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1、 高层管理劳动合同范本【本文档格式word版可参考可修改编辑】甲 方：*单位或个人乙 方：*单位或个人签订日期：*年*月*日签订地点：*省*市*地 高层管理劳动合同范本 用人单位(甲方)：_劳动者(乙方)：_ 法定代表人身份证号码：_ 地址：_常住住址：_ 联系电话：_联系电话：_ 为了维护甲、乙双方的利益，甲乙双方本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：_ 第一条劳动报酬 1、乙方同意采用月薪工资制，若乙方为甲方工作12个月则甲方支付乙方12个月工资。 2、乙方月工资总额=正常工作时间工资(基本工资+岗位(职务)工资+工龄工资+绩效奖金)+加班工资。其发放标准见。 3、根据乙方的业绩
2、和公司的效益甲方在年终时向乙方发放年终奖金，该年终奖金中已含甲方解除劳动合同时向乙方支付的经济补偿金。其发放标准见 第二条服务年限 1、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的专项业务培训，甲方为乙方支付相应的专项培训费用，乙方应为甲方最低服务年。 2、乙方因本人原因不能为甲方服务年的，须向甲方支付违约金。违约金按下列方法计算：_ 违约金=培训总费用_(最低服务年限-实际工作年限)/最低服务年限 每次培训费用由甲方与乙方于培训时经双方书面确认;上述实际工作年限，不满1年的，不计算，满1年不满2年的，按1年算，以此类推。 第三条竞业禁止和保密 1、乙方在合同期间，不可以自己
3、或他人名义经营，或者为他人经营与甲方相同或相近的行业，也不可将甲方的商业机会提供给第三方经营; 2、乙方在合同期满或从甲方离职后年内，不可以自己或他人名义，或者为他人在范围(地区)内经营与甲方相同或相近的行业，为此，甲方支付元给乙方作为补偿，该补偿在乙方离职时支付给乙方，该补偿按月发放; 1/2 3.乙方在合同期间，以及在合同期满或从甲方离职后年内，必须保守甲方的商业秘密; 4、甲方的商业秘密的内容包括但不限于下列范围：_产品设计、原料、配料、配方、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、购销信息和财务信息等。 5、乙方违反上述竞业禁止或保密约定，应向甲方支付违约金元，违约金不足弥补给甲
4、方造成的损失的，按照实际损失承担赔偿责任。甲方具体损失赔偿标准为：_ (1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额，以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等。 (2)依照(1)款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润。 (3)甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用如调查费、差旅费、律师费等，由乙方承担; (4)因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可选择根据本协议要求乙方承担违约责任，也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任。 若甲方的损失难以计算的，乙方应赔偿甲方人民币50万元。 四、本补充协议作为劳动合同的附件，与劳动合同有同等效力，其中服务期限或劳动报酬与劳动合同不一致的，以本补充协议为准。 五、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 甲方：_乙方：_ 日期：_日期：_ 如需要请下载第5页，共5页
