2023谈心谈话记录内容1范文十八篇

2023谈心谈话记录内容1范文十八篇 20**谈心谈话记录内容1篇1 谈心人______ 谈心对象_______ 1.班级问题: 形式主义方面: ①学风不现实，不能理解新知识的学习，学习脱节，解决实际问题的能力不强 ②学习拓展面不宽，知识构造不合理，跟不上形势发展和工作需求。 ③抓住执行力缺陷，招聘数少，硬措施缺陷，执法监视等工作中发现的执法部门问题多，以文件要求纠正，后期抓住执行少的推进法制政府建设的措施多限于喊口号、写计划、寻找原因。 就官僚主义而言: ①大众观念和公仆意识不强，反映在基层和大众身上的问题，被动解决多，积极解决少。 ②深入基层缺陷，与大众接触少，与大众采访的目的性多，与大众交流的思想少，寻求稳定的恐慌，有自信的交流理解方面情况多，发现深层次问题少。 ③事情敢于管理，对有风险的事情敷衍了事，在政府决策、执法监视心、行政复议等工作方面，多考虑维护行政机关的形象和权威，少考虑维护大众的合法权益。 主要乐趣主义方面: ①工作缺乏积极性，缺乏雷击风格，规章制度下降，工作效率低，有些工作不能在最短时间内结束。 ②实际上不够，卫生、值班、学习等制度不好。 奢侈风方面:不重视公共财产，不节约水、电、油、电容费，公务活动也有浪费现象。 2.对方帮助自己找到的问题: ①学习不牢固，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。 ②雷厉风行，立行风缺陷，工作效率低，拖拖拉拉。 ③工作严格，精致，不认真，工作质量不高。 3.帮助对方找到的问题: ①学习中存在现学现用、急学急用的问题，行政法律法规学习不透，理解不深，掌握缺陷。 ②有稳定的恐惧思想，有自信的事情敢于管理，有风险的事情蒙混过关，对政府部门多考虑，对基层和大众少考虑。 ③缺乏钉钉精神，有些工作不能保持一定，制定的工作安排、工作计划，放在橱柜里的时间多，推进工作执行的时间少。 4.计划在特别组织生活会上对对方提出的批评意见: ①事件论事，不能从大众的角度考虑问题。了解大众的需求，关心大众的痛苦，行政复议途径不好，大众的诉求不能最大限度地方便。 ②对重点工作的研究很多，对大众周围的问题感兴趣，解决不充分。 ③艰辛奋斗精神弱化，有好面子，有排场思想。 5.改良措施: ①确立一生的学习意识，培养肯钻、可以拥挤的学习习惯，拓宽学习视野，使自己成为多能干部。 ②建立健全监视催促机制，明确各项工作的责任目标，完成阶段，定期检查，确保工作按时高质量完成。 ③落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。 ④提高责任意识，认真负责工作，努力提高精神。 ⑤抓住制度实行，实行卫生、值班、学习、报告等制度，确保单位规范有序高效运行。 ⑥加强大局意识，总是重视大局，努力加强应对复杂问题的能力。 ⑦树立竞争创造一流思想，更新观念、创新思路，与先进的差距、座标相比，努力提高管理工作，进入新的阶段。 ⑧加强以人为本的意识，改变思维理解同事的心情，以诚实的心情理解同事的诉求，努力形成彼此的爱、团结奋斗的和谐局面。 20**谈心谈话记录内容1篇2 谈心人__职务__ 谈心对象__职务__ 1.班子的问题： 形式主义方面： ①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的能力不强， ②学习拓展面不宽，知识构造不合理，跟不上形势发展和工作需要。 ③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监视等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。 谈官僚主义方面： ①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。 ②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。 ③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。 主享乐主义方面： ①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。 ②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。 奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。 2.对方帮助自己找的问题： ①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。 ②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。 ③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。 3.帮助对方找的问题： ①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。 ②存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑得少一些。 ③缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。 4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见： ①办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。 ②对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。 ③艰辛奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。 5.改良措施： ①树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自己成为一专多能的干部。 ②建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。 ③落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。 ④增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。 ⑤抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位规范有序高效运转。 ⑥强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂问题的能力。 ⑦树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。 ⑧强化以人为本意识，以换位思考理解同事感受，以真诚态度了解同事诉求，努力形成互相关爱、团结奋斗的和谐局面。 20**谈心谈话记录内容1篇3 谈心人__职务__ 谈心对象__职务__ 1.班子的问题： 形式主义方面： ①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的能力不强， ②学习拓展面不宽，知识构造不合理，跟不上形势发展和工作需要。 ③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监视等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。 谈官僚主义方面： ①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。 ②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。 ③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。 主享乐主义方面： ①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。 ②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。 奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。 2.对方帮助自己找的问题： ①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。 ②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。 ③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。 3.帮助对方找的问题： ①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。 ②存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑得少一些。 ③缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。 4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见： ①办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。 ②对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。 ③艰辛奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。 5.改良措施： ①树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自己成为一专多能的干部。 ②建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。 ③落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。 ④增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。 ⑤抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位规范有序高效运转。 ⑥强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂问题的能力。 ⑦树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。 ⑧强化以人为本意识，以换位思考理解同事感受，以真诚态度了解同事诉求，努力形成互相关爱、团结奋斗的和谐局面。 20**谈心谈话记录内容1篇4 根据开发区对各部门深入开展谈话活动的要求，我局高度重视，合理安排谈话时间，6月初，我局主要领导与班组成员之间、班组成员之间、班组成员与各管理部门负责人之间开展谈话活动。 活动中，管理局领导班子成员以身作则，率先开展三次谈话，积极谈话，自己先谈话，各科负责人融入谈话氛围。以三严三实为镜，着重于四风问题，诚实交流，交换意见，把问题放在桌子上，说清楚，说实话，不走形式，促进活动取得实效。 一是明确谈话方式，强调真诚。根据三轮对话的方案要求，分三个阶段开展一对一面对面对话活动，继续听取意见实现虚心，指出缺陷实现诚心，调查问题实现公心，集体寻找问题，在主题组织生活会议之前解决问题。 二是明确谈话的重点，强调四风问题。坚持作风建设，围绕四风，积极明确自己的问题，诚实宣布对方缺陷，从思想观念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、三严三实等方面深入挖掘出四风问题的根源，提出改善意见，促进整改，充分沟通，交换意见 三是明确谈话目标，强调整改执行。8位参与谈心谈话活动的领导干部分别对问题开展了梳理，对照中央“八项规定”和