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1、题库测试题库测试 20232023 年国家电网招聘之人力资源类过关检年国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷测试卷 A A 卷卷(含答案含答案)单选题（共单选题（共 6060 题）题）1、群体规范形成的方式一般有（）A.三种 B.四种 C.五种 D.六种【答案】B 2、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行地表水环境质量标准的()。A.类 B.类 C.类 D.类【答案】C 3、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面 10m 高处平均风速 U B.距地面 10m 高处平均风速 U C.距地面 5m 高处最大风速 U D.距地面 5m 高处平均风速 U【答案】A 4
2、、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。A.建设项目污水的排放量 B.建设项目性质 C.受纳水域的水质要求 D.项目所在地环境特征【答案】A 5、在水质混合区进行水质影响预测时，应选用()模式。A.一维模式 B.动态数值解水质模式 C.二维或三维模式 D.零维模式【答案】C 6、硅酸盐水泥组成是由硅酸盐水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成？（）A.6%20%混合材料 B.6%15%粒化高炉矿渣 C.5%窑灰 D.0%5%石灰石或粒化高炉矿渣【答案】D 7、气质类型中粘液质的主要行为特征是（）。A.敏捷活泼 B.小心迟疑 C.缓慢稳定 D.迅猛急躁【答案】C 8、根据环境影响
3、评价技术导则声环境，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。A.布点应覆盖整个评价范围 B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点 C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点 D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】B 9、（2015 年）某企业生产周期 12h，根据污水综合排放标准，该企业工业污水监测频率的是（）。A.每天采样一次 B.每 4h 采样一次 C.每 6h 采样一次 D.每 12h 采样一次【答案】B 10、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。A.不经处理的餐饮废物 B.不经处理的粪
4、便 C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物 D.禽畜养殖废物【答案】C 11、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（）。A.主导需要 B.优势动机 C.需要 D.动机【答案】B 12、提出公平理论的美国心理学家是（）A.弗鲁姆 B.亚当斯 C.斯金纳 D.奥德弗【答案】B 13、对于交通噪声，一般以()为评价量。A.声功率级 B.A 声级 C.等效连续 A 声级 D.A 计权声功率级【答案】C 14、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（）。A.抽签决定座位 B.考桌一般排成圆形或方形 C.考场布置要求庄重，使人产
5、生压力感 D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】C 15、根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施 B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施 C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施 D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】D 16、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润 2 亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（）。A.战略 B.宗旨 C.使命 D.目标【答案】D 17、开
6、发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。A.保税区 B.边界经济合作区 C.自然保护区 D.旅游度假区【答案】A 18、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（）A.奖励 B.倒退 C.消退 D.激励【答案】C 19、（）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观 B.政治价值观 C.经济价值观 D.宗教价值观【答案】A 20、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（）。A.职业选择阶段 B.职业生涯早期阶段 C.职业生涯中期阶段 D.职业生涯后期阶段【答案】
7、B 21、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（）A.提成工资制 B.计件工资制 C.浮动工资制 D.绩效工资制【答案】A 22、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.面源初始排放高度 B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度 C.主要污染物及毒性较大物质排放量 D.排气筒出口处烟气温度【答案】A 23、压缩系数 a1-2 的下标 1-2 的含义是（）。A.1 表示自重应力，2 表示附加应力 B.压力从 1MPa 增加到 2MPa C.压力从 100kPa 到 200kPa D.无特殊含义，仅是个符号而已【答案】C 24、塑性指数 Ip 为 8 的土，应定名为（）。A.砂土
8、B.粉土 C.粉质黏土 D.黏土【答案】B 25、下列不属于 H 型组织结构优点的是（）。A.母、子公司都是独立法人 B.母公司不用承担子公司的债务责任 C.大大降低了母公司的经营风险 D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制【答案】D 26、企业在成立初期，培训力量应集中于（）。A.提高创业者的营销公关能力 B.组建管理团队 C.提高员工对企业的认同感 D.提高中层管理人员管理能力【答案】A 27、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（）A.设计联络员角色 B.建立工作团队 C.成立特别工作组 D.构建综合部门【答案】D 28、（）用来自评价中心的信息确认潜在的新
9、领导候选人。A.辅导者 B.加速站 C.培训者 D.领导技能【答案】B 29、企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（）。A.用工行为 B.劳动行为 C.劳动行为和用工行为 D.管理行为【答案】C 30、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（）。A.轻重缓急一个样 B.待遇高低一般齐 C.遵守制度一致化 D.奖励惩罚一刀切【答案】C 31、工会组织在劳动关系（）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立 B.协调运行 C.调整控制 D.保障维护【答案】C 32、按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（）A.创造者革新者 B.推动者组织者 C.
10、支持者维护者 D.总结者生产者【答案】D 33、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（）A.组织心理的和谐化 B.组织文化 C.组织成员的认同感 D.组织战略【答案】B 34、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（）。A.非正式群体 B.正式群体 C.小群体 D.参照群体【答案】B 35、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（）A.内向性格的人 B.外向性格的人 C.A 型人 D.B 型人【答案】C 36、（）为人力资源管理系统其他工作
11、的开展提供了依据。A.考评对象 B.考评指标 C.考评方法和程序 D.考评结果【答案】D 37、不属于企业大学的构建要求的是（）。A.企业性 B.战略性 C.专业性 D.自主性【答案】C 38、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（）A.安全生产责任制度 B.重大事故隐患管理制度 C.伤亡事故报告和处理制度 D.安全卫生认证制度【答案】C 39、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（）A.运气和机遇 B.创新能力 C.自信心 D.应变力【答案】A 40、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与
12、生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性 B.生态环境功能 C.生物量 D.生态景观【答案】A 41、（）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。A.U 型组织结构 B.H 型组织结构 C.C 型组织结构 D.M 型组织结构【答案】A 42、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（）A.领导行为方式 B.领导类型 C.决策 D.领导素质【答案】C 43、组织信息调研的具体要求不包括（）。A.准确性 B.系统性 C.开发性 D.经济性【答案】C 44、员工技能开发的具体内容不包括（）。A.教育 B.考评 C.培养 D.训练【答案】
13、B 45、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（）。A.需要聘请外部专家参与评估 B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确 C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好 D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】B 46、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（）。A.模型流速大于真实流速 B.模型流速等于真实流速 C.无法判断 D.模型流速小于真实流速【答案】D 47、当居民消费价格指数等于 100 时，说明（）。A.报告期与基期相比综合物价上升 100 点 B.报告期与基期相比综合物价上升 100%C.报告期与基期相比综合物价没有变化 D.报告期与基期相比综合物价下降 100%【答案】C 48、心理
14、测验的有效性是指心理测验的（）A.可靠性 B.准确性 C.信度 D.效度【答案】D 49、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。A.监测点不应少于 6 个 B.监测不得少于冬、夏两期 C.至少应取得有季节代表性的 7 天有效数据 D.监测可选取一期不利季节【答案】A 50、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（）作用。A.统领 B.支撑 C.促进 D.引导【答案】A 51、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要
15、的说明；对无法全面落实的措施，应()。A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议 B.不予验收通过 C.提出整改要求 D.要求重新编写环境影响评价报告【答案】A 52、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（）。A.总需求不足 B.自然因素的影响 C.劳动力结构调整 D.劳动生产率提高【答案】A 53、以下不属于政府内部监督体系的有（）。A.一般监督 B.行政监督 C.立法监督 D.审计监督【答案】C 54、（2015 年）根据声环境质量标准，关于环境噪声监测类型的说法，正确的是（）A.环境噪声监测分为声环境功能区监测和噪声敏感建筑物监测 B.环境噪声监测分为城市区域噪声监测和噪声敏感建筑物监测
16、C.环境噪声监测分为声环境功能区监测和道路交通噪声监测 D.环境噪声监测分为区域噪声监测和道路交通噪声监测【答案】A 55、（）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查 B.做出薪酬决策 C.制定薪酬制度体系 D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】D 56、习得动机又被称为（）A.生理性动机 B.一般动机 C.原始动机 D.衍生性动机【答案】D 57、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（）。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前 15 日书面通知对方 B.劳动者在同一用人单位工作满 10 年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同 C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容 D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】A 58、计划工作中强调抓关键问题的原理是（）。A.灵活性原理 B.许诺原理 C.改变航道原理 D.限定因素原理【答案】D 59、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是()。A.交付设备 B.交付设备所有权凭证和其他凭证 C.移交设备中体现的知识产权 D.接受设备检验【答案】C 60、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确
