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1、村书记对照检查材料(多篇)推荐第1篇:对照检查材料村书记 党的群众路线教育实践活动个人 对照检查材料 新发村党总支书记 孙伟杰 通过群众路线教育实践活动的有组织的学习与教育,特别是开展的组织谈心和相互交流活动,以及对照党章要求、党纪规定和领导干部行为准则的学习。结合自己的思想实际和履职行为情况,按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,自我静思剖析,回头反观任村干部这些年来自己所走过的路、做过的事,深刻进行了一次自我认识与评判。我清醒地认识到:自己虽有坚定的政治理想信念、勤奋努力工作的行为、勇于负责担当的精神,但对比党组织的要求和群众的期望还是有不小的差距和不足之
2、处的。 对比要求和标准,通过自我剖析、自我认识,现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告,不尽不详和有偏差之处,敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。 一、遵守党的政治纪律情况 作为一名党的基层干部,我始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰,将政治生命臵于自己人生的首位。我始终如一的拥护党的领导,遵守党的纪律,对党忠诚。在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致,能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线,遵守党的政治纪律,特别是在坚持党的领导,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,及在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持
3、高度一致。正确认识和坚定维护党和国家工作大局、改革发展稳定大局、党的领导和社会主义政权安全大局、全党全国团结大局,自觉在大局下想问题、做工作。从工作到生活,时刻将自己融入到党的组织之中,能够自觉遵守党的政治纪律,按照党员的标准要求自己,从党员义务的履行到模范带头作用的发挥,自己时常警示着自己:“我是一名共产党员,必须履行应负的责任。”基于此,我将一如既往的坚定政治信念、遵守党的纪律、勤勉履职工作,做到我应有的作为。我能够在大是大非问题上有坚定的立场,敢于制止背离党性的言行,及时提醒和纠正违反政治纪律的行为。对中央已经做出决定的重大方针和政策、决议没有不同意见,也没有公开发表与其相悖的言论,更没
4、有与之相违的行动。但是,在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线所要求的具体目标方面仍有一定差距, 二、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况 本人从内心拥护十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,并以此严格要示自己,切实转变作风。按照中央八项规定要求,结合自己的工作情况,从以下几方面进行了贯彻和落实。 在思想和态度方面:一开始我认为改进工作作风、密切联系群众的八项规定,认为自己基本上都遵守,没有大的问题,学习学习就万事大吉。通过学习和贯彻的不断深入,我深刻认识到加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。作风纯正既是检验干部世界观、人生观、价值
5、观和权力观、地位观、利益观的试金石,也是一个党员是否先进的显著标志。面对改革开放和发展社会主义市场经济的考验,加强党员干部作风建设比以往任何时候都更为重要和紧迫。可以说,加强作风建设,既是我们党的一大政治优势,也是我们必须长期抓好的一项重大政治任务,更是我们始终保持党的先进性和纯洁性行之有效的方法,是必须长期坚持的。 在工作作风方面:我在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面,本人做得不够好,由于平日村务繁多,会议较少,故在会议上发言存在时间长的问题。通过贯彻八项规定精神,转变工作作风后,要求自己在每次会议前要写一个发言提纲,将时间安排好。对消费和接待工作具体标准进行了细化,并完善和加强了相关
6、制度,相关费用大幅度缩减,长期坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作作风。 在领导作风方面:对于一些错误思想思潮,本人虽能够做到不同流合污,不随波逐流,但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。与同事沟通交流的态度还有待改善。例如有时缺乏换位思考,有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的问题。甚至有时比较武断,甚至存在偶尔有听不进不同的声音。通过这次对照八项规定的活动,我认识到作为村委会的主要负责人,如果不改进领导作风,将会产生诸多不良后果。通过此次党的群众路线教育实践活动,特别是自开展谈心活动,通过群众提、上级点、互相帮、自己找,终于发现,是自己找“病因”的方法不对路,“就医”找错了医生。“医治”领导干部身
7、上“四风”之病的最佳医生是人民群众,依广大人民群众的评判标准解决领导干部身上“四风”之病,才是最好的就医治病的方法。 三、“四风”方面存在的突出问题 在活动期间,通过与群众互动座谈,端正心态与班子成员交心交流,自觉接受上级领导的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评活动,对照党章党纪和领导干部行为准则要求,站在镜前的我深感自己也存在着不少问题。但时常以工作忙、精力时间不够为由给自己找理由,没有站在群众的角度去换位感受群众的想法和看法。在工作中,对有些处理不当、不妥的事情,事后也总感觉有些不妥,但总认为不是什么大事、原则事,不会影响到工作和团结。通过“群众提、相互帮、上级点”,自我深刻反思查
8、找,自身存在的问题主要表现有: (一)在形式主义方面 1、工作作风不扎实。在工作中表率、引领和“示范”作用做的不够好,在有些工作方面还产生了“上行下效”的不良后果,没有很好地起到“旗臶”的作用。比如:“浮在上面的时候多,而真正沉下去的时候少”。所以大多时候的眼光都是从上往下看,而少有从下往上看问题,这样就会导致管理的片面性,甚至有时会出现误判。这点也影响“传染”到其他班子成员身上。 2、理论学习不够。学习缺少系统性,没有给自己制定相应的学习计划,往往是工作遇到相应的问题和困难,才临时抱佛脚,在学习上始终是被动的,实用主义在思想深处根深蒂固。同时没有过多的考虑怎样建立学习型领导班子,班子整体学习
9、氛围不浓厚。总是抱怨时间不够用。没有拼时间和挤时间学习的思想。 3、工作中检查落实和精细化管理不到位。工作中安排的时候多,检查工作的时候少,重视工作的安排和要求,对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视,没有随同工作进行跟进和追踪。 (二)在官僚主义方面 1、联系群众工作做得不到位。在各项管理行为过程中,存有“接地气”不足的一面,造成了少数基层群众感到与自己“难接触”的感觉,同时也存在着时有“越位”的行为,致使班子成员不能大胆工作,不能完全依事依情果断处理职责范围之内的问题。对困难群众的生活、情感、个人困难关注的较多,普通群众关注较少,了解不够。这样就和部分群众差生了一定的距离感,甚至有些同
10、志因为“怕我”而没有和我及时的沟通,这是一种脱离群众的表现。在平时工作过程中,遇事大都是通知到我的办公室谈问题,或在会议室开会解决问题,而自己平时少有主动“走动”,去“身临其境”了解他们真实的工作状态。 2、工作作风不够踏实和深入。在工作中硬性和强制性的做法多些,柔性和互动性的做法少些,特别是在遇到急重大事件之时,为了追求快速高效解决问题,时有急躁情绪的产生。 3、管理工作不够深入,工作方法不当。工作中经常有急躁情绪,安排工作前缺少与同事的交流沟通,对事情的处理过分追求完美,对班子成员要求过高。特别是在一些工作的安排和讨论中,存有主观臆断现象,影响少数同志的管理热情和献言献策的步伐。 (三)在
11、享乐主义方面 1、有安于现状的思想。由于自己年龄的增长,感觉到工作的好坏,同个人的努力没有绝对的因果关系,产生了安于现状的思想,缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向。 2、敢于创新的精神不够,勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中,自觉不自觉的为自己找台阶下。在困难和问题面前,缺少敢打敢拼的精神,墨守陈规。 3、本人没有公车私用行为的发生,村委会也没有公车,出行尽量采用经济快捷的方式,没有发生个人人情公款消费情况。 (四)在奢靡之风方面 新发村在接待上一直崇尚零招待,几乎都是在村食堂就餐,勤俭节约艰苦奋斗的精神一直存在,不过在反“四风”之前,举办传统
12、节日活动时,过于讲究形式,现在已经得到改善。 四、产生问题的原因分析 1、工作作风不扎实,归根到底是思想观缺位,是产生形式主义的根源。思想是行动的先行,要在坚持党的群众路线方向上,行为民服务之事,不搞形式主义,就必然要加强自身党性修养,深入领悟党的群众路线的涵义,不断学习党的先进理论,并逐步贯彻在自身工作生活中去,不单单在工作中不搞形式主义,更要经常深入基层,走进群众,听取群众心声,了解群众疾苦,解决群众困难,坚决筑牢思想防线。 2、由于理论学习造成政绩观错位,重生产经营、重经济指标、重对上负责,而轻于对下负责,轻于对群众负责的态度。虽说在道理上也知道,要想把村里工作做好必须依靠大家、依靠群众
13、。但在实际履职过程中,在“对谁负责”的问题上还是出现了认识方面的偏差。 3、在工作中通过会议传达会议,整天沉湎于文山会海,没有时间深入实际了解情况,解决问题,工作图形式,摆样子。造成许多工作的安排达不到落实。 4、工作作风不够踏实和深入,工作方法不当,每当遇到棘手的问题,一种“无名之火”常常堵在胸口,这就导致了遇事自己决断的时候多,与他人深度沟通的时候少,这是今后自己必须注意和加以改正的。遇事快速决断只能起到一时一事的快,而解决不了管理“质”的提升。在工作中充分发挥和带动班子整体动力,多多体现“领导”二字的内涵意义。 五、今后的努力方向和改进措施 通过开展诚恳的谈心交流,经过相互间的批评与自我
14、批评活动,在不断提高思想认识的基础上,查摆出了自身存在的“四风”问题,这是一次很好接受教育的活动,我个人收益良多。在触及思想深处的反思观照过程中,发现站在“镜前”的自己也有“不光亮”的地方,深受触动。针对自我存在的问题,本人提出下列整改措施,并努力纠正过往的偏差,真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下: (一)继续加强政治理论学习,不断提高个人的政治素养,用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。只有不断地加强政治理论学习,才能不断提高个人的认识水平,才能保证自己行为的正确性。在这方面,一是积极参加党组织的各项学习活动,保证各种学习活动不少时、不缺课;二是自觉利用各种渠道、方式加
15、强自我研习,把政治学习变成一种自觉行为。时刻不忘自己是一名党员领导干部,在工作方面要以身作则地起到带头和带领作用,在生活方面要率先垂范地起到示范和标杆作用。 (二)积极参加党的民主生活会和中心组会议,通过思想交流和工作互动,更多地听取同事们的不同意见和建议。主动带头开展批评与自我批评,让大家大胆开展积极健康的思想交流,诚恳接受大家的监督和指正。在具体工作中,大事讲原则、小事讲风格,营造心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。 (三)在今后的工作中,每当下队时,一定与群众多接触、多交流,多听听来自基层的声音,特别是不同的声音,全面了解社情民意,深入了解群众的情感世界和急需解决的个人、家庭困难,虚心听取群众的意见,自觉接受群众的监督。 (四)在日常的管理工作中,主动了解干部们的工作状态,解惑答疑,多听取他们管理和未来发展的意见和建议。不仅在工作方面与其相溶,更侧重与情感方面的融合,转变成工作中是领导与被领导的关系,生活中是朋友和同事关系。 (五)增强工作的艺术性。在具体的工作中,多用鼓励、激励的方法去推进工作,少些强制性的做法。在重大事项决策前,多沟通、多协商,充分发扬民主作风,发挥大家的智慧和能量,以此促进新发村健康发展。 (六)重视村委会