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1、 最新公司与员工聘请协议示范文本（律师精选7篇） 最新公司与员工聘请协议示范文本篇1 甲方(用人单位)：_ 地址：_ 乙方(劳动者)：_ 身份证号：_ 双方本着公平自愿、协商全都的原则，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法确定的.原则，特签订本合同，作为约束双方权利义务的准则，各方保证严格遵守本合同的相关商定。 第一条、劳动合同期限 1、本合同为有固定期限劳动合同。 2、本合同有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。 3、本合同试用期从_年_月_日至_年_月_日止。 第二条、工作内容及工作地点 1、详细岗位职责：熟识与本职工作有关的技术要求，遵守公司的各项规章制度，良好全面
2、地完成公司安排的各项工作任务。 2、乙方情愿并保证有力量从事主述工作，所为的工作成果符合甲方需要。对任职期间的工作内容与职务，甲方可依据工作需要和乙方的力量及表现对乙方的工作岗位进行调整，乙方承诺听从甲方的支配。 3、乙方必需根据甲方确定的岗位职责，按时、保质、保量完成工作。 4、甲方聘用乙方的工作地点为_市辖区。合同履行期间，甲方为了经营的需要而变更经营地址不应视为甲方违反本合同，乙方表示敬重和理解并应无条件到甲方变更后的经营地址工作。 第三条、劳动条件 1、甲方须为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境和条件，保证乙方在人身平安的环境下从事工作。 2、甲方向乙方供应必要的工作设备及场所。
3、在遵守国家劳动法及相关法律法规的前提下，乙方应听从甲方对工作时间、工作内容、工作质量要求的指派与规定。 第四条、劳动酬劳和福利待遇 1、试用期劳动酬劳：_/月。 2、试用期后劳动酬劳：_/月。 3、甲方为乙方供应的福利待遇按甲方相关制度和国家有关规定执行。双方确认：乙方承诺在入职甲方之前始终自行交纳社会保险且对承诺的真实性负责，故乙方不再要求甲方为其交纳社会保险并担当相关费用，一切后果自行担当。 4、因个人缘由乙方不能胜任甲方工作要求时，甲方有权调换乙方工作岗位及调整劳动酬劳。 5、甲方为乙方供应意外保险，其工作间消失意外，均由保险公司以及出事人赔偿，公司不予赔偿，若因乙方失误导致的意外公司不
4、予赔偿，若因第三方消失意外，由第三方赔偿全部损失。 第五条、劳动时间 1、在符合国家相关规定的前提下，工作时间依据甲方的相关规定实行。 2、受不行抗力因素影响，甲方可视状况调整工作时间。 3、甲方因工作缘由需要乙方加班时，应根据相关规定支付加班酬劳。 第六条、劳动纪律 1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序，听从主管人员的管理，乙方违反公司规定，甲方可按相关规章制度对乙方进行惩罚，直至解除劳动合同。 2、乙方的任职、培训、晋升等应听从甲方支配。 3、乙方保证不以任何直接或间接的方式损害甲方的企业形象和财产。 第七条、保密条款 乙方无论是在职期间或是离职，均不得向第三人泄露甲方
5、的商业隐秘，如客户资料、交易信息等，否则甲方有权解除劳动合同、要求乙方赔偿有此遭受的经济损失。 第八条、变更、解除、终止和续订条款 1、经甲乙双方协商全都，可以变更、解除本合同。 2、符合下列状况之一的，甲方可以单方解除本合同。 (1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。 (2)乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。 (3)乙方严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 (4)乙方被依法追究刑事责任的。 (5)在任职期间，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 (6)本合同生效后，甲方发觉乙方有虚报资格等不诚信行为的。 (7)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从
6、事原工作、也不能从事甲方另行支配工作的。 3、有下列状况之一的，乙方可以单方解除合同 (1)在试用期内。 (2)甲方以暴力、威逼、或非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的。 (3)甲方未按合同商定，向乙方支付劳动酬劳的。 4、乙方除因本条第3款解除本合同的，须提前30日同甲方提出书面申请，经甲方同意，乙方在确保工作妥当移交并按本合同规定向甲方支付违约金后方可离职。若未经甲方同意即自行离职的，甲方除有权要求乙方根据本合同规定支付违约金外，还有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的一切经济损失。 5、符合下列条件之一的本合同即行终止： (1)乙方达到法定退休年龄且已享受基本养老保险待遇的 (2)本合同及补充
7、协议中商定的终止条件消失的 (3)乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡 (4)甲方依法破产、解散的 6、假如乙方在本合同期内，由甲方出资对乙方进行培训的，乙方在培训结束后两年内提出辞职的，应全额赔偿甲方支付的各项培训费用。 第九条、违约责任 1、乙方违反本合同商定义务，甲方有权赐予乙方相应的惩罚或解除本合同，并有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失。 2、若乙方未妥当完成工作移交而檀自离职的，需担当对甲方的生产、经营和工作造成的损失，并应支付甲方一个月的工资作为违约金。 3、若甲方违反本合同商定，须按法律规定向乙方支付经济补偿或赔偿金。 第十条、劳动争议 1、甲乙双方因履行本合同或因执行甲方
8、制度而发生劳动争议时，适用劳动争议程序 2、劳动争议的程序为：争议发生时，可由甲乙双方通过友好协商的方式解决。如协商未果，可将争议提交当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 第十一条、其它 1、本合同附件及对本合同的补充修改是本合同的一部分，与本合同具有同等的法律效力。 2、本合同部分条款的无效或被撤销，并不影响本合同其他条款的效力。 3、乙方表示认可和遵守甲方通过员工培训、公文发布渠道(电子邮件、纸质文件、公告等)等途径所公示的各项规章制度。对于甲方的各项规章制度，乙方应准时自行查阅、学习并保证严格遵守。 4、甲方现行的如下规章制度作为本合同附件： 5、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 6、
9、本合同经甲乙双方签署当日生效。 甲方(签字/盖章)：_乙方(签字/盖章)：_ 联系电话：_联系电话：_ _年_月_日_年_月_日 最新公司与员工聘请协议示范文本篇2 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为_期限劳动合同。 二、工作内容 第二条乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。 三、劳动爱护和劳动条件第四条甲方支配乙方执行八小时工时制度。 第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具。 第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务
10、技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的训练。 四、劳动酬劳 第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。 第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。 第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： (一)甲乙双方协商全都的; (二)订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同商定可以解除劳动合同。 第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同： (一)乙方患病或者非因工负伤，不能
11、从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; (二)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的; 五、当事人商定的其他内容 第十二条甲乙双方商定本合同增加以下内容： 第一十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据本
12、合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 六、违约责任 1、在合同期内，甲方除暂行规定第十六条、第十九条、乙方除暂行规定第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。 2、甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况，经双方协商全都不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。 乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。 七、劳动争议处理及其它 第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)_乙方(签字或盖章)_ 最新公司与员工聘请协议示范文本篇3
