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1、2023年贵州黔东南镇远县事业单位向外调配人员16人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、下列不属于公文发文办理的主要程序的是（ ）。A：拟办B：拟稿C：审核D：发出正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第二十五条规定：收文办理主要程序是：（一）签收。（二）登记。（三）初审。（四）承办。阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。批办性公文应
2、当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理；需要两个以上部门办理的，应当明确主办部门。紧急公文应当明确办理时限。承办部门对交办的公文应当及时办理，有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。（五）传阅。（六）催办。（七）答复。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第十八条规定：“公文拟制包括公文的起草、审核、签发等程序。”拟稿即起草，属于公文拟制中的程序。C、D两项正确，根据党政机关公文处理工作条例第二十五条规定：“发文办理主要程序是：（一）复核。已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。（二）登记。
3、对复核后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。（三）印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。（四）核发。公文印制完毕，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。”审核即复核，发出即核发，二者都属于公文发文办理的主要程序。本题选项设置不合理，作为单选题，A、B两项均当选，粉笔公考暂且将答案定为A项，学员掌握相关知识点即可。本题为选非题，故本题选A。2、事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩四方面，以下不属于“勤”考核内容的是（ ）。A：考核工作态度B：勤奋敬业精神C：遵守劳动纪律情况D：职业道德表现正确答案选项：D解析：本题考查事业单位
4、相关制度。事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩四方面。德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现；能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况；勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；绩，主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。故本题选D。3、（ ）是信息管理的中心枢纽，是信息工作得以科学进行的重要组织形式。A：信息流B：人员C：信息机构D：物资正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，信息流是实现信息管理的对象。整个信息系统，既要不断地输入新的信息，也要有反馈信息的作用。形成循环的信息流
5、，才能使信息系统按预定的目标实现其主旨与控制。B项错误，人是信息活动的主体。信息工作效率的发挥必须以人为本，充分发挥人的主动性、积极性和创造性。C项正确，信息机构是信息管理的中心枢纽，是信息工作得以科学进行的重要组织形式。D项错误，物资包括信息工作所需的各种设备、工具、仪器和资源等。故本题选C。4、下列属于社会公共事物范畴的是（ ）。A：卫生服务B：物业管理C：快递业务D：后勤改革正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。社会公共事务是指为了满足社会全体或大多数成员的需要，体现他们的共同利益，让他们共同受益的那类事物。公共事务从广义上看，它可以被定义为组织的所有非商业化行为;从狭义上说，公共事务
6、指的是组织涉及的政治活动及其与政府的关系。A项正确，卫生服务是卫生机构使用各种卫生资源向居民提供医疗、预防、保健、康复等各种活动的总称，体现了社会全体的共同利益，属于社会公共事务范畴。B项错误，物业管理一般以企业或小区为单位，并且主要是商业化的活动，没有体现社会全体的利益，不属于社会公共事务的范畴。C项错误，快递业务也主要是商业化活动，不属于社会公共事务范畴。D项错误，后勤改革不能体现社会全体的利益，不属于社会公共事务范畴。故本题选A。5、就工作中的重要问题提出自己的见解和处理办法，供上级机关决策参考，这属于（ ）。A：呈报的意见B：批转的意见C：呈转的意见D：转发的意见正确答案选项：A解析：
7、本题考查公文的基本知识。A项正确，呈报是下级机关对上级机关发送的一种特有的文书处理形式。就工作中的重要问题提出自己的见解和处理办法，供上级机关决策参考，属于呈报的意见。B项错误，批转是上级机关对下级机关公文批复、转发的一种特有的文书处理形式。C项错误，呈转是下级机关向上级机关发送的转发自其他机关、部门文件的一种特有的文书处理形式。D项错误，转发是上级机关把有关单位的文件转给下级机关。故本题选A。6、根据事业单位工作人员考核暂行规定，对事业单位人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点是考核( )。A：职业道德表现B：工作实绩C：政治思想表现D：业务技术水平正确答案选项：B解析：根据事业单位
8、工作人员考核暂行规定第四条规定：“考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现；能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况；勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；绩，主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。”故本题选B。7、党政机关对重要事项或者重大行动作出安排，奖惩有关单位及人员，适宜采用的公文文种是（）。A：通知B：命令C：决定D：通告正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定：“通知
9、适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第三项规定：“命令（令）适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第二项规定：“决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第六项规定：“通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”故本题选C。8、刘某是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为17:32:51
10、，根据罗伯特卡茨的理论，刘某应该是一位()A：底层领导B：中层领导C：高层领导D：以上皆有可能正确答案选项：C解析：本题考查管理常识，主要考查罗伯特.卡茨的理论。根据罗伯特卡茨的理论，技术技能，人事技能和观念技能在不同管理层次中的要求不同，技术技能由低层向高层重要性逐渐递减；观念技能由低层向高层重要性逐步增加；人际关系技能对不同的管理层的重要程度区别不十分明显，但比较而言高层要比低层相对重要一些。题目中这个干部观念技能占比最高且远超技术技能所以应为高级领导。故本题选C。9、下列事项中，在制发公文时，不宜使用“意见”的是（ ）。A：XX省人民政府关于进一步深化小微企业金融服务缓解融资难融资贵的意
11、见B：XX省人民政府办公厅关于加快杂粮全产业链开发的实施意见C：XX省人民政府办公厅印发2020年省级重点工程的项目D：XX省人民政府办公厅对被征地农民实行基本养老保险补贴的意见正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A、B、D三项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第七项规定：“意见，适用于对重要问题提出见解和处理办法。”C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定：“通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”其中包括批转、转发、印发。本题为选非题，故本题选C。10、相较于完整理性决策，有限理性决策：A：追求的是令人满意的方案B
12、：能得到最好的决策结果C：需要掌握与决策有关的所有信息D：需要最大限度的让相关人员参与决策正确答案选项：A解析：有限理性决策的主要观点如下：（1）手段-目标链的内涵有一定矛盾，简单的手段-目标链分析会导致不准确的结论。（2）决策者追求理性，但又不是最大限度地追求理性，他只要求有限理性。这是因为人的知识有限，决策者既不可能掌握全部信息，也无法认识决策的详尽规律。比如说，人的计算能力有限，即使借助计算机，也没有办法处理数量巨大的变量方程组；人的想象力和设计能力有限，不可能把所有备择方案全部列出；人的价值取向并非一成不变，目的时常改变；人的目的往往是多元的，而且互相抵触，没有统一的标准。因此，作为决
13、策者的个体，其有限理性限制他做出完全理性的决策，他只能尽力追求在他的能力范围内的有限理性。（3）决策者在决策中追求“满意”标准，而非最优标准。在决策过程中，决策者定下一个最基本的要求，然后考察现有的备择方案。如果有一个备择方案能较好地满足定下的最基本的要求，决策者就实现了满意标准，他就不愿意再去研究或寻找更好的备择方案了。这是因为一方面，人们往往不愿发挥继续研究的积极性，仅满足于已有的备择方案；另一方面，由于种种条件的约束，决策者本身也缺乏这方面的能力。在现实生活中，往往可以得到较满意的方案，而非最优的方案。（完全)理性决策的观点：（1）决策者面临的是一个既定的问题，（2）决策者选择决定的各种
14、目的，价值或目标是明确的，而且可以依据不同目标的重要性进行排序。（3）决策者有可供选择的两个以上的方案，面对着这些方案，通常在逐一选择的基础上，选取其中一个。假如方案基本是相同的，通常会作相同的决定。（4）决策者对同一个问题会面临着一种或多种自然状态。它们是不以人们意志为转移的不可控因素。或者可以说决策者的偏好会随着时空的变化而变化。（5）决策者会将每一个方案，在不同的自然状态下的收益值(程度)或损失值(程度)计(估)算出来，经过比较后，按照决策者的价值偏好，选出其中最佳者。有限理性决策，决策者在决策中追求“满意”标准，而非最优标准。在决策过程中，决策者定下一个最基本的要求，然后考察现有的备择
15、方案。如果有一个备择方案能较好地满足定下的最基本的要求，决策者就实现了满意标准，他就不愿意再去研究或寻找更好的备择方案了。故本题选A。11、根据事业单位人事管理条例规定，下列事业单位工作人员中，事业单位可以与其解除聘用合同的是（ ）。A：小王连续旷工18个工作曰B：小李连续旷工10个工作曰C：小张1年内累计旷工20个工作曰D：小刘1年内累计旷工25个工作曰正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第十五条规定：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”故本题选A。12、管理中计划的作用是（）。可以集中资源；作为行动指南；减
