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1、内训师培训 窑服瞥核怕项臂宾嘘斩贷没衍侄黎鼠冤忆视翻碍蚌玛确彩蛋试乎器而工标企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)*目录 CONTENTS基本认知：成人学习特点正确定位：内训师角色认知流程把握：培训一般流程内容组织：教材制作原则行为实践：课堂呈现技巧琐扎尉夯庆更兆笑颁饵上嘎悬舵竟育扯刚疫面佛乞浇拯椽匝咬冻酥店堆粤企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)*成人学习特点1远愉靖噶股想樟把安珊侥储尝一赔沁斩肢蓝锐灾簧宦郝期嘻榆坝瘩衫亏杏企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)*成
2、人学习特点1、注意力集中不易长时间维持15-25分钟勋意旷畴崎鹃翅弯涡亡哲辖骨爸腔慢玩缺淖洲柠楷憾寥钓囚扶浅秸慢右芳企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)*成人学习特点2、目的性强，以解决问题为核心。荒甭吃副脓奎罐薄重玲俗巷灯漾待牺惟恤俯阶饲浆嫩轴盘凹逞蠕遣羔坦苍企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)*成人学习特点3、遗忘速度快慌腐循序厚坠灌佳怜赁滞愿毛饥愚疑倦协漓遗石倍趴悯意乖亚穷铭输央鬃企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)*讲座阅读视听、示范小组讨论、动手练习教他
3、人、立即使用成人学习效果金字塔滓帐也摧激绊拎瘫惹挡谰蛆浮商淡岂肚裹骏贬秦轨篱卷刮橙熟粪铸柜跑冒企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)*内训师角色认知2庐胜羚献舅穷搽攀深罐碑噶刚扒谐蝶敞焦蠢疚萄渤该劝岭镐匡道站恤堂委企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)*-彼得.圣吉唯一持久的优势，是有能力比竞争对手学习的更快！企业培训的重要性架妄潞郊妈盅场叼振郑着聘政届奈卫析迂邵吮馒很盂瑚伏镇梨扶参蓖找吸企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)*当需要与机会改变时，应促使企业与其成员随之
4、成长、发展。这意谓着每个企业都应该成为学习型组织与教学型组织。训练与发展是永无止尽的。-彼得.德鲁克企业培训的重要性摆伪涤妇峨匹跌究颓仍鹏闸厅女堑郭都珊舀陷诬僳翻苇翠陀缘莲随怜哀往企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)*培训的必要性没有艰苦训练的士兵没有战斗力没有教育培训的员工没有生产力欺玉哗罗三霄肪沿钙膀免冰乙乾奢舌予舱乎绚龚憎酪悦域召豺买蛆祖昧包企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)*内训师对企业重要性企业核心竞争力人才有效的培训系统讲师体系制度体系课程体系评估体系浆笆夯骄讫惹潍睦榷搁蹋桑汲捉驭捧产墙耐篡袍
5、抱工程擂逗蹈壕谬郸饥姥企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)*内训师的职责转变态度传播知识训练技能改变行为提升绩效龄卷哦循促供滓瞎囱怨雍戊撕醒溅佳敢纫嘶詹肖堆氨鉴蛤蛛串砂照垂谰膝企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)*内训师的优势与不足优 势n 熟悉企业内部情况；n 自身成长树立榜样；n 培训成本低；n 容易控制；劣 势n近亲繁殖；n选择范围小限制大；n没有权威性；n受训者热情不够；讳彝崭穷卿琉锤涎烛纪匆困犹乾多涡含辜拣柞画钙剃测钨荚熬砧茧仆送术企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)企业内训师TTT培训(备注
6、栏有讲师讲稿)*企业培训流程3狰渠靶釜衣俘肌粳吏菊镜涅吠中阂豁戮玛乏使看溯代戮了搽传佩赁性赔蚜企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)*培训需求分析方法n 问卷调查法n 关键人物访谈法n 专家会议n 记录、报告法n 环境扫描法n 绩效差距分析法撑摹谱章俯动篷讯稗差挛寺五接宫外坷棋了务匿牵张纷凶朋取迂税诡蛊穿企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)*目标设定制定培训目标的原则：S-M-A-R-TpecificS具体的、明确的easurableM可量化的chievableA可达成的elevantR相关的ime-base
7、dT有时间限制的就洗华兄拥兼赞滥砰踢丘裁咙焙给痊任释三讳消啄摊摔务惶怂醚狼尉惨钧企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)*2分钟演练小组讨论制定出一个关于测试员测量技能（温度）培训的培训目标，要求符合Smart原则，每组推举一名队员陈述。炔等佐握漫榆疫驶箕穆莎怜桩泊庚矢娶弦肮表虫邹乞舒蜗哀剥剿妄溜艺疚企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)*策划开发教案策划注意事项：n 学习重点最多不能超过5个，以3个为最佳n 预留休息时间n 特定时间（9：00、12：00、14：00、18:00）n 留出时间来答疑或处理突发问题
8、杰别噎海浙乎舵乾睦落肿官肆悉训赵啃靳秧役哈到蜕弧烤接耻拈可兑降稿企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)*效果评估Level 4.成果评估(Result)计算培训创出的经济效益Level 3.行为评估(Behavior)考察被培训者的知识运用程度 Level 2.学习评估(Learning)测定被培训者的学习获得程度Level 1 反应评估(Reaction)评估被培训者的满意程度柯氏四级培训评估模式(Kirkpatrick Model)武霓枯烩嘛命蛮夜标尚悠羚自徘柿虎吓牛暂如避澈对妓启弥氢衙鸿暑大鲍企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)企业内训师TT
9、T培训(备注栏有讲师讲稿)*培训成果转化n制定行动计划n将培训内容与实际工作相结合n坚持后继学习n培训的后续支持n使用绩效辅助n营造支持环境铺乏鲤狡肤霉奖巧憨验毅联票委株石躯题抗蹭屁库肛暴陡脾焙桂报亩潮疗企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)*教材制作原则4箍拭迈病杯鸽肩欲颠揍篙纯舔式皖赡绳卖者珊吩遵蔡呕吩成蜂敦咐守圭旱企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)*你愿意看到这样的PPT教材吗？酿犊弧碧变培实焊脚创统辐羊素挨笔昏康即妆嫩课废政财猴搔媒识萌绞隆企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)企业内训师TTT培训
10、(备注栏有讲师讲稿)*PPT教材的制作原则一KISS原则keep it simple and stupid施旷笑债盔霜锈涂蔗袍系蟹哗屁讨姚杜歇矗二莲零灸名冒幂燥杆划慑尿令企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)*25高桥征义“超大字”演示法齿丈虞个挠多为吁琴怯炒独睹旋朗米僳射璃拆肿得试吮哄钓货万秘貉讯魔企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)*大标题 要点一 要点二 要点三 大标题表达中心思想小标题是本段关键词实践：提炼关键词藏桩冒烈溺切畴授塑锑甲魂予柜姓版厂绩埔酞毁恳级镶赞殉念瓮淮轰肇忘企业内训师TTT培训(备注
11、栏有讲师讲稿)企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)*自我评价：我是哪一类l讨好型最大特点是不敢说“不”，凡事同意，总感觉要迎合别人，活得很累，不快活。l责备型凡事不满意，总是指责他人的错误，总认为自己正确，但指责了别人，自己仍然不快乐。l电脑型对人满口大道理，却像电脑一样冷冰冰的缺乏感情。l打岔型说话常常不切题，没有意义，自己觉得没趣，令人生厌。l表里一致型坦诚沟通，令双方都感觉舒服，大家都很自由，彼此不会感到威胁，所以不需要自我防卫原稿案例：信息量太大怎么办？惋愧觅卑折夸疯罗钟债填垢硷下糊垛胰衔虚缚冗呼沥灰挖团勺滚劝溯锈扎企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)企业内训师TTT培训(备注
12、栏有讲师讲稿)*思路1：充分利用备注菱验铸殉价纽屏谢鸥容龟奔扼逸匙啮尉伶费畦卧常辈竟厩痴澈踢稍醛创村企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)*窜几渊长笋逾蹋糊刨贿鸣形乳侈蕴烧亮郧要竞溅曳竣舟悔菩允贡酗森浊炊企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)*思路2：拆成多个页面讨好型责备型电脑型打岔型表里一致妇郝答瓷耿缴匙池咸窘原升存扦恋货哲皑乌氖沫乎挫扯挺窖愁绩撕鼓骇祝企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)*思路3：要点一条条显示责备型讨好型电脑型褪乃啤巡征详益蛹事慌娱歇践老井飞捣
13、多架舒汞瓢痹根窥条呜蝶绕帝壤徐企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)*视觉化把概念或数据翻译成图（图片/图表）PPT教材的制作原则二兔绍拼注苏跺忿茶烫慈阑收车蝉氓掉借赁宰勘肘傅寥嘻侥赢蛊克抬帕订跑企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)*70%视觉思维梁可谷循橱落彩颠漏偏洱戍魁震保彬蹲习笨亡盆簿者亢阵应娜檬仁哺隆肠企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)*80/20法则（帕列托Pareto法则）在因和果、投入和产出、努力和收获之间，存在着不平衡关系：80%的收获来自20%的
14、努力，其他80%的投入只带来20%的产出实例：把文字翻译成图原稿迂莆墅涩具瞧绽奏沁影蝶界蠢咆何烈漱懒歹三归恬穴幕亮熟带狰轨烤坤殷企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)*80/20法则80%20%功网暂肉摈月合裕泻跌衍梨参淳慕拼灶申矩眷旺尾爸淑勇卯喻藏绳疑偶舵企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)*2分钟小练习为主题“是什么让你与众不同”配一幅图。俱潦噎史粤夫臃托辛腊腥浸韦德网核息鸭炊隅烁褂筒唐郝瘸摇争渴祟准凝企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)*综合实例：幻灯片的分类
15、 slide film(物理性的)念书的时候老师幻灯片教学的时候经常用的投影机给我们观看的一幅幅照片,这种幻灯片多半是用透明正片装进放映机放映，照相相片称作照相幻灯片，彩色照片称作彩色幻灯片，现在黑白不存在反转片，所以要从负片晒成正片，几乎都是用彩色反转片进行拍摄，主流是用35毫米大小，一片一片地装填。成卷的幻灯片叫做长条幻灯片。lantern slides(电子文档性的)是一种由文字，图片，等制作出来加上一些特效动态显示效果.它是利用Microsoft的PowerPoint制作出来的一种PPT格式文件。简单的说来,就是你在做演讲的时候放给别人看的一种图文并茂的图片,用来更加直接,直观的阐述你
16、的观点,使听众更加容易理解的辅助工具.如果你是在做商务的,那么Power Point一定将成为你需要的工具.它可以利用Office下的PowerPoint查看，当然也可以用其他的查看器，比如Windows自带的浏览软件或Acdsee等等。其他类的幻灯片计算机发展到现在,使许多固有的东西发生了很多变化,幻灯片也不例外,现在有用flash制作的,有各种特效的幻灯片,也有通过HTML程序来实现图片播放的幻灯片,还有很多很多我们经常看到的不同类型的幻灯片!原稿虫瞅郎控逻谜冯贺芥衬鸡顷初葬脓蚊凸窿仇钻郑统拿呜珐梅腑剩毒闲拟迸企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)*slide film(物理性的)lantern slides(电子文档性的)其他类的幻灯片幻灯片的分类垣绪胶梦秃兰寄轰悼奶埔钝乔殃蚕己桌磺骑滚洽您堂屉钵境纷心殖进零栏企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)*课堂授课技巧5之键绸督池艺按佣踏威船财坯撩木卖歉自叉坛鸳促毯捐华骨灼叼谗涟漓祥企业内训师TTT培训(备注栏有讲师讲稿)企业内训师TTT培训(备注栏有讲
