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1、 最新聘用合同范文（通用3篇） 最新聘用合同范文篇1 甲方(用人单位)：_ 法定代表人：_ 经营地址：_ 乙方(员工)：_ 身份证号码：_ 手机号码：_ 住宅地：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳动合同类型及期限 1、本合同为固定期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_年。 2、若乙方开头工作时间与商定时间不全都，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 3、依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。 4、在合同有效期内，乙方自愿
2、接受甲方出于工作、管理等考虑，将自己调去其他店面工作的支配。 三、工作时间和休息休假 5、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。 6、甲方将周工作时间支配为：_。 7、甲方将日工作时间支配为：_。 8、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。 四、劳动酬劳 9、甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 10、工资结构为：底薪加提成，工资底薪为_，工资提成根据甲方制定的薪酬计算制度执行。 11、甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依
3、法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。 12、甲方于每月_日以_形式，根据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资。 五、劳动爱护、劳动条件 13、甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在工作中的平安和健康。 14、甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的训练和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 15、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循公平自愿、协商全都的原则，依法变更劳动合同部分条款。 16、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生
4、变化时，可以对本合同相关内容进行变更。 17、订立本合同的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 18、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 19、甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 20、有下列情形之一，本合同自行终止： 1)合同期满且双方不能就劳动合同续签达成全都的; 2)甲方经营的状况不佳或已经破产关闭; 3)乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; 4)法律法规规定的其他情形。 21、有乙方存在下列情形之一的，甲方有权单方面解除劳动合同且不支付任何补偿： 1)在试用期间被证明不
5、符合录用条件的; 3)严峻违反甲方的规章制度的; 4)严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 5)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 6)有中华人民共和国劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 7)被依法追究刑事责任的。 22、乙方存在以下情形，应当属于严峻违反单位规章制度： 1)乙方不听从甲方管理的; 2)乙方发生工作懈怠，导致无法完成甲方支配的工作任务的。 23、本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。 七、违反劳动合同的责任 24、乙方未提前
6、30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。 25、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 八、劳动争议处理 26、甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 九、其他规定 27、本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。 28、本合
7、同自_之日起生效。 29、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 签订地点：_ 甲方代表人(签字盖章)：_乙方(签字、按捺指印)：_ _年_月_日_年_月_日 最新聘用合同范文篇2 用人单位名称：_ 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人_ 注册地址_ 联系电话_ 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村 邮政编码_ 现住址_联系电话_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，用人单位乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同，简洁劳动用工合同。 一、合同期限 第一条用人单位乙双方可以随时终止本合同。 二、工作内容 第二条乙方同意依据用人单位工作需要，担当_工作
8、。 用人单位依据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。 乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。 三、工作时间 第三条乙方每周工作_日，分别为周_;每日工作_小时，合同范本简洁劳动用工合同。 四、劳动酬劳： 第四条用人单位按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时_元。 用人单位向乙方支付工资形式为_(直接发放/托付银行代发)。支付周期不得超过15日。 五、社会保险 第五条用人单位应当依法为乙方缴纳工伤保险费。 六、劳动爱护和劳动条件 第六条用人单位依据生产岗位需要，根据国家有关劳动平安卫生规定对乙方进行平安卫生培训和职业培训，为乙方供应如下劳动爱护条件和劳动防护用品：_。 七、劳动争
9、议处理 第七条用人单位乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 八、其他 第八条用人单位乙双方商定的其他事项 _。 第九条本劳动合同一式二份，用人单位乙双方各执一份。 本劳动合同自用人单位乙双方签字、盖章之日起生效。 用人单位(公章)：_乙方(签字或盖章)：_ 法定代表人:_ 签订日期：_ 最新聘用合同范文篇3 用人单位：_公司 乙方：_ 用人单位乙双方在诚恳信用、公平自愿的基础上，根据等法律规定，就用人单位招用乙方一事，经协商全都达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限 1、本合同为劳动合同。期限为：自_年_月_日起至_
10、年_月_日止。 2、试用期限为：_。 第二条、工作地点 _省_市_路_号。 第三条、工作内容 1、乙方的工作岗位为_，用人单位依据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。 2、若因乙方不胜任该工作，用人单位可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇。如乙方不同意调整，用人单位可以提前_日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家相关规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成用人单位损失的，用人单位有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假 1、工作时间：标准工时制，用人单位保证乙方每天工作不超过_小时，每周工作不超过_小时。详细工作时间由用人单位在国家标准工时原则上，依据生产经营需要支配，乙方应当听从。 2、休息休假：用人单位根据国家的规定支配乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳 1、乙方月工资标准
