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1、2023年河南省三门峡市直部分事业单位招聘与聘用高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、下列引用标题表述正确的是（ ）。A：市人民政府关于支持国际健康城发展若干措施的通知（政综【2018】15号）B：省人民政府关于通州湾江海联动开发示范区总体方案的批复（政复20152号）C：中共中央、国务院关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的意见D：国务院关于加强固定资产投资项目资本金管理的通知（国发201906
2、号）正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。公文标题由发文机关名称、事由和文种组成，公文中引用标题应当按照先引标题，后引发文字号的方式进行引用。A、C、D三项错误，B项正确，根据党政机关公文格式7.2.5规定：“发文字号编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号括入；发文顺序号不加第字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加号字。上行文的发文字号居左空一字编排，与最后一个签发人姓名处在同一行。”故本题选B。2、从人们可感知突发事件造成的人员无力损失到事件无法继续造成明显损失的阶段是突发公共事件的（ ）。A：潜伏期B：高潮期C
3、：缓解期D：消退期正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。突发公共事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。A项错误，潜伏期，为起始阶段，矛盾量变和积累，或质变已发生但不明显。突发事件的征兆不断出现，但未造成损害或损害很小。普遍缺乏警惕性，习以为常，对逐步的变化适应，难以区分征兆性质，需保持清醒头脑和高度警惕，并采取适当行动。B项正确，高潮期，从人们可感知突发事件造成的人员物力损失到突发事件无法继续造成明显损失的阶段，损害达最高点，突发事件的六大性质非常明显。C项错误，缓解期，损失慢慢减小，时间长短不一，有形损
4、失易恢复且较快，无形损失恢复需很长时间，得到初步控制，但未彻底解决。D项错误，消退期，得到完全控制，开始恢复生产、重建家园，需加强各种预防知识的宣传。故本题选B。3、我国鼓励实现事业单位后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的岗位，这主要针对事业单位的（ ）。A：工勤技能岗位B：专业技术岗位C：管理岗位D：后勤服务岗位正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位岗位设置管理试行办法第十一条规定：“工勤技能岗位是指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。
5、鼓励事业单位后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。”故本题选A。4、在年终工作会议上，领导发言时所用的文稿称为（ ）。A：汇报稿B：报告稿C：演说稿D：规划稿正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，汇报稿是下级机关向上级机关、部门向领导机关、分支机构向总部、个人向单位汇报工作时所撰写的文字材料。B项错误，报告稿也称“发言稿”，是在某种特殊场合要讲话前所拟定的书面稿子。报告稿的使用范围很广，多用于各种大小会议、广播录音、电视录像等口头表达，也可以登报印发成“书面发言”。C项正确，演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的
6、讲话文稿。演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段。D项错误，规划稿是个人或企业对未来的一种规划。它的使用范围很广，除用于个人规划未来发展状况外，还可用于机关单位、企业等未来发展状况的规划、展望。故本题选C。5、领导者品德修养包括（ ）。A：移情作用B：自知之明C：客观性D：以上都是正确答案选项：D解析：A项错误，移情作用是指能设身处地的了解下属的感情和态度，以及可能做出的反应，属于领导者应有的品德修养。但A选项不全面，故排除。B项错误，自知之明指的是了解自己的情况，能正确认识自己的长处与短处。这是一个优良管理者必备的品质。但B选项不全面，故排除。C项错
7、误，客观性是指力求不带感情去观察和追溯时间发生的起因，并以超脱的态度进行评价，然后采取理智的行为。属于领导者应有的品德修养。但C选项不全面，故排除。D项正确，移情作用、自知之明、客观性均属于领导者的品德修养，故选最全面的选项。故本题选D。6、某县中医院是该县卫生局的下属单位，新任医院办公室秘书的小王认为每一次上报请示，都应该在主送县卫生局的同时，按顺序抄送给县委、县人大、县政府、县政协。针对小王的想法，下列判断正确的是（ ）。A：对的，因为上行公文必须是让所有领导机关知晓B：对的，但抄送的顺序应是“县委、县政府、县人大、县政协”C：不对，只要抄送县委、县政府即可D：不对，无需抄送给县委、县人大
8、、县政府、县政协正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第十五条规定：“向上级机关行文，应当遵循以下规则：（一）原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关；（二）党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项，应当经本级党委、政府同意或者授权；属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门；（三）下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报上级机关；（四）请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项；（五）除上级机关负责人直接交办事项外，不得以本机关名义向上级机关
9、负责人报送公文，不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文；（六）受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关。”本题中，县中医院是该县卫生局的下属单位，相关工作属于县卫生局职责范围，不需要抄送县委、县人大、县政府、县政协。故本题选D。7、运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过下列哪几个步骤？（ ）A：确定长期整体目标、确定短期目标B：确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标C：计划目标、实施目标、评价结果、反馈D：确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。关键绩效指标（KPI），是指将组织战略
10、目标经过层层分解而产生的、具有可操作性的、用以衡量组织战略实施效果的关键性指标体系。运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过下列几个步骤：一是确定关键成功领域。根据组织的战略，寻找组织实现战略目标或保持竞争优势所必需的关键成功领域，即对组织实现战略目标和获得竞争优势有重大影响的领域。确定组织的关键成功领城，还必须明确三个方面的问题：1.这个组织为什么会取得成功，成功依靠的是什么；2.在过去那些成功的因素中，哪些能够使组织在未来持续获得成功，哪些会成为组织成功的障碍；3.组织未来追求的目标是什么，未来成功的关键因素是什么。这实质上是对组织的战略制定和规划过程进行审视，对所形成的战略目标进行
11、反思，并以此为基础对组织的竞争优势进行剖析。二是确定关键绩效要素。关键绩效要素提供了一种描述性的工作要求，是对关键成功领域进行的解析和细化。主要解决以下几个问题：1.每个关键成功领域包含的内容是什么；2.如何保证在该领域获得成功；3.达成该领域成功的关键措施和手段是什么；4.达成该领域成功的标准是什么。三是确定关键绩效考核指标。对关键绩效要素进一步细化，经过筛选，关键绩效指标便得以确定。选择关键绩效指标应遵循三个原则：1.指标的有效性，即所设计的指标能够客观地、最为集中地反映要素的要求；2.指标的重要性，即通过对组织整体价值创造业务流程的分析，找出对其影响较大的指标，以反映其对组织价值的影响程
12、度；3.指标的可操作性，即指标必须有明确的定义和计算方法，容易取得可靠和公正的初始数据，尽量避免凭感觉主观判断产生的影响。故本题选B。8、行政伦理的最低要求是（ ）。A：一切从人民的根本利益出发B：行政行为的合法性C：不损害集体利益D：成为高尚道德的模范正确答案选项：C解析：行政伦理又称行政道德，是以“责、权、利”的统一为基础，以协调个人、组织与社会的关系为核心的行政行为准则和规范系统。行政伦理旨在分析行政人员在政策执行过程中，所应有的价值、行为规范、义务及其完成的方法。题干中明确指出，要选出最低要求，从定义来看维护个人与组织的利益应该为最基本的要求。故C项，更贴近题干要求。故本题选C。【知识
13、拓展】行政伦理是行政管理领域中的角色伦理，是针对行政行为和政治活动的社会化角色的伦理原则和规范。行政伦理有助于中国政府转型，逐步由“管理型政府”转向“服务型政府”，逐步达到善治的要求，即“合法、法治、透明、回应、负责”，充分实现公民与政府“权、责、利”的有效补充和配合。9、某单位局长外出考察，暂由副局长主持工作。这期间该单位向市政府行文，由秘书草拟，办公室主任送达。这份公文的签发人应是（）。A：局长B：副局长C：秘书D：办公室主任正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第二十二条规定：“公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。党委
14、、政府的办公厅（室）根据党委、政府授权制发的公文，由受权机关主要负责人签发或者按照有关规定签发。签发人签发公文，应当签署意见、姓名和完整日期；圈阅或者签名的，视为同意。联合发文由所有联署机关的负责人会签。”公文法定签发人因公外出或有其他原因不能签发，可以授权或委托其他领导人代为签发，事后再送法定签发人阅知。某单位局长外出考察，暂由副局长主持工作。因此公文应该由暂时主持工作的副局长代签。故本题选B。10、高校应届毕业生马某入职某事业单位，双方订立了期限为3年以上的聘用合同。马某的试用期是：A：3个月B：6个月C：9个月D：12个月正确答案选项：D解析：本题考查事业单位人事管理制度。根据事业单位人
15、事管理条例第十三条，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故本题选D。11、目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，促使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）。A：美国B：中国C：法国D：日本正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理知识。美国管理大师彼得德鲁克于1954年在其著作管理实践中最先提出了“目标管理”的概念，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是日本。故本题选D。12、下面公文写作中，语句符合规范的是（ ）。A：该厂全体职工同心协力，奋发图强，在上半年不到三个月的时间里，就创造
