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1、 最新正式员工劳动合同示范文本（6篇标准版） 最新正式员工劳动合同示范文本篇1 甲方(聘用单位)：_ 乙方：_ 兹有甲方打算聘请乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、乙方应听从甲方工作支配，乙方同意由甲方依据工作需要支配工作，在聘用期内履行以下义务： 1.工作岗位： 支配入职部门：_ 组别：_ 2.职责范围和要求：_。 三、乙方达到本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1.甲方以(现金或银行转账)的方式(日期)支付乙方工资，时薪为人民币_元/小时; 2.是否包饭餐:是否(_元/餐) 3.是否包水电费:是否
2、(_元/餐) 4.其他 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 最新正式员工劳动合同示范文本篇2 用人单位：_ 乙方：_ (身份证号码：_) 用人单位、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同：自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容及工作地点 (一)乙方依据用人单位要求，经过协商，从事_工作。用人单位可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方听从用人单位的支配。 (二)用人单位
3、支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合用人单位依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据用人单位支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 (三)用人单位乙双方商定劳动合同履行地为_市。 三、工作时间和休息休假 用人单位实行每月3天假期、每天_小时工作制。 四、劳动酬劳 用人单位对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月元，以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。 六、劳动合同终止的条件 经用人单位乙双方协商商定，消失下列情形之一的，可以终止劳动合同：
4、1、劳动合同期满的; 2、乙方连续_个月未达成用人单位业绩考核方案，或者乙方严峻失职，给用人单位造成_元以上损失。 七、其他条款 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知用人单位，以便于联系。 (二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。用人单位制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 (三)本合同一式两份，用人单位乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。 用人单位法定代表人签名：_乙方签名：_ 本合同订立与_年_月_日 最新正式员工劳动合同示范文本篇3 用人单位：
5、_ 用人单位地址：_ 工商登记注册类型：_ 法定代表人或负责人：_ 乙方：_ 性别：_ 诞生年月：_年_月_日 文化程度：_ 户籍所在地址：_ 现居住地址：_ 居民身份证号码：_ 社会保险号码：_ 就业登记证号码：_ 联系方式：_ 用人单位、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 用人单位乙双方商定劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。并商定试用期自_月_日起至_月_日止。 二、工作地点 用人单位乙双方商定劳动合同履行地为_。 三、工作内容 (一)乙方依据用人单位要求，经过协商，从事工作。用人
6、单位依据工作需要，根据合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 (二)用人单位支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和用人单位依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据用人单位支配的工作内容及要求履行劳动义务。 四、工作时间和休息休假 (一)用人单位支配乙方的的工作时间。 (二)用人单位严格遵守法定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心健康，用人单位因工作需要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。 (三)用人单位依法为乙方支配带薪年休假，详细休假时间双方协商打算。 五、劳动爱护、劳动条件和职业病危害防护 (一)用
7、人单位对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生训练，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业病危害。 (二)用人单位必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 (三)乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)用人单位根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 (五)乙方患病或非因工负伤的，用人单位根据国家关于医疗期的规定执行。 六、劳动酬劳 用人单位应当每月至少一
8、次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同商定的工作时间内供应了正常劳动，用人单位向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)用人单位承诺每_月_日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月_元。 (三)经用人单位乙双方协商全都，乙方的工资酬劳根据用人单位依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。 (四)用人单位依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法根据工资集体协商协议确定。 七、社会保险 (一)双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保
9、险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由用人单位从乙方工资酬劳中代扣代缴。 (二)用人单位应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳状况，接受职工监督。 (三)如乙方发生工伤事故，用人单位应负责准时救治，或供应可能的关心，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动力量鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 八、双方协商全都，商定如下条款： A、乙方工作涉及用人单位商业隐秘和与学问产权相关的保密事项的，用人单位可以事前与乙方依法协商商定保守商业隐秘或竞业限制的事项，并签订保守商业隐秘协议或竞业限制协议。 B、由用人单位出资对乙方进行专业
10、技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 C、用人单位依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方供应福利待遇：_ 九、劳动争议处理 (一)劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。 (二)用人单位乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 (三)用人单位违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
