化纤差异化成套设备公司企业战略管理规划

泓域/化纤差异化成套设备公司企业战略管理规划 化纤差异化成套设备公司 企业战略管理规划 xxx（集团）有限公司 目录 一、 项目简介 3 二、 企业内外不同利益主体的影响 7 三、 企业文化的影响 9 四、 战略的定性评价决策方法 10 五、 战略的定量评价决策方法 11 六、 战略的建立与选择过程 14 七、 战略制订框架 15 八、 战略变革的内涵 15 九、 战略因应式 17 十、 战略后应式 17 十一、 成功变革的主要因素 18 十二、 合作战略的管理 21 十三、 战略联盟主要的表现形式 23 十四、 精简 25 十五、 收缩 26 十六、 实施并购的原因 27 十七、 并购的类型 33 十八、 产业环境分析 34 十九、 化学纤维行业的发展趋势及与化纤设备的关系 36 二十、 必要性分析 39 二十一、 组织机构及人力资源 40 劳动定员一览表 41 二十二、 项目风险分析 42 二十三、 项目风险对策 45 二十四、 发展规划分析 46 一、 项目简介 （一）项目单位 项目单位：xxx（集团）有限公司 （二）项目建设地点 本期项目选址位于xxx，占地面积约79.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越，交通便利，规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备，非常适宜本期项目建设。 （三）建设规模 该项目总占地面积52667.00㎡（折合约79.00亩），预计场区规划总建筑面积92253.55㎡。其中：主体工程55436.24㎡，仓储工程20818.20㎡，行政办公及生活服务设施7988.46㎡，公共工程8010.65㎡。 （四）项目建设进度 结合该项目建设的实际工作情况，xxx（集团）有限公司将项目工程的建设周期确定为24个月，其工作内容包括：项目前期准备、工程勘察与设计、土建工程施工、设备采购、设备安装调试、试车投产等。 （五）项目提出的理由 1、符合我国相关产业政策和发展规划 近年来，我国为推进产业结构转型升级，先后出台了多项发展规划或产业政策支持行业发展。政策的出台鼓励行业开展新材料、新工艺、新产品的研发，促进行业加快结构调整和转型升级，有利于本行业健康快速发展。 2、项目产品市场前景广阔 广阔的终端消费市场及逐步升级的消费需求都将促进行业持续增长。 3、公司具备成熟的生产技术及管理经验 公司经过多年的技术改造和工艺研发，公司已经建立了丰富完整的产品生产线，配备了行业先进的染整设备，形成了门类齐全、品种丰富的工艺，可为客户提供一体化染整综合服务。 公司通过自主培养和外部引进等方式，建立了一支团结进取的核心管理团队，形成了稳定高效的核心管理架构。公司管理团队对行业的品牌建设、营销网络管理、人才管理等均有深入的理解，能够及时根据客户需求和市场变化对公司战略和业务进行调整，为公司稳健、快速发展提供了有力保障。 4、建设条件良好 本项目主要基于公司现有研发条件与基础，根据公司发展战略的要求，通过对研发测试环境的提升改造，形成集科研、开发、检测试验、新产品测试于一体的研发中心，项目各项建设条件已落实，工程技术方案切实可行，本项目的实施有利于全面提高公司的技术研发能力，具备实施的可行性。 化纤设备的系统匹配、设计和工艺是行业技术水平的核心。行业内企业要想实现化纤设备的科学设计和系统的合理匹配离不开专业技术人员的研发和经验丰富人员的生产控制。在产品工艺的研发过程中需要相关技术人员具备材料学、物理力学、机械学、工艺学、密封理论、工控技术等专业知识，还需要对下游应用市场性能需求和未来发展趋势进行充分研究和精准研判。在产品的调试过程中的混合器转速、熔体温度、组分计量等多项因素将影响最终产品使用效果，使得该行业对于经验丰富的生产管理人员具有较高的要求。因此，人才的竞争对行业外的企业构成了一定的进入壁垒。 （六）建设投资估算 1、项目总投资构成分析 本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算，项目总投资33635.59万元，其中：建设投资26559.47万元，占项目总投资的78.96%；建设期利息648.73万元，占项目总投资的1.93%；流动资金6427.39万元，占项目总投资的19.11%。 2、建设投资构成 本期项目建设投资26559.47万元，包括工程费用、工程建设其他费用和预备费，其中：工程费用23002.38万元，工程建设其他费用2925.90万元，预备费631.19万元。 （七）项目主要技术经济指标 1、财务效益分析 根据谨慎财务测算，项目达产后每年营业收入60800.00万元，综合总成本费用48887.43万元，纳税总额5666.24万元，净利润8712.48万元，财务内部收益率19.55%，财务净现值13543.10万元，全部投资回收期6.09年。 2、主要数据及技术指标表 主要经济指标一览表 序号 项目 单位 指标 备注 1 占地面积 ㎡ 52667.00 约79.00亩 1.1 总建筑面积 ㎡ 92253.55 容积率1.75 1.2 基底面积 ㎡ 31600.20 建筑系数60.00% 1.3 投资强度 万元/亩 323.53 2 总投资 万元 33635.59 2.1 建设投资 万元 26559.47 2.1.1 工程费用 万元 23002.38 2.1.2 工程建设其他费用 万元 2925.90 2.1.3 预备费 万元 631.19 2.2 建设期利息 万元 648.73 2.3 流动资金 万元 6427.39 3 资金筹措 万元 33635.59 3.1 自筹资金 万元 20396.02 3.2 银行贷款 万元 13239.57 4 营业收入 万元 60800.00 正常运营年份 5 总成本费用 万元 48887.43 "" 6 利润总额 万元 11616.64 "" 7 净利润 万元 8712.48 "" 8 所得税 万元 2904.16 "" 9 增值税 万元 2466.15 "" 10 税金及附加 万元 295.93 "" 11 纳税总额 万元 5666.24 "" 12 工业增加值 万元 19599.40 "" 13 盈亏平衡点 万元 22760.70 产值 14 回收期 年 6.09 含建设期24个月 15 财务内部收益率 19.55% 所得税后 16 财务净现值 万元 13543.10 所得税后 二、 企业内外不同利益主体的影响 企业是一个由多个利益主体组合起来的组织，其战略的选择必然要考虑到企业内外的不同利益主体的相关利益。 从企业外部来讲，政府和其他社会团体希望其承担更多的社会责任，顾客希望能够得到物美价廉的产业和服务。 从企业内部而言，股东们希望采取扩张性的战略来获得更优惠的分红；高层管理者希望采取保守型的战略来使企业稳步发展，他们追求的是最大的合理效用，希望付出一份劳动便得到一份报酬；中层管理人员往往受到其个人事业以及其所在单位的目标和使命的影响，通过推荐那些低风险、渐进式推进的战略来获得升迁的机会；职能人员追求的是改善劳动条件、提高工资待遇、增加福利，所以他们的选择总是更适合于自身的目标，上报那些可能被上司接受的方案而扣下不易通过的方案。 事实上，不同的利益主体在一定程度上都会利用自己手中的权力来影响最后的战略选择，最后选定的战略是一个各利益主体权利权衡的结果。在高度集权的企业里，一个权力很大的高层管理者往往会利用手中的权力来促使其倾向的战略方案的实施，有时很多关键的决定都是由一把手力排众议而做出来的；而在分权程度较高的企业中，战略的选择通常都会广泛参考各方面的意见。 此外，围绕战略决策的关键问题将会存在很多不同的基于共同的利益而形成的正式与非正式团体，这些团体在战略的选择上往往倾向于首先关心小团体目标，其次甚至再次才考虑企业的整体目标。这样，原有的战略方案经过讨还价，形成一个新的方案，在企业内部形成了一个新的力量均衡点。到最后，各种内外压力都集中在企业战略管理者身上，从而影响他们对战略的选择。 自从联想收购了IBM公司的个人电脑部门后，如何更好地对全球客户服务进行整合，便成为联想的当务之急。经过仔细的权衡后，联想高层终于决定外聘有着较多经验的职业经理人主管此项重要业务而不是从联想内部进行提拔，也正是因为此，其主要竞争对手戴尔的4位高管相继跳槽到联想并担任重要职务。 三、 企业文化的影响 企业所选定的战略方案与企业文化是否能够很好地相容匹配，对于该战略方案的成功实施关系重大。在QSPM矩阵中，权重的确定就渗透了大量的组织文化的因素，同时也反映了企业对待战略问题的价值观。 战略方案的选择如果与企业文化完全匹配，虽然会对战略的成功实施产生极大的支撑作用，但同时会阻碍那些具有创意和赢利潜力的方案的选择。越成功的企业，对其成功经验越迷恋，对环境变化的适应性也就越差。 如果战略方案的选择与企业文化不适应，虽然可以应对环境的变化，但是共同的信念，强大的组织文化会大大增大成功实施该项战略的风险。不注意方案与企业文化的关系，脱离企业文化的要求进行战略管理，特别是企业选定的战略与企业文化可能发生强烈冲突的情况下，对战略方案的选择也一定要慎而行之。 很多企业在进行战略调整时，往往会陷入一种或是外聘专业人才或是提拔内部人员这样一种困境。靠自身培养出来的人才虽然对公司十分了解，但是由于其自身也深受企业固有的企业文化的影响，瞻前顾后，很难有所突破，最后使得公司进行战略调整的意义不大。而外聘人才虽然能够摆脱公司的企业文化的影响，但是如果选择的战略方案和企业文化的紧密性越小，在实施过程中受到的阻力就会越大，成功的可能性也就越小。 四、 战略的定性评价决策方法 通过战略选择的方法可知，一个企业根据外部环境的机会、威胁和自身条件的优势、劣势，可能会有很多种可供选择的战略方案。然而现实生活的复杂性使得企业在制订战略时要考虑众多因素，这其中有很大一部分是无法量化的，因此，战略评价主要是采用定性评价法。 定向评价法的主要步骤如下。 （1）根据检验标准，拟定若干具体问题。 （2）回答上述这些问题以考虑战略符合标准的程度。 （3）评价优劣并决定其取舍。 然而，实际中的困难是即使问题问得再多，也不可能包罗所有，而且也不是对每个战略都适合回答所有这些问题。如何对这些问题进行取舍，完全凭借着战略决策者对影响战略的各种因素进行权衡和把握，这也是战略定性评价法最大的缺点。 五、 战略的定量评价决策方法 在有些情况下，也可以对战略方案进行定量化的评价，从而选择出最有效的战略。美国一位学者就提出了定量战略计划矩阵法。 定量战略计划矩阵是对备选方案的战略行动的相对吸引力做出评价，从定量的角度来评判其战略备选方案的优劣程度。经过由第二阶段的SWOT矩阵、SPACE矩阵、BCG矩阵、IE矩阵、P/MEP矩阵和GS矩阵的战略矩阵匹配阶段后，得到了一系列战略方案的组合，它们的重要程度如何？企业应如何根据自身条件的限制来选择最合适企业发展的战略（或战略组合）？处于决策阶段的QSPM矩阵便是解决这一问题的工具，也是一种使战略制订者根据先前分析过的关键外部、内部因素来客观评价备选方案的工具。 QSPM矩阵的左栏包括了从EFE矩阵和IFE矩阵得到的消息，而QSPM矩阵顶部包括从第二阶段战略匹配分析中得出的备选方案，此外还包括了关键因素分析的权重及其评分、吸引力评分、吸引力总分等要素。 建立QSPM矩阵通常包括以下几个步骤。 （1）在QSPM矩阵的左栏上