际工作内容，既要有原则性，又有可操作性，条文要具体，制定的指标，条款之间注意其逻辑顺序。ACD项正确，不当选。故本题选B。14、对于任免聘用干部时，应使用何种文种？（ ）A：通告B：通知C：通报D：公告正确答案选项：B解析：本题考查公文文种的内容。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。通知适用于批转下级机关公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文、发布规章、传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项、任免或聘用干部。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。A项：错误，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。B项：正确，通知适用于批转下级机关公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文、发布规章、传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项、任免或聘用干部。C项：
