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1、2023年浙江绍兴嵊州市事业单位招聘工作人员116人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、下列事业单位人员中，可以给予奖励的是（ ）。A：老李在抗洪救灾中作出重大贡献，使人员和财物均免受灾害B：老马在基层工作了二十年余，一直默默无闻C：张老师带领团队致力于污水治理技术的研究D：小陈自觉学习党的理论和路线方针政策，努力提高政治素养正确答案选项：A解析：本题主要考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条
2、例第六章第二十五条规定：“事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：（一）长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的；（二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；（三）在工作中有重大发明创造、技术革新的；（四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的；（五）有其他突出贡献的。”A项正确，老李符合在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出，可以给予奖励。B项错误，老马虽长期服务基层，但一直默默无闻，没有表现突出，所以不符合规定。C项错误，污水治理技术处在研究阶段，不符合在工作中有重大发明创造、技术革新的奖励规定。D项错误，小陈仍处在学习阶段，不符合在培养人才、传播先进文化中作出
3、突出贡献的奖励规定。故本题选A。2、张华作为某公司的一名部门经理，最近正在为自己的管理方式发愁，鉴于员工近来消极的工作态度和较低的绩效表现，他应该努力将自己的领导方式转变为下列哪种风格？（ ）A：高结构低关怀B：低结构低关怀C：高结构高关怀D：低结构高关怀正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学的领导行为研究者们在1945年提出来的，他们列出了一千多种刻画领导行为的因素，通过高度概括归纳为两大类：结构维度和关怀维度。结构维度是指为了达到组织目标，领导者界定和构造自己与下属的角色的倾向程度。它包括制定工作计划、安排工作程序、明确组织的目标和工作任务
4、、设定员工必须达到的绩效标准、并强调工作的最后期限。关怀维度是指领导者信任和尊重下属的观点和情感的程度。它包括倾听下属成员的意见和要求，注意满足下属的需要，强调领导者与下属成员之间建立友好、信任、体谅的人际关系，以调动员工的积极性。根据两种维度的程度的高低不同，两者可以互相结合形成四种基本的领导风格，即低结构-高关怀型、高结构-高关怀型、低结构-低关怀型、高结构-低关怀型。一般来说，低结构-低关怀型的领导风格效果不好，而高结构-高关怀型的领导风格效果最好。题干中员工消极的工作态度和较低的绩效表现，需要采用的是高结构-高关怀型的领导风格。故本题选C。3、公文签发前，必须进行审核，确认公文无误。签
5、发的种类中（ ）指上级领导人签发下级机关或部门的重要公文。A：正签B：核签C：代签D：会签正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。公文的签发类型主要有：（1）正签（2）核签（3）代签（4）会签。A项错误，正签，指签发人在自身法定职权范围内签发公文。B项正确，核签，又称加签，是指上级领导人签发下级机关或部门的重要公文。C项错误，代签，根据授权代他人签发公文。D项错误，会签，指两个或两个以上机关联合行文时，由各机关的领导人共同签发公文。故本题选B。4、赌博、吸毒、嫖娼人员可以享受最低生活保障待遇。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查社工知识。根据江西省城市居民最低生活保障办法
6、第九条规定，城市居民家庭有下列情形之一的，不享受最低生活保障待遇：（一）使用移动电话或者摩托车、空调器、计算机等非基本生活必需的消费品的；（二）购买商品房或者自建房屋的；（三）家庭日常生活消费水平明显高于当地城市居民最低生活保障标准的；（四）在就业年龄内有劳动能力尚未就业者（在校就读学生除外），经公共就业服务机构或者社区居民委员会一年内两次介绍就业，无正当理由拒绝就业的。赌博、吸毒、嫖娼人员不得享受最低生活保障待遇。故本题错误。5、长期以来，“大差不差”、“最后一公里塌陷”等问题长期得不到解决。因此，要想克服社会治理中的短板，必须牢固树立“（ ）”治理理念和方法。A：多样性B：精细化C：主动性
7、D：被动性正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。“大差不差”是差不多的意思，“最后一公里”原意指完成长途跋涉的最后一段里程，被引申为完成一件事情的时候最后的而且是关键性的步骤。长期以来，受粗放式管理思维的影响，以地方政府为主要角色的社会各界在进行社会治理时习惯运用笼统的、模糊的处理方式，导致“大差不差”、“最后一公里塌陷”等问题长期得不到解决。因此，要想克服社会治理中的短板，必须牢固树立“精细化”治理理念和方法。故本题选B。6、领导的替代物是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素，这些因素一般涉及（ ）。A：环境、下属、任务B：环境、下属、组织自身的特点C：下属、任务、组织结构D：下属
8、、任务、组织自身的特点正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。领导替代物是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素，这些因素一般涉及下属、任务和组织自身存在的一些特点。如下属经过专业培训，并有丰富的工作经验和实践能力，工作本身就让人感到满意，这时候对他进行指导就没有必要，因为他已经具备必需的知识和能力，知道该怎样做，如何去做。故本题选D。7、下列关于环境的竞争性对管理成本的影响，说法正确的是（ ）。A：市场的竞争性与外部交易成本成反比B：委托代理成本与市场竞争激烈程度成反比C：资本市场的竞争与组织的委托代理成本和内部组织成本成正比D：经理市场的竞争与管理成本成正比正确答案选项：B解
9、析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，市场的竞争性与外部交易成本成正比。即市场的竞争性越激烈，外部交易成本越高。因为在激烈的竞争市场中，搜寻交易对象与交易信息，与交易对象讨价还价，合同签订的与履行等变得更加复杂，从而使交易成本增加。B项正确，委托代理成本与市场竞争激烈程度应成反比，在相对平静而简单的环境下，管理者对组织的环境判决较准确，对组织的目标和任务比较明确，能够有效地控制经营者，对经营者努力程度较容易把握，从而由委托代理关系产生的管理成本较低。C项错误，资本市场的竞争与组织的委托代理成本和内部组织成本应成反比。一般来说，产品市场的竞争性于交易成本成正比，即市场的竞争性越激烈，外部交易成
10、本越高。资本市场的竞争主要影响组织的委托代理成本和内部组织成本，两者成反比关系。D项错误，经理市场的竞争与管理成本应成反比，经理市场竞争对管理成本的影响更加直接，会降低其委托代理成本。故本题选B。8、下列结语中，可用于呈报性意见的是（ ）。A：以上意见，请结合各单位实际情况认真贯彻执行B：以上意见请审阅、参考C：以上意见，当否，请批示D：以上意见如无不妥，请批转各地执行正确答案选项：B解析：本题考查公文基本知识。呈报性建议意见是向上级机关提出某方面工作的建议，供上级决策参考。上级对此类意见可不行文反馈。它的行文对象是具有领导关系或者所属关系的上级机关，故语气应比较婉转诚恳，意在体现对上级机关的
11、尊重。A项错误，该项属于指导性意见的结语，这类意见主要用于上级机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法。B项正确，呈报性意见一般用“以上意见供领导决策参考”“以上意见供领导参考”作结。所以，本题中最适合呈报性意见的结语应为B项。C项错误，意见不需要上级部门回复，所以结语中不应出现“请批示”。D项错误，该项属于呈转性的意见的结语，这类意见都是要上级机关批转有关单位贯彻执行，通常结语为“以上意见如无不妥，请批转各地各部门贯彻执行”。故本题选B。9、初始条件十分微小的变化经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨大的差别。有些小事可以糊涂，有些小事如经系统放大，则对一个组织、一个国
12、家来说是很重要的，就不能糊涂。以上现象可以用（ ）来解释。A：羊群效应B：蝴蝶效应C：二八定律D：刺猬法则正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，“羊群效应”也叫“从众效应”，是个人的观念或行为由于真实的或想象的群体的影响或压力，而向与多数人相一致的方向变化的现象。B项正确，“蝴蝶效应”是指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的、巨大的连锁反应。题干“初始条件十分微小的变化经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨大的差别”体现了蝴蝶效应。C项错误，“二八定律”又称“帕累托法则”。指在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约，其余尽管是多数，却是次要的。
13、D项错误，“刺猬法则”主要是指人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，这种“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。故本题选B。10、在批转、转发、发布文件的通知中，无论对上级、同级和不相隶属单位均可使用的字样是（ ）。A：批转B：发布C：转发D：印发正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，批转只适用于上级机关批准并转发下级的公文。B项错误，发布只适用于本机关。C项正确，转发适用于转发上级机关、同级和不相隶属单位的公文。D项错误，印发，即印制并发布公文，只适用于本机机关。故本题选C。11、推进机构法定化，体现了行政组
14、织的（ ）。A：政治性与社会性B：法制性与权威性C：系统性与动态性D：规范性与稳定性正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，行政组织是为推行国家政务而组建起来的国家行政机关体系，是统治阶级维护本阶级的利益，巩固其统治地位的重要工具。体现了行政组织具有政治性与社会性，但与题意无关。B项正确，机构法定化是深化党和国家机构改革的重要保障，体现了行政组织的法制性与权威性。C项错误，行政组织是一个严密的组织系统，并且随着社会发展和环境变化而变化。体现了行政组织具有系统性与动态性，但与题干无关。D项错误，行政组织具有以下特性：政治性与社会性、法制性与权威性、系统性和动态性，不包含规范性与稳定性。
15、故本题选B。12、事业单位流程具有一定的（ ），以避免因经常性调整，而导致操作人员无所适从的局面出现。A：政策性B：审批性C：稳定性D：制度性正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。为避免因经常性调整，而导致操作人员无所适从的局面出现，事业单位流程需通过规章制度以明确，便于操作人员参照执行，即事业单位流程具有一定的制度性。事业单位流程会经常性调整，因此，其并不具有稳定性。政策性强调事业单位流程符合国家政策，审批性强调事业单位流程制定过程合法合规，这两方面都与操作人员无关故本题选D。13、下列关于“公文稿本”表述不正确的是：A：草稿又称未定稿B：定稿又称底稿C：副本又称抄本D：试行本又称暂行本正确答案选项：D
