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1、2022年市劳动监察工作总结_市劳动监察大队作为劳动保障监察执法部门主要负责宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为_、投诉以及依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。今年以来我大队严格按照年初作出的服务承诺积极开展劳动保障监察工作，取得了显著成效。1、开展了保障农民工工资支付专项检查活动。根据上级文件精神，_月份_市开展_年元旦春节期间保障农民工工资支付专项行动，在全大队工作人员的努力和各部门的配合下共为_名民工追回劳动工资共计：_万元。切实有效的保障了农民工工资的支付。2、开展了
2、清理整顿人力资源市场秩序专项行动。市劳动监察大队紧紧围绕着贯彻实施劳动合同法及两个条例的要求，严格执法、依法行政，以服从和服务于劳动保障为中心，做了大量的工作。_年2-_月在全市范围内开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动。进一步清理整顿人力资源市场秩序，规范职业中介行为和企业招工行为，切实保障劳动者合法权益。这次清理整顿人力资源市场秩序专项行动共检查职业中介_和用人单位_户次。3、进一步加大劳动保障法律、法规和政策的宣传力度。充分发挥新闻媒体的作用，以中国铜都网为平台，宣传劳动保障法律法规和劳动关系双方的权利义务。此外，我市还开展了形式多样、内容丰富的宣传活动，在今年的春、秋两季人才招聘大会
3、和党员义工活动日中，发放了3千余份宣传资料。通过全方位、多层次的广泛宣传，使劳动保障法律法规深入人心。4、对用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况进行了日常巡查。根据省人力资源和社会保障厅_开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查_（赣人社字_号）及饶人社字_65_文件精神，我局于_年_月_日至_年_月_日在全市范围内抽查了_家劳动用工密集型企业，涉及劳动者人数_人。其中全部签订劳动合同的有_家，与部分员工签订了劳动合同的企业有_家。本次检查中未发现收取证件、押金及使用童工的情况。根据检查中出现的问题，我大队对未参加社会保险的企业下达了限期改正指令书，并督促企业为员工缴纳社会
4、保险。同时借本次专项检查机会共发放劳动保障法律法规宣传资料_余份，有效的宣传了国家的（范本）相关政策，增加了企业的劳动用工管理知识和增强劳动者的_意识。5、建立健全高铁、高速工程拖欠工资综合执法机制。今年_月，高铁工程因资金拨付不到位导致工程全面停工，再加之德昌高速工程层层转包导致用工管理不规范，从而引起我市境内高铁、高速工程项目拖欠工资现象频发。为了及时处理高铁、德昌高速工程拖欠工资问题，避免_的发生，_市劳动监察大队建立健全高铁、高速工程拖欠工资综合执法机制，加大执法力度，提高办案质量和效率。_市劳动监察大队根据_市内高铁、高速工程用工情况，建立了内外联动的执法工作机制，加强与发改委、交通
5、局等有关部门的联系和沟通，形成了多方联动、沟通协调的联合执法机制。在具体运作过程中，建立了_、监察、调处“三位一体、归口办案”制度，统一接待、受理、分流、处理群众来访和投诉。_市劳动监察大队，集多方之力，加大调处力度，及时处理高铁、高速工程拖欠民工工资问题，为_市的社会稳定作出了重要的贡献。6、用人单位劳动保障诚信等级评定工作取得显著成效。_月份根据-_西省用人单位劳动保障诚信等级评价办法对我市_家劳动用工受检的用工单位进行了诚信等级评价。根据用人单位遵守劳动用工的情况建立了劳动诚信等级档案，并向上饶人力资源和社会保障局申报了aa级、a级诚信等级单位各_家。7、加大受理案件调处力度，切实维护劳
6、动者合法权益。_年1_月共接受群众_投诉案件_件，信访件_件，立案_件，结案_件，结案率_%，为劳动者追发工资_万元，涉及劳动者_人，并督促用人单位补签有效劳动合同_份。清退风险抵押金_元，查处使用童工行为_起。_市劳动监察大队作为百个内设机构测评对象之一，在日常工作中始终以自身工作职责为中心，以_市开展百个内设机构测评活动实施方案精神为指导，认真开展劳动监察保障工作，为_市劳动关系的和谐发展做出了积极的贡献。2022年市劳动监察支队的工作总结及工作思路一、省、市下达劳动监察目标任务完成情况：1、劳动监察案件结案率达_%_年全市劳动监察案件立案_件，结案_件结案率达_%，其中市支队本身立案_件
7、，结案_件，结案率达_%。2、劳动保障书面_省厅下达任务_户，完成_户，超_户，完成_%，其中市支队本身局面_用人单位_户，完成_%。3、专项检查省厅任务全年_专项检查活动_次，_年全年先后_开展了_次专项检查活动。1-_月_开农民工工资支付专项检查、_月份开展了清理整顿劳动力市场秩序专项检查、_月_日至_月_日开展了劳动用工情况专项检查、_月份_开展了禁止使用童工规定专项检查、_月至_月开展了餐饮待业劳动用工专项检查。4、_年市劳动监察支队被国家劳动保障部单位表彰为先进_。二、劳动监察主要工作_年我市劳动监察工作，在局党组和局正确下，以维护劳动者合法权益为主线，紧紧围绕劳动保障中心工作，结合
8、全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，完善岗位责任，强化劳动监察职能，为我市和谐劳动关系的建立尽心竭力，为我市劳动保障体系建设发挥了重要作用。_年，全市劳动监察机构主动检查各类用人_户，涉及劳动者_万人，参与处理集访_起，涉及3千人。通过监察全年督促补签劳动合同_万人；追发工资待遇_万元，涉及_万人；督促_户用人单位缴纳社会保险费_万元，涉及劳动者_万人；督促_户用人单位进行社会保险申报登记，涉及劳动者_万人；取缔非法职介机构_户；清退风险抵押金_万元，涉及劳动者1千人。全年各级劳动监察机构共接待群众咨询_投诉10755超，涉及_人，其中接待群众咨询_起，涉及_人；_起，涉及_人
9、；投诉_起，涉及_人。市支队本身全年共检查各类用人_户，涉及劳动者_万人。通过监察督促补签劳动合同_万人；追发工资_万元，其中农民工工资_万元；清退风险抵押金_万元；督促用人单位补缴社会保险费_万元；督促_户用人单位进行社会保险登记申报，新办个保手续员工达_万人。全年共接待群众咨询、_、投诉_起，涉及_人，其中咨询_起，涉及_人；_起，涉及_人；投诉_起，涉及_人。（一）明确目标责任，强化考核制度。年初根据省厅、市局下达_年度劳动监察工作目标任务，为进一步调动全体监察人员的工作主动性和创造性，高标准完成本岗业务工作，实行目标责任管理考核制度。按学习、廉洁、业务工作三大内容，逐项分解细化_多小条
10、，通过签订目标责任状的形式，层层分解责任目标，一级对一级负责，落实到人，从而保证了全年工作任务的完成。（二）_开展_年度劳动保障书面_。为保证省厅下达_万户任务的完成，积极筹化，_全市书面_工作。用人单位劳动保障书面材料的年度_是劳动保障监察条例规定的一种新的执法方式，也是第一年，面广量大，要求高，为保证完成上级下达任务，开始就将任务量化分解到县（市）区和支队的各大队，同时将该任务完成情况作为年底创优考评的一项重要内容，并加大平时调度，将任务完成尽展情况及时进行通报，有力地促进了_年度劳动保障书面_工作。实现了两个突破，一是用人单位户数历年最多，达_户，比_年度_户，增加_户；二是_的内容涉及
11、用工、合同、工资、保险、职介、培训等所有劳动保障系统业务工作。具体效果是：国有企业_户，_企业_户，非公有制经济_户，国家机关事业单位社会团体_户。纠正违章制度违法单位_户；补签劳动合同_户，涉及劳动者_万人；纠正女职工未成年工特殊保护单位_户；纠正违反工时休息休假规定单位_户；追发_户用人单位劳动者工资_万元，涉及劳动者_万人；追发劳动者经济补偿金等待遇_万元，涉及劳动者_万人；督促_户用人单位申报社会保险_万元，涉及劳动者_万人；督促_户用人单位进行社会保险登记；涉及劳动者_万人；清退_户用人单位的风险抵押金_万元；纠正违反职业介绍资格和培训的单位_户。立案_件，其中责令限期整改_件；行政
12、处理_件，给付金额_万元；行政处罚_件，金额_万元；申请人民法院强制执行_件。其中市劳动监察支队共_各类用人单位_户，涉及劳动者_万人，其中国有企业_户，_企业_户，非公有制经济_户，国家机关事业单位社会团体_户。督促_户用人单位补签劳动合同，涉及劳动者_万人；纠正违反工时休息休假规定单位_户；追发_户用人单位劳动者工资_万元，涉及劳动者_万人；督促_户用人单位申报社会保险，涉及劳动者_万人；督促_户用人单位进行社会保险登记，涉及劳动者_万人；清退_户用人单位的风险抵押金_万元。立案_件，其中责令限期整改_件；行政处理_件，给付金额_万元。（三）建立了劳动保障诚信单位制度。通过年度书面材料的审
13、查及平时掌握单位用工情况的信息，统一录入劳动保障信用善数据库中，建立起我市各类用人单位劳动管理档案及诚信档案。为下一步的长效管理打下了坚实的基础。_年度全市拟评a级单位_户，拟评b级单位_户，拟评c级单位_户。（四）积极_开展各项专项执法检查活动。_年根据上级部署及我市劳动保障工作的中心工作。先后_开展了农民工工资支付情况专项检查、清理整顿劳动力市场秩序专项检查、劳动用工情况专项检查、禁止使用童工规定和未成年工特殊保护专项检查、餐饮行业用工的专项检查。通过专项执法检查的开展，实现了专项整治，发挥了劳动保障监察的拳头作用，有力地促进了我市劳动保障法律、法规、政策的贯彻落实，促进了我市劳动保障工作
14、的健康发展，促进了劳动关系的和谐稳定，促进了我市社会经济的良性发展，取得了显著得成效。具体情况是：共检查各类用人单位_户，涉及职工_万人，其中农民工_万人。检查中发现未依法签订劳动合同_件；未依法支付工资_件；违反工作时间、休息休假规定_件；违反未成年工特殊规定_件，涉及成年工_人；违反女职工、未成年工特殊保护规定_件；未依法办理社会保险登记_件；未依法缴纳社会保险费_件；其他侵犯劳动者合法权益行为_件。通过检查，责令整改_户；督促补签劳动合同_万人；支付拖欠劳动者工资_万元，其中补发农民工工资_万元，涉及民工_万人；督促办理社会保险登记_户，补缴社会保险费_万元；责令退还职介费_万元。警告_件；处罚单位_户，处罚金额_万元；取缔黑户中介_户，规范职介机构_户，责令退还职介费_万元，收取黑职介发布用工信息板_余块；清退童工_人。（五）认真_企业劳动用工情况调研。_年，根据局的指示，劳动监察支队_实施了_次调研活动。_月底_月初，我们会同九里区劳动局联合成立了调查小组，抽调专人对九里区行政区域内的企业基本情况，用工情况进行了普查，其调查走访_个办事处_个居委会和_个社区，调查走访
