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1、20212021 年餐饮业租赁合同范本年餐饮业租赁合同范本甲方（出租方）：乙方（承租方）：甲方将_饭店出租于乙方经营，根据_合同法及有关规定，本着平等自愿、互惠互利的原则，经双方协商达成如下协议：一、饭店概况：一、饭店概况：该饭店位于_市_路_号，两层小楼，房屋六间。产权归_所有。二、租赁期限：二、租赁期限：租期一年，自_年_月_日至_年_月_日。三、租赁费用及付款方式：三、租赁费用及付款方式：全年租赁费人民币壹万五仟元整（￥15000），款项分两次支付。第一次付款_元，本合同签订之日一次付清；第二次付款_元，_年_月中旬一次付清。甲方收款后应向乙方出具收款凭证。四、双方责任：四、双方责任：（
2、一）乙方责任：（一）乙方责任：（1）保证饭店房屋及室内设施、家具用具等完好，如有损坏照价赔偿（后附实物清单）。（2）乙方如需对房屋进行装修、改造，应先征求甲方同意，合同终止后乙方有权拆除自己投入的设施。（3 3）该饭店只限乙方本人经营使用，不得转包第三方。）该饭店只限乙方本人经营使用，不得转包第三方。（4）乙方在租赁期内要保证饭店的正常营业。乙方如想开展其他经营业务要先征求甲方同意。（5 5）合法经营，承担租赁期间发生的一切经济责任和法律责任。）合法经营，承担租赁期间发生的一切经济责任和法律责任。第1页共7页（6）自签订合同之日起该饭店发生的水、电、物业管理费、电话费等一切费用均由乙方承担，并
3、按期支付其费用。（二）甲方责任：（二）甲方责任：（1）该饭店出租前发生的一切债务和其它一切纠纷由甲方负责和承担。（2）负责协调和处理该饭店与甲方所在单位的关系，保证甲方单位不干涉乙方的正常经营活动，协助乙方催收甲方所在单位的经营债权。（3）合同到期后，甲方应保证在第三方同等条件下乙方优先得到该饭店的续租权力。五、违约责任：五、违约责任：甲乙双方应认真履行合同，如有一方单方要求解除合同时应提前一个月向对方告之，并向对方支付违约金_元。六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，双方协商解决。七、本合同自签订之日起生效。七、本合同自签订之日起生效。双方签字：甲方：乙方：20212021 年餐饮
4、业简易劳务合同年餐饮业简易劳务合同甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)或者委托代理人注册地址联系电话乙方(劳动者)姓名：第2页共7页居民_号户口所在地省(市)区(县)乡镇村_现住址联系电话根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。(二)无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自年月日起至年月日止。(三)以完成一定工作(任务)为期限:自
5、年月日起至工作(任务)完成时终止。二、工作内容和工作地点二、工作内容和工作地点第二条乙方从事岗位第二条乙方从事岗位( (工种工种) )工作。工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为。经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。第3页共7页三、工作时间和休息休假三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度：第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度：(一)执行标准工时制度。乙方
6、每天工作时间不超过_小时，每周工作不超过_小时。每周休息日为。(二)经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。( (三三) )经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬四、劳动报酬第四条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资：第四条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资：(一)月工资元，试用期间工资元。甲方
7、每月日前向乙方支付工资。(二)日工资元，试用期间工资元。甲方向乙方支付工资的时间为每月日。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定五、社会保险五、社会保险第4页共7页第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件六、劳动保护和劳动
8、条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必须按国家规定_对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。七、解除和终止七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从
9、事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前_日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。八、劳动争议处理八、劳动争议处理第5页共7页第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期：年月日使用说明一、本劳动合同（参考文本）供餐饮业
10、企业与生产操作服务类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的内容不得违_法律法规。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百第6页共7页的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。7页共7页第
