基础试题库和答案要点劳务员之劳务员基础知识题库附答案（典型题）

基础试题库和答案要点劳务员之劳务员基础知识题基础试题库和答案要点劳务员之劳务员基础知识题库附答案（典型题）库附答案（典型题）单选题（共单选题（共 5050 题）题）1、承包人与劳务分包人根据（）的合同工期、质量标准、安全文明施工与环境保护等主要条款，商谈劳务分包合同的内容，签订具体的合同条款。A.合同法规定 B.主合同规定 C.双方协商 D.业主要求【答案】B 2、在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是（）。A.基于岗位的薪酬模式 B.基于技能的薪酬模式 C.基于年功的薪酬模式 D.基于市场的薪酬模式【答案】C 3、关于信访工作，下列正确的说法是（）。A.信访事项必须以书面形式提出 B.各级信访机构只负责本机构的信访工作 C.信访按照属地管理、分级负责的原则进行 D.上访人必须要有地方政府陪同【答案】C 4、某机电安装公司 2013 年 10 月发生施工材料费用 60 万元，人工费 25 万元，机械使用费用 5 万元，财产保险费 5 万元。根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程成本是（）。A.30 万元 B.65 万元 C.90 万元 D.95 万元【答案】D 5、下列不属于防坠落劳动防护用品的是（）。A.安全网 B.安全绳 C.安全带 D.安全帽【答案】D 6、下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是（）。A.开除争议 B.工资争议 C.保险争议 D.集体劳动合同争议【答案】C 7、钢筋冷拉以后再经过时效处理，其屈服点、抗拉强度及硬度（），塑性及韧性（）。A.提高降低 B.提高提高 C.降低降低 D.降低提高【答案】A 8、守法原则是要求合同当事人在（）合同的过程中必须遵守法律和行政法规。A.订立 B.履行 C.谈判 D.订立和履行【答案】D 9、对于承包人违反工程建设（）有关管理规定的指示，劳务分包人有权拒绝。A.政府文件 B.标准规范 C.社会安定 D.安全生产【答案】D 10、如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通，一般不建议采取（）的培训方式。A.体验式 B.提问式 C.咨询式 D.讲授式【答案】D 11、对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位，可以处（）元以下罚款。A.1000 B.500 C.5000 D.2000【答案】A 12、水硬性胶凝材料的硬化特点是（）。A.只能在水中硬化 B.不仅能在空气中硬化，而且能更好地在水中硬化 C.必须在水泥中加促硬剂 D.在饱和蒸汽中硬化【答案】B 13、对于一般的信访调查，调查人员数量不得少于（）人。A.1 B.2 C.3 D.5【答案】B 14、施工项目经理部的性质可以归纳为相对独立性、综合性和（）。A.临时性 B.固定性 C.可靠性 D.永久性【答案】A 15、纵向定位轴线用大写拉丁字母编号，拉丁字母中的（）是不得用于轴线编号的。A.HKZ B.IOQ C.I0Z D.EGK【答案】C 16、以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是（）。A.施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为 B.施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标 C.施工项目目标控制是实现施工目标的手段 D.施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面【答案】D 17、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题：（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题 A.承包人 B.劳务分包人 C.工程业主 D.前三个全部【答案】A 18、以下关于标高的表述正确的是（）。A.标高就是建筑物的高度 B.一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点 C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点 D.一般以建筑物底层室内地面作为绝对标高的零点【答案】B 19、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担（）。A.连带赔偿责任 B.间接赔偿责任 C.主要赔偿责任 D.全部赔偿责任【答案】A 20、下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，不正确的是（）。A.目前国内推广应用较为普遍的砌块有蒸压加气混凝土砌块、普通混凝土小型空心砌块、石膏砌块等 B.按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性，蒸压加气混凝土砌块的质量等级分为优等品、一等品、合格品三个等级 C.蒸压加气混凝土砌块适用于低层建筑的承重墙，多层建筑和高层建筑的隔离墙、填充墙及工业建筑物的围护墙体和绝热墙体 D.混凝土小型空心砌块主规格尺寸为 390mm190mm190mm、390mm240mm190mm，最小外壁厚不应小于 30mm，最小肋厚不应小于 25mm【答案】C 21、人力资源规划属于人力资源管理活动中的（）层次。A.基础 B.操作 C.组织 D.控制【答案】A 22、对墙和柱模板的要求，主要是保证其垂直度以及（）。A.支承新浇混凝土的竖向压力 B.抵抗新浇筑混凝土的侧压力 C.方便作业人员浇筑混凝土 D.方便作业人员进行安装钢筋【答案】B 23、未定履行期限的债权，诉讼时效从（）开始计算。A.权利成立之日 B.履行期限届满 C.要求对方履行义务 D.开始履行合同义务【答案】A 24、沸煮法主要是检验水泥（）。A.是否含有过量的游离 CaO B.安定性是否合格 C.是否含有过量的 MgO D.是否含有过量的 S03【答案】A 25、（）对集贸市场中的务工经商人员进行管理，配合有关部门落实流动人口管理的各项措施。A.工商行政管理部门 B.城市管理监察大队 C.公安机关 D.乡镇人民政府【答案】A 26、暂住证申领办法第十四条第 3 项规定：对雇佣无暂住人员的法定代表人或者直接责任人，处以（）以下罚款或者警告。A.500 元 B.1000 元 C.1500 元 D.2000 元【答案】B 27、职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是（）。A.职工所执行职务的差别 B.职工技术等级的差别 C.职工工作环境的差异 D.职工工作性质的差异【答案】A 28、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班 15 天，每天加班约 4 小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话，但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班 23 天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。A.150 B.200 C.250%D.300【答案】D 29、正确划分合理的薪级和薪等，确定合理的级差和等差，是薪酬管理中（）内容。A.目标管理 B.体系管理 C.结构管理 D.水平管理【答案】C 30、流动人口社会保障，是指流动人口（），对外来流动人口提供的社会保障。A.所在地 B.户籍地 C.流出地 D.出生地【答案】A 31、出租人违反租赁房屋治安管理规定，将房屋出租给无合法证件承租人的，公安机关给予警告、月租金（）倍以下罚款。A.五 B.三 C.二 D.一【答案】B 32、完善的薪酬体系能够更好地发挥（）的作用，可以吸引和留住优秀的人才，充分发挥员工的潜能。A.需要型因素 B.保健型因素 C.激励型因素 D.期望型因素【答案】C 33、信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起（）日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。A.15 B.30 C.45 D.60【答案】B 34、对跨省流动的农民工，（）级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。A.14 B.13 C.15 D.12【答案】A 35、用人单位违反流动人口计划生育工作条例规定第十五条的规定，由所在地（）部门责令改正，通报批评。A.县级人民政府 B.县级政府卫生部门 C.乡镇人民政府 D.县级人民政府人口和计划生育部门【答案】D 36、招聘时，甄选考核应兼顾诸方面因素，做到以（）为先。A.德 B.才 C.能 D.劳【答案】A 37、2013 版建设工程施工劳务分包合同（示范文本）明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购（）、主要材料。A.大型机械 B.辅助材料 C.设备 D.小型机械【答案】A 38、下列不属于防坠落劳动防护用品的是（）。A.安全网 B.安全绳 C.安全带 D.安全帽【答案】D 39、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3 混凝土湿重 2420kg，中砂含水率 5，碎石含水率 1。请依据上述背景资料完成下列选项。A.646 B.574 C.718 D.619【答案】C 40、各级人民政府应当向社会公布信访机构的（）。A.通讯地址、电子邮箱、投诉电话 B.办公地址、企业邮箱、领导电话 C.通讯地址、企业邮箱、领导电话 D.办公地址、电子邮箱、投诉电话【答案】A 41、签订合同的同时应强化、完善证据意识，注意收集签约对方的企业法人营业执照和组织代码证、建筑企业资质证书、企业法人授权委托书及（）等各项资料，上述资料均需加盖单位公章以便今后核对真假。A.委托代理人身份证复印件 B.企业荣誉证书复印件 C.重合同守信用复印件 D.企业主要人员名册【答案】A 42、最常用的砂浆的强度等级为（）。A.M0.5 和 M1.0 B.M2.5 和 M5 C.M3.5 和 M5.0 D.M5 和 M7.5【答案】D 43、员工获得的薪酬应与其付出成正比，称为（）。A.客观公平 B.自我公平 C.内部公平 D.外部公平【答案】B 44、以下不属于施工资源管理任务的是（）。A.规划及报批施工用地 B.确定资源的分配计划 C.编制资源进度计划 D.施工资源进度计划的执行和动态凋整【答案】A 45、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3 混凝土湿重 2420kg，中砂含水率 5，碎石含水率 1。请依据上述背景资料完成下列选项。A.646 B.574 C.718 D.619【答案】C 46、各级人民政府应当在（）公布与信访工