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1、 最新员工劳动协议样本3篇 最新员工劳动协议样本篇1 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 性质：_ 乙方(劳动者)名称：_ 地址：_ 家庭住址：_ 身份证号码：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 1、有固定期限。本合同自日至年。(其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_个月)。 2、无固定期限。年日至合同中商定之解除或终止合同的条件消失时止。 3、以完成肯定的工作(任务)为期限，自_年_月_日至工作(任务)完成时即 1、甲方按_省工资支付规定和有关政策以货币形式每月_日
2、支付乙方工资 2、非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 3、甲方支配乙方每日_时至次日_时期间工作的，每个工作日应支付夜班补贴为_元。 4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家政策规定或商定的标准，支付乙方工资。行终止。 二、工作内容 1、乙方同意甲方依据生产(工作)任务的需要，支配在部门担当工作任务(详细工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。 2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。 三、工作时间和休息休假 1、甲方实行_工
3、作制，每日工作时间_小时。每周工作时间_小时，因生产(工作)需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。 2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动爱护和劳动条件 1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，依法为乙方供应必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准，保障乙方的平安和健康。 2、甲方应对乙方进行平安生产训练和培训，保证乙方具备必要的平安生产学问，熟识有关的平安生产规章制度和平安操作规程，把握本岗位的平安操作技能。乙方未经平安生产训练和培训合格的，不得上岗作业。凡从事
4、国家规定需持证上岗的特别工种(岗位)，乙方需经培训合格，取得相应资格持证上岗。 3、甲方督促乙方严格执行本单位的平安生产规章制度和平安操作规程;并向乙方照实告知作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施以及事故应急措施。甲方应告知乙方以下劳动平安、防止职业危害的事项： 4、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 5、乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危急因素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方平安生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批判，并向有关部门检
5、举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。 6、甲方必需为从业人员供应符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、训练乙方根据使用规章佩戴、使用。 五、劳动酬劳 5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资安排方法，并向本单位劳动者公布。 六、劳动纪律 1、方应将依法制订的劳动纪律和规章制度准时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，听从甲方管理。 2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 七、社会保险和福利待遇 1、甲
6、方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 2、甲方为乙方供应以下福利待遇。 八、劳动合同的终止、解除、续订和变更 1、甲乙双方共同遵守中华人民共和国劳动法第二十三条至三十二条的规定。 2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 九、违反劳动合同的责任 1、当事人一方违反合同时，应担当违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金_元。 2、其他违约责任： 十、双方商定的其他事项： 十一、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事项，按国家规定执行。 十二、本合同一式二份，甲、乙方双
7、各执一份。商定事项违反国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。 甲方：_ 乙方：_ 日期：_年_月_日 最新员工劳动协议样本篇2 甲方：_ 乙方：_;性别：_;诞生_年_月_日;住址：_;联系方式：_ 依据中华人民共和国劳动法，经用人单位乙双方公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期_。 二、工作内容和义务 第二条乙方同意依据用人单位工作需要，担当岗位工作。用人单位可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条乙方应履行下列义务： 1.遵守
8、国家宪法、法律、法规; 2.遵守用人单位的规章制度; 3.维护用人单位的荣誉和利益 4.忠于职守，勤奋工作; 5.履行保守用人单位商业隐秘，不得利用用人单位的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条用人单位延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第五条用人单位为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。用人单位应根据国家或当地政府有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。 第六条用人单位负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的训练和培训。 四、劳动酬劳 第七条
9、用人单位的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，用人单位每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。 第九条用人单位支配乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。 第十条由于用人单位的缘由，使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的，用人单位保证支付乙方的生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十二条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商
10、同意，可以变更本合同相关的内容。 第十三条经用人单位乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十四条乙方有下列情形之一，用人单位可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.以欺诈手段订立本合同的; 3.严峻违反劳动纪律或用人单位利益造成重大损害的; 4.严峻失职、营私舞弊，对用人单位利益造成损失的; 5.泄露用人单位商业隐秘，给用人单位造成严峻损失的; 6.被依法追究刑事责任的; 7.不能胜任劳动合同商定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行支配的工作的;第十五条用人单位濒临破产进行法定整顿期间
11、或者生产经营发生严峻困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。 第十六条乙方有下列情形之一，用人单位不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同： 1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动力量的; 2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的; 3.女职工在孕期、产期、哺乳期的; 4.距法定退休年龄十年以内的职工; 第十七条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第十八条有下列情形之一，乙方可以随时通知用人单位解除本合同。 1.在试用期内的; 2.用人单位以侵害乙
12、方合法人身权利手段强迫劳动的; 3.用人单位不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 4.用人单位违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的; 第二十九条本合同期限届满，劳动关系即终止。用人单位乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_天向对方表示续订意向。 七、违反劳动合同的责任 第二十条用人单位有下列情形之一，乙方除要求用人单位补足工资酬劳、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求用人单位支付赔偿金： 1.刻意扣或者有意拖欠支付乙方工资的; 2.拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的; 3.支付乙方酬劳低于本地最低工资标准的; 八、其他 第二十一条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。 第二十二条本合同一式2份，用人单位乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。 用人单位(盖章)：_乙方(签字)_ _年_月_日_年_月_日 最新员工劳动协议样本篇3 用人单位：_ 乙方：_ 用人单位、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的基础上，签订本合
