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1、员工代表讲话稿(多篇)推荐第1篇:职工代表代表发言稿 2022职代会发言稿 尊敬的各位领导、代表们,大家上午好: 12年即将过去,充满着希望与挑战的13年就要到来,在这辞旧迎新的日子里,我们又一次迎来了淮北卫校职工代表大会,能够作为职工代表发言,我感到无比荣幸。先预祝大家新年快乐,祝愿我们淮北卫校越来越好。 今年是不平凡的一年,从大的方面讲,国际护士节100周年,祖国诞辰63周年,教师节28周年,淮北文明创建的攻坚之年,更是十八大开幕的一年。从小的方面来讲,淮北卫校迎来了自己的54周年,新一届领导班子为学校注入了生机与活力,开展了教育质量管理年活动,第一次科研课题立项成功,护考成绩学校历史最好
2、,全校上下正形成一股合力,与大时代有着共同的心跳。 回顾刚刚走过的一年,在校领导的英明决策下,为广大教职员工做了很多实事、好事,各项决议从采纳收集到讨论研究,从谨小慎微到顾全大局,一步步朝着更加完善的明天而努力。各种努力都表明:学校是时时处处在为我们着想,切实关心我们的工作和生活。这些都让我感觉到:生活在淮北卫校这个大家庭里温暖而又愉快。 我们面临着最好的时代,作为教师,我们耕耘在教育教学第一线,首要要找准自己的位置,做好自己的本职工作,承担自己的责任,搞好教学,在专业上精益求精,认真备好每一堂课,在道德上力求高尚,做一名德才兼备的好教师,三尺讲台就是我们人生最好的舞台。职代会是全校老师群策群
3、力为学校献计献策,共谋发展之道的一个非常好的平台。共同的理想、共同的努力已经把我们卫校人紧紧团结在一起,形成一个坚强有力的战斗团队。 本次职代会的召开是学校民主管理的具体体现,是教职工生活中的一件大喜事。它必将是一次团结协作,务实进取的大会,一次促进学校管理人性化、科学化,民主化的大会。这次职代会的胜利召开,演绎了我们与校领导共同管理学校,民主和谐的主旋律,增强了我们的主人翁意识,进一步激发了全校职工的积极性和创造性。 职工大会各项决策的开展,离不开各位领导的关心支持,离不开各位同事的鼎力相助!我们在工作中所取得的成绩,是领导以身作则,科学决策,正确引导的结果,是同志们任劳任怨,相互帮助,团结
4、奋斗的结果,成绩和荣誉属于为淮北卫校做出贡献的每一个集体和个人。 总结过去,是为了更好地展望未来,我们将继续秉承刻苦钻研、勇于创新的工作态度,一丝不苟、严细慎实的工作作风,勇于攀登、敢于超越的进取意识,在淮北卫校的每一个工作岗位上,挥洒我们的热血汗水,贡献我们的聪敏才智,奉献我们的青春年华,快乐地工作,美好地生活,为淮北卫校添上我们浓墨重彩的一笔! 最后,预祝大会圆满成功! 祝大家身体健康,工作顺利! 谢谢大家! 推荐第2篇:职工代表发言稿 职工代表述职报告 尊敬的各位领导、同事 大家好! 我是三届二次职代会职工代表*,现任卓尼县公司业务运营部副经理,自公司推选我为职工代表以来,深感肩负的责任
5、和重担,始终觉得有无数双期盼和信任的(目光)盯着我,无时不在鞭策、提醒我要替全体一线员工讲实话、办实事,我坚信,全体一线员工才是我工作好坏的评判官,只有员工满意了,我们的工作才算合格了,在过去的一年里,我以全州工作会议和职代会精神为指导,围绕中心,服务大局,团结协调全体员工,积极主动的工作,完成了各项目标任务,作为职工代表,在为员工服务的过程中(我的个人能力也取得了较大的提升)(得到了不断的升华提高),现将(我在)2022年(度中*公司履行)职工代表工作履职(职责述职)如下,不妥之处请各位领导及代表批评指正。 一、紧扣公司发展,不断学习,努力提高服务意识和服务水平、作为一名职工代表不仅要有过硬
6、的业务技能,而且要不断的加强政治理论学习,做到与时俱进,才能成为一线员工的排头兵,带领大家(带好他们)增强政治意识、大局意识、责任意识和服务意识,这样才能使全体员工在日常工作中有一个明确的指导思想、攻坚克难,以高标准、高效率的要求完成本职工作,服务广大客户。因此,一年来,我积 极参加公司组织的各类培训,学习现代企业管理知识、市场经济知识、时刻关注移动企业战略目标,学习先进的管理理念及营销理念,积极拓展视野认真总结。通过集中培训和自学形式,不仅在思想上有了很大转变,而且在理论水平和管理能力上都有了飞速的提升(不断提高)。在思想上、行动上、我始终与上级保持高度一致,坚定不移的贯彻上级的方针政策,坚
7、决执行公司各项工作部署,本人通过不断学习,提高了思想觉悟,鉴定了政治信仰,始终保持了思想上的先进性。 二、始终如一代表全体员工利益,及时反映员工意见和建议,并代表员工参与民主管理。在平时的日常工作中,我认真履行职工代表的职责,广泛听取员工及客户的意见和建议,并及时将(广大客户和员工意见建议)进行分类整理,自己能处理(解决)的自己及时处理(立即解决),超越个人能力及职权范围的按照程序及时向上级业务主管领导反馈。力求做到件件有回音,案案有落实。同时,在职代会提案征集中,我及时听取本公司广大员工的提议并与他们进行热烈的讨论,(力求)广泛征求科学、民主、合理化的建议,并认真做好记录,分类整理后及时提交
8、上级,以供各级职能部门在制定方针政策,策划出各系列考核条文、营销运营策略及方法时有案可循,有据可行,做到最大合理化、科学化、民主化(管理,是公司的常规管理、营销策略。运营方式迈 上一个新台阶,步入快速高效轨道),从而全面提高公司运营效益。 三、作为一名职工代表,本人积极参与公司职工代表大会认真领会职代会精神,传达决议,和公司员工一起认真执行职代会的各种要求,对员工有不同意见的问题和他们一起认真分析,并及时将问题反馈至(到)上级,将结果反馈至(给)员工,确实起到了企业与员工之间及时沟通,交流的信息(系带)桥梁作用,消除了员工的疑问,解决了员工的实际困难,(改进了公司存在的弊端,)同时在公司内部以
9、各部室为单位,每季度开展业务竞赛,有效提高了广大员工工作的积极性,主动性及创造性,(同时)有力弘扬了员工的爱岗奉献精神,增强了广大员工的团队协作意识及企业(,主人翁意识及)责任(使命)感。 四、扮好引领角色,内修素质,外塑形象。移动通讯事业(关系到千家万户,面对着千万广大客户,)是心与心的沟通,是信任与真诚的交流,是一项公众化且服务性强的事业。作为一名业务主管,一名职工代表,我有责任,更有义务为公司全体员工做好表率,做他们的领头雁。勤于学习,苦于内功,加强业务素质。一直以来,我十分清楚学习对人生的重要意义。因此,在公司一线工作的9年中,我都一直在提高个人思想认识,不断加强业务理论学习,并及时引
10、领新职工积极学习,时时充电,让他们在学习中知事理,明是 非,知荣辱,强业务,处事干练果断,面对客户百问不烦,应对业务娴熟百能。勤于做事,理清工作思路,时时分析用户投诉,建议和咨询,组织员工认真查找服务工作中存在的问题,全面提升公司客户满意度及服务质量。 五、存在的不足之处 ( 1、本人作为职工代表,对广大客户及员工的调查还不够全面详细,使部分员工意见未能及时上报。) 2、在日常工作中存在方式、方法及策略单纯,使有效资源和自身潜力没有得到充分发挥。 3、学习抓得不够紧;深入一线的工作做得不够;工作创新意识不强;分管的工作存在薄弱环节 4、在管理方面有时会出现过得去,不求过硬的现象,管理时紧时松。
11、 六、需改进的方面 1、今后我将一如既往履行职工代表的神圣职责,严以律己,宽容待人,替员工讲实话,办实事,为公司发展,集思广益,态度行动一致,对上对下一致,以自己良好的形象和人格力量去做人做事。 2、随时了解竞争对手市场动态,根据实际情况及时调整公司营销策略,出台相关应对举措,及时扭转发展不良态势。 3、对个别对公司有较大意见的员工耐心疏导,找出原因,及时与上级领导沟通解决困难,满足其合理要求。有效沟通 上下级的信息,确保公司的上传下达畅通。 职工代表为职工办事,解忧,代言是义不容辞的义务和责任,民主管理工作是新时期工会工作的延伸和发展,我们有义务,也有责任搞好调查研究,进一步搞好民主管理工作
12、,保障员工的企业主人翁地位和民主权利,引导好,保护好,发挥好职工的积极性和创造性,集思广益,群策群力,使广大员工满腔热血的投入到公司的革新发展中,为前景广阔的移动事业作出我们应有的贡献。 我的履职(述职)完毕,谢谢大家! 推荐第3篇:职工代表发言稿 建筑公司职工代表大会演讲发言稿 一、做好队伍建设这篇文章 努力建设一支思想超前、管理一流、技术精湛、作风过硬的职工队伍,全力打造“业务精、懂管理、爱企业”的专业技术人才和管理人才队伍。 首先是加强领导班子建设。以“四好”领导班子建设为重点,强化班子的政治素质、经营水平、团结协作能力以及作风形象。不断提高班子政治理论素养,增强政治敏锐性和鉴别力,坚决
13、贯彻落实公司各项决策部署;认真贯彻民主集中制原则,发挥班子整体功能;关心员工,维护稳定,以强烈的事业心和责任感影响、带动广大员工;廉洁自律,廉洁从政,加强党风廉政建设,建立教育、约束、监督并重的惩治和预防腐败体系。以班子的发展进步辐射员工的发展进步,共谋企业的发展进步。 其次是抓好员工队伍建设,精心培育与企业同心同德同发展的员工。一方面强化员工教育培训。加强员工政治理论教育、思想道德教育和业务技能教育,以综合素质培养为目标,采取实用新颖的培训形式和内容,增大培训覆盖面和培训效果,培养复合型人才;另一方面着力营造“人才辈出”的良好氛围,为企业发展储备优势资源。对那些思想素质好、业务能力强、群众呼
14、声高的员工,要“不拘一格”、“大胆任用”,用事业、待遇和情感不断给他们鼓劲、助力、加压,实现个人价值与企业价值的和谐统一。 二、做好“市场”这篇文章 建筑公司没有“听命”于恶劣的市场环境,而是以不懈努力去搏取市场份额,成绩虽小,但市场不再很远。,我们会继续加大市场开发力度,并通过强化内部管理维护现有市场,为市场开发提供强有力的支撑。 在市场开发方面,我们会用无限的热情和智慧去叩开建筑市场的大门。通过“攀高枝,联左右,携外联”、“谨慎承诺,有诺必践,违诺必究”的市场开发战略,积极捕捉市场信息,认真研究、分析市场环境与动态,稳妥跟踪项目发展,针对市场运作规律、操作程序以及要求的差异,及时调整开发思
15、路;不断提高投标质量,既要严谨细致、又突出特色和优势,保证投标(中国论文联盟整理)报价的准确率;积极调动各方力量参与市场开发,扩大市场占有率。在此借大会这次机会,希望大家踊跃提供信息和资源,我们将不胜感激。 在市场维护方面,我们会用高效严格的管理维护赖以生存的市场环境。一是加强经营管理。强化工程预结算,快速实现收益,增强资金周转效率。建立项目管理责任量化分解体系,明确责、权、利。强化合同管理,规避风险、堵塞漏洞;二是加强安全管理,落实安全责任,细化安全工作细节,完善安全生产评价考核机制,确保思想、责任和措施“三到位”,实现第十个安全生产年;三是加强施工质量技术管理。规范过程管理,严格监督检查验收制度,强化品牌意识,精心组织、精心管理、精心施工,塑造出“精品工程”、“艺术品工程”。 三、做好拓展这篇文章 底,公司将十支电建劳务作业队划归建筑公司管理,这为分公司的发展注入了新的活力,但同时面临着更多更大的挑战。 干好民建,涉足电建,学会用两条腿走路,就要从基础工作抓起,从小事做起。我们将采取 “稳中求进”、“大中求强”、“难中求解”、“严中求治”的方针,内强素质,外塑形象,内外兼修,合理拓展。一方面重点抓民建市场的