第12章公司并购管理77341634课件

第12章 公司并购管理l第第1 1节节 公司并购的概念与类型公司并购的概念与类型l第第2 2节节 公司并购理论公司并购理论l第第3 3节节 公司并购的价值评估公司并购的价值评估l第第4 4节节 公司并购的支付方式公司并购的支付方式第1节 公司并购的概念与类型l一、并购的概念一、并购的概念l二、并购的类型二、并购的类型l三、公司并购的程序三、公司并购的程序一、并购的概念l吸收合并（吸收合并（mergermerger），也称兼并，是指由一家公司吸收另一家或），也称兼并，是指由一家公司吸收另一家或多家公司加入本公司，吸收方存续，被吸收方解散并取消原法人多家公司加入本公司，吸收方存续，被吸收方解散并取消原法人资格的合并方式。资格的合并方式。l新设合并新设合并(consolidation)(consolidation)是指两家或多家公司合并成一家新的公是指两家或多家公司合并成一家新的公司，原合并各方解散，取消原法人资格的合并方式。司，原合并各方解散，取消原法人资格的合并方式。l收购（收购（acquisitionacquisition）是指一家公司为了对另一家公司进行控制或）是指一家公司为了对另一家公司进行控制或实施重大影响，用现金、非现金资产或股权购买另一家公司的股实施重大影响，用现金、非现金资产或股权购买另一家公司的股权或资产的并购活动。权或资产的并购活动。l接管接管(takeover)(takeover)是一个比较宽泛的概念，通常指一家公司的控制是一个比较宽泛的概念，通常指一家公司的控制权的变更。这种变更可能是由于股权的改变如收购，也可能是托权的变更。这种变更可能是由于股权的改变如收购，也可能是托管或委托投票权的原因而发生接管。管或委托投票权的原因而发生接管。二、并购的类型l1.1.按照并购双方所处的行业分类按照并购双方所处的行业分类l2.2.按照出资方式分类按照出资方式分类l3.3.按照并购程序分类按照并购程序分类l4.4.按照并购是否利用杠杆分类按照并购是否利用杠杆分类1.按照并购双方所处的行业分类l横向并购l是指两个或两个以上同行业公司之间的并购。l纵向并购l是指公司与其供应商或客户之间的并购。l混合并购l是指与本公司生产经营活动无直接关系的公司之间的并购。2.按照出资方式分类l出资购买资产式并购l出资购买股票式并购l以股票换取资产式并购l以股票换取股票式并购3.按照并购程序分类l善意并购l是指收购公司与被收购公司双方通过友好协商达成并购协议而实现的并购。l非善意并购l也称敌意收购，是指收购公司不是直接向目标公司提出并购要求，而是在资本市场上通过大量收购目标公司股票的方式实现并购。4.按照并购是否利用杠杆分类l杠杆并购l是指收购公司仅出少量的自有资本，而主要以被收购公司的资产和将来的收益作抵押筹集大量的资本用于收购的一种并购活动。l非杠杆并购l是指收购公司主要利用自有资本对目标公司进行收购的并购活动。三、公司并购的程序l1.并购双方提出并购意向l2.签订并购协议l3.股东大会通过并购决议l4.通告债权人 l5.办理合并登记手续第2节 公司并购理论l一、效率理论一、效率理论l二、代理理论二、代理理论l三、税收效应理论三、税收效应理论一、效率理论l1.1.差别效率理论差别效率理论l2.2.无效率的管理者理论无效率的管理者理论l3.3.经营协同效应理论经营协同效应理论l4.4.多元化经营理论多元化经营理论l5.5.财务协同效应理论财务协同效应理论l6.6.价值低估理论价值低估理论1.差别效率理论l差别效率理论是并购理论中的管理协同假说。该假说认为，如果一家公司拥有一个高效率的管理团队，其管理能力超过了公司日常的管理需求，该公司便可以通过收购一家管理效率较低的公司来使其额外的管理资源得以充分利用。公司并购可以产生管理协同效应，因为并购活动使目标公司非管理性的组织资源与收购公司过剩的管理资源有机地结合起来，从而使经营活动效率得到提升。2.无效率的管理者理论l无效率的管理者理论认为，由于公司股权过度分散或者有能力的管理者稀缺等原因，股东难以直接通过“用手投票”的方式更换无效率的管理者，只能通过外部接管来解决这个问题。因此，该理论对公司并购动因的解释就是通过并购来更换无效率的管理者，认为另一个管理团队可能会更有效地管理该公司的资产。3.经营协同效应理论l经营协同效应理论认为公司的经营活动存在着规模经济，通常在公司合并之前，公司的经营活动达不到实现规模经济的潜在要求，因而通过横向、纵向或混合并购可以获得规模经济，实现经营协同效应。4.多元化经营理论l多元化经营理论认为公司并购可以实现多元化经营，多元化经营理论认为公司并购可以实现多元化经营，这有利于提高公司价值，其原因在于这有利于提高公司价值，其原因在于：l公司多元化经营可以给公司管理者和其他雇员提供工作的安公司多元化经营可以给公司管理者和其他雇员提供工作的安全感和晋升的机会，并且在其他条件不变的情况下，降低公全感和晋升的机会，并且在其他条件不变的情况下，降低公司的劳动力成本。司的劳动力成本。l多元化经营可以保证公司业务活动的平稳有效过渡以及公司多元化经营可以保证公司业务活动的平稳有效过渡以及公司团队的连续性，从而提高对人力资源的利用效率。团队的连续性，从而提高对人力资源的利用效率。l多元化经营有利于保护公司的商业声誉，提高公司价值。多元化经营有利于保护公司的商业声誉，提高公司价值。l多元化经营可以提高公司的举债能力，并且降低由于并购活多元化经营可以提高公司的举债能力，并且降低由于并购活动而引起的现金流量的波动，给公司带来财务协同效应和税动而引起的现金流量的波动，给公司带来财务协同效应和税收上的利益。收上的利益。5.财务协同效应理论l财务协同效应理论认为，由于交易成本和股利的税收因素，公司内部融财务协同效应理论认为，由于交易成本和股利的税收因素，公司内部融资与外部融资存在成本上的差异，通常外部融资的成本要大于内部融资资与外部融资存在成本上的差异，通常外部融资的成本要大于内部融资的成本。的成本。l通过并购形成的混合经营的公司，各个部门无法留存多余的盈利和现金通过并购形成的混合经营的公司，各个部门无法留存多余的盈利和现金流量，公司会根据各个部门的未来收益前景对资本进行重新配置，在这流量，公司会根据各个部门的未来收益前景对资本进行重新配置，在这个意义上，相当于在混合经营的公司中形成一个个意义上，相当于在混合经营的公司中形成一个“内部资本市场内部资本市场”，把，把通常属于外部资本市场的资本供给职能予以内部化了。通过这种通常属于外部资本市场的资本供给职能予以内部化了。通过这种“内部内部资本市场资本市场”的资源分配，可以有效地克服外部融资存在的各种融资约束，的资源分配，可以有效地克服外部融资存在的各种融资约束，降低了融资成本，从而提高了公司价值。降低了融资成本，从而提高了公司价值。l公司通过并购可以实现资本从边际利润率较低的生产活动向边际利润率公司通过并购可以实现资本从边际利润率较低的生产活动向边际利润率较高的生产活动转移，从而提高了公司资本分配效率，实现了财务协同较高的生产活动转移，从而提高了公司资本分配效率，实现了财务协同效应，这为混合并购提供了现实的解释。效应，这为混合并购提供了现实的解释。6.价值低估理论l价值低估理论认为，公司并购的主要动因是被收购公司的市场价值被低估。l以下原因可能导致公司价值被低估：（1）管理层无法使公司的经营潜力得以充分发挥；（2）可能收购者拥有内幕消息，会给股票一个高于市场价格的估价；（3）可能是资产市场价值与重置价值之间的差异。l价值低估理论不可能独立存在，它仍然可以从效率方面的基本原理加以解释。二、代理理论l1.并购解决代理问题l2.管理主义l3.管理层自负假说l4.自由现金流量假说1.并购解决代理问题并购解决代理问题l公司中的代理问题可以通过公司内部治理结构和外部公司中的代理问题可以通过公司内部治理结构和外部市场机制来得到有效控制。市场机制来得到有效控制。l完善的公司治理结构为解决股东与管理者之间的代理问题提完善的公司治理结构为解决股东与管理者之间的代理问题提供了一套行之有效的制度安排。供了一套行之有效的制度安排。l资本市场的并购活动也成为解决代理问题的一种重要机制。资本市场的并购活动也成为解决代理问题的一种重要机制。l代理理论认为公司并购是解决公司中代理问题的一种代理理论认为公司并购是解决公司中代理问题的一种重要途径，可以降低代理成本。重要途径，可以降低代理成本。2.管理主义管理主义l穆勒（穆勒（MullerMuller）于）于19691969年提出一种假说，认为管理者的报酬取决年提出一种假说，认为管理者的报酬取决于公司的规模大小，因此管理者有动机通过收购来扩大公司的规于公司的规模大小，因此管理者有动机通过收购来扩大公司的规模，从而忽视公司的实际投资报酬率。这种观点被称为管理主义。模，从而忽视公司的实际投资报酬率。这种观点被称为管理主义。可见，管理主义与前面的并购可以解决代理问题的观点相反，该可见，管理主义与前面的并购可以解决代理问题的观点相反，该理论认为公司并购是代理问题的一种表现形式，而不是解决办法。理论认为公司并购是代理问题的一种表现形式，而不是解决办法。l代理理论认为并购可以解决目标公司存在的代理问题；代理理论认为并购可以解决目标公司存在的代理问题；而管理主义则认为并购活动正是并购公司本身代理问而管理主义则认为并购活动正是并购公司本身代理问题的一种表现形式。题的一种表现形式。3.管理层自负假说管理层自负假说l罗尔（罗尔（RollRoll）认为在公司并购过程中，目标公司的价）认为在公司并购过程中，目标公司的价值增加是由于并购公司的管理层在评估目标公司价值值增加是由于并购公司的管理层在评估目标公司价值时过于乐观和自负所犯的错误所致，实际上该项交易时过于乐观和自负所犯的错误所致，实际上该项交易可能并无投资价值。可能并无投资价值。l如果接管是毫无价值的话，为什么会有公司进行竞价如果接管是毫无价值的话，为什么会有公司进行竞价收购呢？罗尔认为可以用并购公司管理层的自负来解收购呢？罗尔认为可以用并购公司管理层的自负来解释他们为什么要竞价。释他们为什么要竞价。4.自由现金流量假说自由现金流量假说l自由现金流量是指公司所持有的超过投资所有自由现金流量是指公司所持有的超过投资所有净现值为正的项目所需资本的剩余现金。净现值为正的项目所需资本的剩余现金。l减少自由现金流量可以解决公司的代理问题，减少自由现金流量可以解决公司的代理问题，缓解管理层与股东之间的利益冲突，而公司并缓解管理层与股东之间的利益冲突，而公司并购是减少自由现金流量的一种重要方式，从这购是减少自由现金流量的一种重要方式，从这个角度来说，并购可以解决公司中的代理问题，个角度来说，并购可以解决公司中的代理问题，降低代理成本，提高公司价值。降低代理成本，提高公司价值。三、税收效应理论l税收效应理论认为公司并购的目的是可以获得税收效应理论认为公司并购的目的是可以获得税收方面的好处。通过公司并购可以获得的税税收方面的好处。通过公司并购可以获得的税收利益主要体现在以下几个方面：收利益主要体现在以下几个方面：l并购亏损公司带来的税收利益并购亏损公司带来的税收利益 l并购享有税收减免优惠的公司带来的税收利益并购享有税收减免优惠的公司带来的税收利益 l资本利得税代替一般所得税带来的税收利益资本利得税代替一般所得税带来的税收利益 第3节 公司并购的价值评估l一、目标公司价值评估的步骤一、目标公司价值评估的步骤l二、成本法二、成本法l三、市场比较法三、市场比较法l四、现金流量折现法四、现金流量折现法l五、换股并购估价法五、换股并购估价法一、目标公司价值评估的步骤l1.考察目标公司的基本状况l2.分析影响目标公司价值的主要因素l一是公司的资产价值l二是公司的风险l三是公司的预期盈利能力l3.确定价值评估的方法l主要有：成本法、市场比较法、现金流量折现法和换股并购估价法。二、成本法l成本法，也称资产基础法，是指以目标公司