《2023年甘肃平凉市住房和城乡建设局下属事业单位招聘高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年甘肃平凉市住房和城乡建设局下属事业单位招聘高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷（293页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年甘肃平凉市住房和城乡建设局下属事业单位招聘高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、管理者应当下授与所授职权相等的（ ）。A：执行责任B：最终责任C：阶段责任D：监管责任正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。授权的时候，我们应该授予相称的职责。也就是说，一个人得到某种“权力”，他就承担一种相应的“责任”。授权不授责会给滥用职权造成机会，而没有人应当对他不拥有权力的事负责。经理人应认识到
2、职权与职责对等的重要性。另外，区别两种不同形式的职责：执行职责与最终职责。管理者向下授予执行职责，这一职责可能会进一步往下授受。不过，职责的另一方面（它的最终的要素）应当保留：管理者应对他授予了执行职责的下属人员的行动最终负责。所以，管理者应当下授与所授受职权相等的执行责任，但最终的责任永远不能下授。故本题选A。2、县财政局受县政府和市财政局的双重领导，下列关于县财政局公文行文说法正确的是（ ）。A：县财政局行文必须同时主送县政府和市财政局B：县财政局行文必须同时抄送县政府和市财政局C：县财政局如向县政府行文，同时主送市财政局D：县财政局如向县政府行文，同时抄送市财政局正确答案选项：D解析：本
3、题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第十五条，向上级机关行文，应当遵循以下规则：（一）原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。（二）党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项，应当经本级党委、政府同意或者授权；属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门。（三）下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报上级机关。（四）请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。（五）除上级机关负责人直接交办事项外，不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文，不得以本机关负责人名义向上级机
4、关报送公文。（六）受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关。题干中，县财政局受县政府和市财政局的双重领导，县财政局如向县政府行文，同时抄送市财政局。故本题选D。3、（ ）是正确处理人民内部矛盾的基本方法。A：总体把握、统筹兼顾、协调解决B：思想教育C：人民调解D：严格执法正确答案选项：A解析：A项正确，毛泽东在关于正确处理人民内部矛盾的问题中全面分析了各类型的人民内部矛盾，系统地论述了正确处理各种矛盾的方针政策，指出，要用民主的方法，应根据发展生产，统筹安排，兼顾国家、集体、个人三者利益的原则。符合题干。故本题选A。【知识拓展】思想政治教育是社会或社会群体用一定的思想观念、
5、政治观点、道德规范，对其成员施加有目的、有计划、有组织的影响，使他们形成符合一定社会所要求的思想品德的社会实践活动。人民调解属于诉讼外调解。它是指在人民调解委员会主持下，以国家法律、法规、规章和社会公德规范为依据，对民间纠纷双方当事人进行调解、劝说，促使他们互相谅解、平等协商，自愿达成协议，消除纷争的活动。严格执法要求在执行法规或掌握标准时,不放松、不走样,做到严厉、公平、公正。严格执法体现在两个方面：一是要求执法人员必须秉公执法，严肃执法，严格按照法律规定和程序办案，真正做到以事实为依据，以法律为准绳；二是要求执法人员必须尽职尽责，对发生的违法行为敢于纠正并依法处罚，不搞“态度执法”、“关系
6、执法”、“人情执法”，做到见违必纠，纠违必罚，处罚有据。4、事业单位聘用工勤技能岗位的基本条件中，学徒学习期满和工人见习、试用期满，并通过初级工技术等级考核后，可以确定为（ ）级工勤技能岗位。A：2B：3C：4D：5正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位岗位设置管理试行办法的实施意见规定，事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；学徒（培训生）学习
7、期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。故本题选D。5、小张今年大学毕业，与某事业单位签订了为期5年的聘用合同，其试用期为（ ）个月。A：3B：6C：12D：24正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第十三条的规定：“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。”本题中小张为刚毕业的大学生，属于初次就业，其与事业单位签订的聘用合同是5年，因此试用期为12个月。故本题选C。6、政府人事行政部门要制定和完善相关政策，加强对事业单位岗位设置的指导、监督和管理，（ ），及时纠正违规行为，确保岗位设置
8、工作有序进行。A：抽样检查B：综合检查C：定期检查D：不定期检查正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位岗位设置管理试行办法第三十四条规定：“政府人事行政部门要制定和完善相关政策措施，加强对事业单位岗位设置的指导、监督和管理，定期检查，及时纠正违规行为，确保岗位设置工作有序进行。”故本题选C。7、公共部门对穷人提供的现金救济、医疗补助支出、食品券和住房支出等的支出为（ ）。A：社会福利支出B：社会保险支出C：转移性支出D：救助金正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，社会福利是指国家和社会通过各种福利事业、福利设施、福利服务为社会成员提供基本生活保障，并使其基本生活状
9、况不断得到改善的社会政策和制度的总称。它是社会保障的高级阶段。题干中，公共部门通过提供现金以及实物为穷人提供基本的生活保障，符合社会福利支出的定义。B项错误，社会保险是现代社会保障的核心内容，是一国居民的基本保障，即保障劳动者在失去劳动能力、失去工资收入之后仍然能够享有基本的生活保障。社会保险的项目在不同国家有所不同，在我国社会保险的主要项目有老年保险、失业保险(待业保险)、医疗保险、疾病保险、生育保险、工伤保险、伤残保险。题干并未涉及社会保险的相关内容，排除。C项错误，转移性支出直接表现为资金无偿的、单方面的转移，主要包括政府部门补贴、债务利息、社会保障等方面的支出，这些支出的目的和用途各异
10、，但却有一个共同点：政府财政付出了资金，却无任何货物和劳务所得。D项错误，救助金常用于保险业务当中，有医疗救助金，大病救助金等。与题意无关，排除。故本题选A。8、利于调动员工工作积极性以及使得被聘请者迅速展开工作的招聘方法是（ ）。A：校园招聘B：内部提拔C：现场招聘D：领导任命正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，校园招聘主要是针对应届生，而应届生在正式进入工作需要一段较长的培训时间，因此并不能迅速展开工作。B项正确，内部提升是当企业中有些比较重要的岗位需要招聘人员时，让企业内部的符合条件的员工从一个较低级的岗位晋升到一个较高级的岗位的过程。内部提升的主要优点是：有利于鼓
11、舞士气，调动员工的积极性；有利于保证选聘工作的正确性；有利于使被聘者迅速展开工作；选拔费用低。C项错误，现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式，其招聘是面向外部招聘，因此并不能有利于调动员工工作积极性。D项错误，领导任命一般是上级领导直接任命工作人员，这并不能有利于调动员工工作积极性。故本题选B。9、对公文负主办或答复责任的机关是（ ）。A：发文机关B：主送机关C：抄送机关D：印制机关正确答案选项：B解析：A项错误，发文机关就是公文制发的机关。一般正式文件由发文机关全称或规范化简称后面加“文件”组成；对一些特定的公文可只标识发文机关全称或规
12、范化简称。B项正确，主送机关是行文的主要对象，即要求主办或答复这份文件的对方单位。准确地确定主送机关是公文发出后能否及时得到处理的关键。C项错误，公文的抄送机关指除主送机关（上级、平级、下级）之外的需要了解公文内容的平级和下级机关。抄送机关的数量应根据实际情况严格控制，同时也要避免漏送现象发生。D项错误，无此机关。故本题选B。10、根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，事业单位按照岗位类别可分为（ ）。职能岗位；管理岗位；专业技术岗位；工勤技能岗位A：B：C：D：正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位岗位设置管理试行办法第八条规定：“事业单位岗位分为
13、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。”第十三条规定：“根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。”故本题选B。11、（ ）是管理工作的基础要素，贯穿于管理过程的始终。A：战略B：决策C：目标D：计划正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。根据管理学原理与方法（第七版），决策、组织、领导、控制、创新这五种职能是一切管理活动最基本的职能。决策是管理工作的本质，管理的各项职能计划、组织、领导、控制和创新都离不开决策。故本题选B。12、含有重要的国家秘密，泄露会使国家的安全与利益遭受到严重损害的文件是（ ）。A：保密文件B
14、：秘密文件C：绝密文件D：机密文件正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据涉及秘密的程度的不同，公文可分为：秘密、机密、绝密。A项错误，保密文件是秘密文件、绝密文件、机密文件的统称，根据涉密程度不同对保密文件有不同要求。B项错误，秘密公文，是指含有一般的秘密，泄露会使国家或团体的安全和利益遭受损害的公文。C项错误，绝密公文，是指含有最重要的秘密，或者在一定的时间内，必须绝对地将知情人限定在极小范围内，泄露会使国家或团体的安全和利益遭受特别严重损害的公文。D项正确，机密公文，是指含有重要的秘密，泄露会使国家或团体的安全和利益遭受严重损害的公文。故本题选D。13、下列选项中，关于事业单位领导人员任期和任期目标的说法不正确的有（ ）。允许在同一岗位连续任职超过十年每个任期一般为三至五年事业单位领导班子和领导人员一般应当实行任期目标责任制领导班子的任期目标一般应当报经主管机关批准或者备案任期目标由职工代表大会或者职工代表研究确定A：B：C：D：正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。错误、正确，根据事业单位领导人员管理暂行规定第四章第十九条：“每个任期一般为三至五年，在同一岗位连续任职一般不超过十年。工作特殊需要的，按照干部管理权限经批准后可以适当延长任职年限。”正确，根据事业单位领导人员管理暂行规
