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1、2023年浙江省金华义乌市城西街道办事处招聘高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、简报的作用不包括（ ）。A：反映情況B：指导工作C：互通信息D：批复文件正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。简报是各类机关、社会团体和企事业单位等组织内部编发，用来反映情况、沟通信息、交流经验的一种简要报道，是一种信息性文书。A、B、C三项正确，简报的作用有：1.反映情况。运用简报迅速地将工作中的重要情况、问题
2、和经验，向领导机关反映、汇报，使其及时掌握动态、获取信息，为决策提供依据。2.指导工作。上级机关通过简报向下级传达领导意图和有关的要求、措施，对下级单位有一定的指导作用；也可以通过简报报道处理某些问题的经验教训，对下级单位开展工作有一定的借鉴作用。3.互通信息。简报可以在各平行机关、单位之间，在大型会议的参加者之中，沟通情况，传递信息，交流经验，以增进彼此了解，协调工作。D项错误，批复文件不属于简报的作用。故本题选D。2、围绕中心问题进行统筹兼顾、系统安排，协调配套地解决问题的方法是（ ）。A：“解剖麻雀”的方法B：“抓主要矛盾”的方法C：“弹钢琴”的方法D：“抓两头带中间”的方法正确答案选项
3、：C解析：本题主要考查管理学的基本原理。A项错误，“解剖麻雀”的方法，就是对典型案例进行全面、深入细致的分析研究的方法。B项错误，“抓主要矛盾”的方法，即以中心关键环节为突破口，全力以赴予以解决，以带动其他次要环节、次要矛盾的解决。C项正确，“弹钢琴”的方法，即围绕中心问题进行统筹兼顾、系统安排、协调配套地解决问题。毛主席提出要学会“弹钢琴”。弹钢琴要十个指头都动作，不能有的动，有的不动。但是，十个指头同时都按下去，那也不成调子。要产生好的音乐，十个指头的动作要有节奏，要互相配合。党委要抓紧中心工作，又要围绕中心工作而同时开展其他方面的工作。D项错误，“抓两头带中间”的方法，即通过鼓励、宣传先
4、进和鞭策、转化后进来造成“两面夹攻”的局面，以促进整体系统的全面改观与发展。故本题选C。3、某市人民政府向该市人民代表大会提请审议事项，其适用的文种是（ ）。A：请示B：报告C：议案D：函正确答案选项：C解析：本题考查公文的基础知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十一项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十三项规定：“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请
5、审议事项。”题干中“某市人民政府向该市人民代表大会提请审议事项，”应使用的文种是议案。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十四项规定：“函。适用于不相隶属机关之间洽谈工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”故本题选C。4、下列有关“函”的表述错误的是：A：适用于不同隶属的机关之间B：用于向有关主管部门的请求和批准C：用于相互商洽工作、询问和答复问题D：是公文中使用范围比较广泛的一种文种正确答案选项：B解析：本题考查公文文种知识并选错误项。根据党政机关公文处理工作条例第八条，（十一）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。（十四）函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题
6、、请求批准和答复审批事项。函是一种平行文，其适用的范围相当广泛。由此可知，ACD项正确。B项表示是请示的内容。错误，当选。故本题选B。5、处置突发性公共事件的首要原则是（ ）。A：慎重性原则B：安全性原则C：效率性原则D：迅速性原则正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。突发性公共事件是指在较短的时间内急速爆发的，具有一定普遍性的社会危机。突发性公共事件具有突发性、普遍性和非常规性三个特点。A项错误，慎重性原则不是处置突发性公共事件的原则之一。B项错误，安全性原则不是处置突发性公共事件的原则之一。C项错误，效率性原则是指公共危机蔓延速度很快，要求政府快速反应，有效动员社会资源，但不是处置突发性
7、公共事件的首要原则。D项正确，迅速性原则要求政府速度要快，处置突发事件必须迅速、及时，尽最大努力控制局势减小损失，是处理突发事件的首要原则，其他原则次之。故本题选D。6、事业单位应该根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（ ）。A：能B：德C：勤D：绩正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第二十条规定：“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。”故本题选D。7、下列关于公文发文字号的书写，正确的是（ ）。A：国办发202024号B：国办发2020第22号C：国
8、办发202007号D：国办发（2020）8号正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式第7.2.5条规定，发文字号编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号“”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。上行文的发文字号居左空一字编排，与最后一个签发人姓名处在同一行。A项正确，发文字号书写规范。B项错误，年份应使用六角括号“”，且发文顺序号不加“第”字。C项错误，发文顺序号不编虚位（即7不编为07）。D项错误，年份应使用六角括号“”。故本题选A。8、高校应届毕业生马某入职某事业
9、单位，双方订立了期限为3年以上的聘用合同。马某的试用期是：A：3个月B：6个月C：9个月D：12个月正确答案选项：D解析：本题考查事业单位人事管理制度。根据事业单位人事管理条例第十三条，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故本题选D。9、秦江化工企业为了在竞争中获得优势，开发投资一种新产品，投资额巨大，投产后产品在市场上也非常畅销。可好景不长，由于该产品对环境有害，国家正在立法，准备逐步取缔该产品。该企业最有可能在哪个计划环节考虑的不够周全？（ ）A：明确任务，确立目标B：确定计划实施的前提条件C：提出备选方案，比较分析，确定满意方案D：拟定派生计划，并
10、通过预算使之数字化正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。管理人员在编制计划时，一般包括以下程序：认识机会；确定目标；确定前提条件；拟定可供选择的可行方案；评价可供选择的方案；选择方案；制定派生计划；编制预算。A项错误，确立目标即在明确任务的基础上，为整个组织及其所属的下级单位确定期望达到的成果，为组织整体、各部门和各成员指明方向，描绘组织未来的状况，并且作为标准可用来衡量实际的绩效。题干中强调产品在市场上非常畅销，说明并非在确立目标环节考虑失当。B项正确，计划实施的前提条件即计划实施时的预期环境。按照组织的内外环境，可将前提条件分为外部前提条件和内部前提条件。外部前提条件大多为不可控
11、的和部分可控的，如政策、社会环境、技术环境、经济环境等等，此时需要通过预测工作确定其发生的概率和影响程度的大小。题干中强调最初在市场上非常畅销，但因污染环境而可能被立法取缔，属于对外部前提条件考虑的不够周全。C项错误，提出备选方案是指寻求、拟定、选择可行的行动方案；而后评价可供选择方案，要根据前提条件和目标，权衡各方案的轻重优劣，对可供选择的方案在价值判断上评估。题干中强调产品在市场上非常畅销，说明达成了在竞争中获得优势的目标；且“正在立法”体现出之前并无相关法律，在国家准备立法取缔之前，该方案对企业来说是一个满意的方案。说明并非在提出、分析和确定方案环节中考虑失当。D项错误，派生计划方案是指
12、基于主要计划的分支计划，按照主要计划中的小计划进行扩展或另外制定相关计划，制定派生计划主要是为了使之更具针对性和可操作性；编制预算是使计划的指标体系更加明确且让企业更易于对计划执行进行控制。题干中强调产品在市场上非常畅销，说明并非在派生方案及编制预算环节考虑失当。故本题选B。10、某快递公司招聘基层大型仓库管理人员，每天要指挥大量的工人进行人工出入库搬运作业。因此，除了对应聘者有一定的学历、经验和相应技术性要求外，总经理还专门提出来要考核应聘者的某一项专门能力，请问以下哪一项能力是最应该单独考核的？（）A：应急反应B：管理幅度C：身体健康D：心理健康正确答案选项：A解析：本题考查管理学。快递公
13、司招聘仓库管理人员，该职位的人员工作主要是指挥工人进行人工出入库搬运作业，考虑到该职业的特殊性，则对面试该职务的工作人员应当单独考核其应急反应能力。指挥工人进行人工出入库搬运作业，工作讲究细致，工人多，任务重，出现紧急情况的可能性高，则该职位的员工应当有着优秀的应急反应能力。故A项正确。B项错误，该职位的员工，在管理幅度上是随着工人数量的改变而改变的，且管理幅度需要该职位的员工在日常工作中的绩效进行衡量，并非能在应聘时能单独考察出来。C项错误，身体健康无需单独考核，且身体健康也非为专门能力。D项错误，心理健康无需单独考核，对于该职位的员工在任务较重的情况下有强大的心理抗压能力确实实属必要，但对
14、于该职位强调更为重要的是面对紧急情况，更容易打压一个人心理的紧急事态时，该员工如何处理才是关键。故本题选A。11、周某作为单位领导，为体现单位纪律严明，制定了严格的管理章程。无论职工是否有特殊情况，必须一律严格遵守，对于违反纪律者，绝不留情。然而，他却违背了管理中的_原则。A：人本B：弹性C：能级D：人情正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，人本原则指的是在管理中坚持以人为本，注重发挥被管理者的积极性、主动性，使被管理者在工作中充分发挥自己的潜能，创造性地完成工作任务。人本原理认为人不是单纯的“经济人”，而是具有多种需要的“社会人”，它认为企业中存在着非正式组织。B项正确，弹性原则，是指管理必须要有很强的适应性和灵活性，用以适应系统外部环境和内部条件千变万化的形势，实现灵活管理。题干中“严格的纪律章程”可以体现出制度的不留余地，违反了弹性原则。C项错误，能级原则是指根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。D项错误，管理中没有人情原则一说。故本题选B。12、下列有关公文处理的做法错误的是（ ）。A：清退保密文件时，按原文标注密级处理B：两个以上的机关或部门联合下发公文，各机关部门都要加盖印章C：以本机关名义制发的上行文，由主要负责人签发D：可通过掩埋或者重新制成纸浆来销毁公文正确答案选项：D解析：本
