村办公室建设工作回顾（多篇）

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1、村办公室建设工作回顾（多篇）推荐第1篇：村办公室维修合同 村办公室维修合同 甲 方： 法人代表： 乙 方： 经甲、乙双方研究决定,甲方将维修本村办公室工程承包给乙方,结合本工程的具体情况,双方自愿达成如下协议： 一、工程概况 1、对现有村办公室进行整体维修，主要是铺地砖、扣棚、墙面刮乳胶漆、做隔断、换门、安装供暖设备、屋顶维修等。 2、承包方式:包工包料。 3、工期:工程期限 天，从 年 月 日开工至 年 月 日竣工。 二、工程价款及结算方式： 1、总价款：工程预计人民币 万元。（ 元）。经双方认可变更施工内容的，变更部分的工程价款另计。 2、结算方式：工程竣工验收合格后，甲方一次性付清此工程

2、款。 三、双方义务 1、乙方按照甲方所要求的维修内容进行施工. 2、乙方使用材料,如不符合质量要求,应禁止使用,如已使用对工程造成的损失由乙方负责。 四、安全生产 乙方在施工中应采取必要的安全措施和安全防护，保障作业人员和相关人员的安全，施工期间应加强安全生产，文明施工。凡生产造成的工伤及死亡事故均由乙方自行负责。 五、工程质量及竣工验收的办法 工程竣工后乙方应及时通知甲方验收，甲方验收合格后应全额付款。 六、违约责任 本合同签定生效后，甲乙双方应履行合同所规定的各项条款，不得擅自变更或解除，否则违约方将付给工程预算总造价10%的违约金。 七、工程保修 工程保修半年，工程质量保修范围的乙方应无

3、条件的进行维修。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，共同信守。 甲方： 法定代表人： 乙方： 年 月 日 推荐第2篇：荷花村办公室卫生制度 巴南区接龙镇荷花村 办公室环境卫生管理制度 一、为创造一个整洁有序的办公环境、增强村办公室人员对办公室责任感和归属感、推进荷花村日常工作规范化、秩序化、树立村的良好形象，经研究制定办公室卫生管理制度。 二、办公楼卫生管理严格按照制度规定运行，组织健全、任务明确、责任到人，切实落实制度规定的各个事项，从而推动荷花村卫生管理的规范化、经常化、制度化。 三、每周六为办公楼清洁扫除日，办公楼各部门要合理安排、统筹兼顾。 四、健全组织，由办公室、组成检查小组，每月进

4、行卫生联查，平时不定期进行抽查，将检查和平时抽查相结合。 公共卫生环境。办公楼内外公共环境卫生管理主要由保洁员 负责，保洁员要按照区域划分各尽职责。 1、保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。 2、门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 3、墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4、挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 5、卫生间内外卫生环境的管理以及浴池卫生环境管理。 6、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或 隐蔽）的地方。 7、卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 8、门前台阶、狮子的清洁。 9、保洁员要严格执行卫生标准，分工合作、尽职尽责，不留下卫生死角，真正成为办公大楼的美容师

5、。 五、各办公室内环境卫生。各办公室内部环境卫生的管理，由各办公室人员负责，每天一小扫，每周一大扫，消除卫生死角。 1、保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。 2、门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 3、办公桌椅及桌上的办公用品摆放整齐、有序、合理，桌椅随时保持清洁、无尘土、无破损。 4、电脑、打印机等办公设备，保养良好，表面无尘土，污垢，墙壁无灰尘，墙上不乱挂物品。 5、书橱、书柜内各类书籍、资料分类摆放整齐，便于检查。橱顶无乱堆乱放现象报纸摆放整齐有序，无尘土。 六、办公楼周围环境。办公人员负责。 1、保持办公楼四周地面的干净清洁、无污物、浮土。 2、办公楼下车辆停靠整齐、有序，非公司内部

6、车辆未经相关领导准许不得停靠。 八、本制度自公布之日起实施，望各室认真执行。 巴南区接龙镇荷花村 办公室卫生管理制度 “办公室是我家”这是我们每一位工作人员的爱岗精神所在。为保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，促进办公室内部管理制度化、规范化，特制定如下制度： 一、荷花村办公室区域卫生 1、办公室工作人员要讲究卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境； 2、每位工作人员上班前5分钟打扫自己办公区域卫生，整理资料，保持办公桌整洁； 3、每位工作人员每月擦洗一次自己使用的电脑主机及键盘，爱护电脑； 4、轮到值日的人员要履行好职责，做好以下工作：每天提前10分钟到

7、办公室，打扫办公室卫生，清倒垃圾。各办公室的关灯、关电、关门。 5、不准随地吐痰，乱扔纸屑、烟头、瓜果、皮核，禁止从窗户往外吐痰倒水、乱扔杂物； 6、室内办公用品和各种用具存放整齐有序，不准在室内和走廊堆放物品、燃烧废纸、乱贴乱画； 7、村卫生检查小组不定期对各办公室进行卫生检查、评比，并将结果予以张贴公布。 二、公共区域卫生 1、本规定中公共场所是指村办公楼内公共通道、村办公室前操坝、厕所等公共区域。 2、我村办公室公共区域卫生由各楼负责。监督各自卫生区的卫生打扫情况。 3、值周人员，每次打扫完毕后负责检查公布。 4、公共场所环境卫生的要求： （1）地面无垃圾、污垢、积水、落叶、水果皮、烟蒂

8、等； （2）墙面无污垢、脏物，保持洁净。 （3）村委会不定期对卫生区进行卫生检查，结果列入村办公室值班人员考评依据。 以上制度办公室人员要严格遵守，由大家共同监督。 推荐第3篇：申请维修村办公室报告 申请维修村办公室报告 中市组织部： 龙源乡青龙村现在使用的村办公室是七十年代建成的小学教室改建而成。东西长50米，南北宽9米，总面积为450平方米。墙为青石结构，由于建成时间太长，已经出现许多裂缝，内部装饰材料也是砖坯子，房顶没有黑棚，所以虽然冬天烧的很多，但还是很冷。所以需要进行维修。 我村计划对村办公室三分之二面积进行维修，面积为300平方米，另三分之一做仓库，暂不用维修。需要维修的项目共分五

9、项，分别是： 1、更换窗户70平方米； 2、换门9个； 3、加一屋黑棚； 4、外墙皮加一屋保温材料； 5、内部重新装修。 以上维修项目所需资金预算如下： 1、更换窗户70平方米，所需资金包括人工在内24000元 2、换门9个，所需资金包括人工在内6000元 3、加一屋黑棚，明棚也需要重订，两项所需材料和人工合计为20000元。 4、内部重新装修，需砖20000块，10000元；水泥9吨，5000元，地砖、保温板、沙子等其他材料25000元，人工10000元，合计为50000元。 以上四项合计资金为：100000元。 维修村办公室所需资金来源情况如下： 现在村里没有其他收入，转移支付这块资金专款

10、专用。所以以上 资金全部需要向上争取。我村初步打算是： 1、向市组织部争取一部分资金， 2、不足部分，通过上级有关部门向上争取。 以上是青龙村2022年维修村办公室项目的预算、资金来源等情况的计划，请上级领导给予批复为盼。 青龙村委员会 2022年2月11日 推荐第4篇：村镇建设办公室工作总结 村镇建设办公室工作总结 2022年年以来，村镇建设办公室在局机关领导的统一安排和部署下，在全体干部职工的密切配合下，各项工作得到全面贯彻和落实，并取得了较大的进展。主要工作如下： 1、工作纪律作风 严格遵守单位规章制度，服从领导安排，按时上下班，热情接待来访人员和办证人员。 2、村镇规划建设管理： 1、

11、强化村镇规划管理，严格执行村镇建设一书一证制度，共现场勘验和办理单位、个人一书一证358套，村镇规划、建设、管理秩序进一步规范。 3、村庄规划： 2、按照省、市要求，我县将在2022年底，全面完成全县715个（行政村80个、自然村635个）村庄规划编制工作。截至2022年11月25日，已完成12个乡镇80个行政村、635个自然村的村庄规划编制工作，并通过市级和县级审核验收。 三、农村危房改造及地震安居工程 2022年农村危房改造及地震安居工程建设任务合计3860户（上级下达任务3500户，县级配套360户），其中重建3500户、加固360户，补助资金3572万元（上级补助3500万元，县级配套

12、72万元）。项目涉及文屏镇、*乡、茨院乡、江底乡、小寨乡、龙头山镇、乐乡乡、新街乡、梭山乡、水磨镇等十个乡镇。截至2022年11月25日，已全部进入建设阶段，竣工1254户，竣工率为32.5%。 5、存在的困难和问题 目前，由于我县乡镇上未设立村镇建设管理机构，村镇建设管理人员欠缺，因此存着管理人员方面不足的问题，这也是我县村镇建设管理滞后的一个重要因素。 6、下半年工作计划和打算 （1）加强村庄规划编制指导工作，严格执行总体规划，注重村镇建设过程中资源节约和建设质量。 （2）解放思想、更新观念，积极探索多渠道融资模式，以解决村镇建设资金紧缺的局面。围绕以地生财，以财建镇，把集镇建设统一规划，

13、统一征地、统一出让，把土地收益金成为集镇建设的主要资金来源，再者是争取上级的补助资金和银行贷款，形成建设集镇-推动集镇经济发展的良性互动模式。 （3）加强管理，严格建设证件审批工作。 （4）突出重点，抓好试点示范工作。 （5）加强村镇建设业务培训，整体提高村镇建设管理人员工作水平。 *县建设局村建办 推荐第5篇：社会建设办公室工作总结 社会建设办公室工作总结 在镇党委、政府的领导下，在上级各相关部门的具体指导下，针对工作的新要求，重新明确了各村(社区)开展综治、信访、维稳、防邪等工作的人员，实现了镇、村(社区)、组三级信息网络全履盖。社会建设办积极、踏实的开展了各项工作，为今年各项工作的开展打下了良好的基础，现将工作开展情况总结如下： 一、主要工作开展情况 1、信访维稳工作 我镇今年接待来访群众600人次，结案率达95%，村(社区)接待来访群众1570人次，结案率达94%，办理信访件11件，其中重复访案件两件(杨加淑案件、黄云成案件)均已息诉息访，达到最终化解矛盾的目的。办理市长公开电话21件，息诉息访率90%以上;矛盾纠纷排查化解建档率100%，调处成功率95%以上。 2、防邪工作 与各村(社区)签订了目标责任书，村(社区)党支部书记为第一责任人。由于我镇是第一批创建的无邪教乡镇，平时我们的工作重点是加大排查(尤其是重大节日