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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑软件测试工程师个人职业规划 软件测试工程师个人职业生涯理应要如何规划?以下是我供给的软件测试工程师个人职业规划范文给大家参考。 软件测试工程师个人职业规划 1.明确测试进展： 软件测试工程师大致有4个进展方向 1 资深软件测试工程师 达成这个水平对比困难，这需要了解好多学识，例如C语言，JAVA语言，数据库，数据布局，软件工程，等等，但是你要在一家公司干3 - 5年的话，在压力中这些技能你都会掌管! 2 测试部门管理者 小的如组长，大的如测试经理，这需要你有先天的优势，擅长交流沟通，擅长处理人际关系!不过做两年，你也会成为老油条的! 3 测试书籍编写者 出书
2、也是很赚钱的，当你在这一行干了几年，积攒了足够的阅历，可以把你的阅历，概括做过的工程总结出来，现在关于软件测试的书很少，你要写本与众不同的书断定畅销! 4 软件测试培训师 当你在这一行做腻了，你可以选择培训机构，培训机构缺乏有阅历的软件测试师，必然会高薪聘请你! 至于晋升流程，一个公司一个样，但是你要知道，你想进展的话，务必要委婉的让上级知道，有些你无法触及的测试工程，需要你的上级调配，一旦有无关紧要的工程或空闲时，经理就会考虑你，会让你尝试做一些高级测试工程! 这时就要看你的个人悟性了! 要知道这一行，技术越高越吃香!越能让老板和开发人员信服。 2.职业规划3个阶段 大学阶段： 在大学阶段我
3、们要学什么，我感觉真正对我们有用的就是英语和数学，还有写专业课的学识做根基，英语是以后提高的关键所以英语确定要学好，更加是在测试工作中好多时候国内的材料恨不能说明问题，测试在国内还是一个新兴行业(相对)所以材料也是对比少，所以好多时候都要去看英文的材料，所以英语的水平直接影响到以后的进展，数学为什么要学好呢，在工作中更加是测试工作很需要数学的规律思维，逆向思维等，所以学数学要学好不是说分数高而是学习思维方法，还有一点就是英语和数学时以后深造的必考科目(呵呵，我就没有学好，还在补习);确定的专业课也是必要的，由于它是你工作后提高的根基，根基扎实了提高起来就对比轻易，我的根基对比差，所以我花了一年
4、的时间来提高才得到了一点点告成，(看以参看阳光的测试工作历程);培养情商，这个名词现在好多地方都在提，有的一些公司甚至在智商和情商之间更看重情商。情商其实就是对自己心绪的操纵才能和自身修养的培养，还有一些交流才能、沟通才能、管理才能等等，这些在大学里如何培养呢，建议假设有可能的话参见多加入学校的一些团体，也可以自己组织一些团体，同时假设有肯能的话可以到学生会加入磨练，这对以后的好多方面的才能都有磨练，(我就在学生会待过一段时间，对后来的工作有了不小的扶助)。所以建议在校的大学生确定不要保守，要积极的磨练自己，多与人去交流软件测试方法。 找工作阶段: 这个阶段可能是大家对比迷茫的阶段，主要是有两
5、个问题，我能做什么，我有什么才能;我是在大学阶段过来的毕业的时候也是这样，不知道自己可以做什么，但是我有一个自己的目标，我要找到一个自己热爱的工作，由于对工作的性趣是将来进展的一个前提，没有性趣的工作一般处境下是做不出来成果的。所以我建议有两中做法，一选择自己感兴趣的工作，但是不确定能找到，现在的就业压力还是很大了，其次种是对自己已经没有手段从事的工作产生性趣，着眼去找它的性趣点，然后你把它扩大，从而培养对词工作的性趣。 工作阶段: 千挑百选，我们选择了测试工作，根据我们上面说的原那么，既然选择了，就要好好工作，做出确定的成就，即便不能出人头地，也要榜上著名;那么我们就不能机械的工作，我们要给
6、自己制定一个进展蓝图，测试工作一般有两个出路，我认为：一个是测试转管理，一个是测试转质量操纵!那么我们如何规划呢?我个人感觉测试工作也是一个对比累的工作，所以一个有一个年龄限制，暂且我们先为35岁，可能有的人很大了还在做测试工作，哪就是一个老的测试工程师，我们一般认为不是很好的出入，那么35岁以后有了确定的测试技术阅历后我们可以选择转行了，或转管理或转质量操纵。 那么在这个进展过程中就要给自己制定一个进展方向，确定自己的技术体系和管理体系或者技术体系和质量体系的学习和积累筹划。首先技术体系的建立，做为测试工作技术体系我认为首先要有一个面，然后深入一条线，在这个面上，你要去学习软件工程、软件测试
7、技术(测试技术)，系统分析技术、网络技术、网络协议、编程技术，等等，跟你行业相关的一些业务等方面的技术，这个体系的建立是一个长期的积累过程，当然可以现从你的实际工作启程，在做工作的时候一发散的方式做积累，譬如你需要测试的是一个指纹识别系统，那么你再做这项工作的时候，不要单单只局限在工作的本身上，要去了解这个技术的相关学识，了解行业的动态，了解一些其他学识等等，在结果工程总结的时候将其沉淀积累，这样你的学识量就会比你单独的做一个工程要大得多，但也累的多，所以只有勤奋的人才能有更大的进步。 我这肯能是举了一个对比小的例子，只是希望给大家指出一个方向。所以做工作确定不要只限于工作本身，确定要扩展再扩
8、展，这对你以后的进展大用用处，当你的学识积累到确定的程度，你就会察觉你看问题的方法就会不同，你设计出的测试用例也会与众不同。横线一个面，我们已经建立了一个宽广的技术面，但是这还是不够的，我们还需要给自己选择一个点然后深入下去，譬如我再自己的根基的处境下选择了应用测试领域，再这个方面就不是要学识了解和知道，要做到掌管，可以掌管一门独特的技术，可以再公司甚至这个行业做到前列，这个是重要的，要不你就没有自己的绝活了。在这个点的选择上可以根据自己的爱好，和工作需要，甚至强迫自己选择一个然后深入。这样，面和点建立起来了，然后要随着时间的推移然扩展你的面，深入你的线，相信在你的不懈努力下确定会做到很好的。
9、管理体系的建立，随着工作的推移，要逐步的有意思的去参与一些管理工作，可能机遇好的话在学校的时候也可以得到一些磨练，笔者就在学校的时候磨练了几年(一向在学生会，还组织了一个计算机学社)。 俗话说机遇都是给有打定的人，只有你事先作好了这些打定，才能在领导交给你一项管理任务的时候，把它完备的完成!这样才能给你以后走向管理这条路打下根基。管理也是一门学问，所以还要学习，在这里我就不概括说怎么学了，可能有人说我也不知道怎么学，不过这个方面太广了。不是很快可以说领会的，大家可以买些相关的书籍看看。 质量体系，在测试工作中独立与技术和管理的还有一个是质量操纵，这个可能在一些小型的然建公司表达的不是那么明显，
10、不过在我们单位就有特意的质量部门来保证测试的质量，其实这个质量操纵也可以是从入门就从事，由于他的一些东西也是很根基，更加是在国内质量管理员有好多不太懂测试技术，他们要做的就是检查质量点，在测试人员的合作下检查。不过我还是认为质量人员是要在测试人员中升级过去的，由于你不懂测试技术和谈对质量点的操纵，如何有理有据的开不合格项，或者你只能看到不关紧要的一些东西，真正的风险往往看不到。 3.个人的短期规划 我觉得，从事软件测试是一个分外有挑战性的工作，既然抉择要做，那么确定要矢志不移。 一、测试人员从哪里开头。 开头-个人认为，理应从最根本的手工测试、功能测试入手，这个阶段是打根基的阶段，对熟谙整个测
11、试过程，扎实测试理论学识分外重要的一个过程。 1.了解软件测试行业，关注行业的进展信息，把握行业动态 2.了解软件测试相关专业学识，手工测试阶段中，你要学习下软件测试理论学识和软件工程学识。 好多人以为软件测试是分外简朴的事情，曾经有句话说扫地老大妈也可以上岗测试，不过也说真的，我公司还真碰见过这样的事情，手工测试急需人时，抓了一批营业员上来协助做测试。 3.从实践中不断去获取学识，有敏锐的学习脑袋瓜子，不断结合工作实际来总结进步。这一步分外重要，理论和实际总是有好多的差距，所以确定要在实践中做好总结的过程 二、学习自动化测试工具 专心做好了职位的手头工作，对测试进一步了解后，有了确定的测试阅
12、历，开头向自动化测试进展。 自动化工具有性能、功能、测试管理、bug管理等。 开发语言、数据库、数据协议、操作系统等专业学识。另外的就是一些平日积累。 1.测试职业人的心态与素质：细心、细心、平和心，加强沟通才能，做测试沟通分外重要 2.提防专业学识的学习，曾经有一位网友说过每半年读完新的一本测试书籍，学习新的一门技术学识，分外赞成。 F132.cOm扩展阅读 软件测试工程师如何做职业规划 第一阶段：校园阶段(毕业前1年-1.5年) 好多人的职业规划是到了工作以后才开头举行的，其实，这样做，有很大的局限性。只要工作过的人，都有一个体会，就是自己的第一份工作，会影响到5-10年的进展轨迹，甚至会
13、对一生产生影响。因此，选择一份适合的工作作为起点，是务必要在校园内斟酌领会的问题。 由于中国的教导根本是理论教导，大家在工作前的实践才能大多对比弱，纵然有其缺乏，但也有好的一面，那就是可塑性对比好。可塑性好代表了选择的余地可以很大，因此，大家在选择第一份工的时候，要充分结合自己的教导背景、个人才能、兴趣爱好、长期目标等等，作出理性的决策。 软件测试，更加是黑盒软件测试是一种入门起点较低、上手急速、且进展空间对比大的职业，因此，对于好多学生而言，作为进入IT就业的初级岗位，是分外适合的。 校园阶段的规划，主要是选择大的入门方向，当然，此时也可以给自己一个长期的目标，但是不必规划过细，由于，在没有
14、入行前，一切都还未知，把握好路线即可。 下文假设大家选择的是软件测试工作。 其次阶段：入门阶段(入行后3个月-1年) 对于刚刚入行的新人，这个时期是一个全面熟谙期，最能够学习到新的学识，也最有拼搏的热心和动力。建议大家可以借着这股冲劲，尽可能了解所在领域的全貌，了解各个主要分支的内容、特性、优势、局限性等等，并考察自己当前的工作环境，结合个人匹配程度和兴趣爱好，根据前述内容调整自己的规划。 对于测试行当而言，技术方面一般有几类：黑盒测试、白盒测试、自动化测试、测试工具、专用业务技能等;相关的管理方面一般有：测试管理、质量管理、工程管理等。 面对上述形形色色的方向，建议大家可以都稍稍了解下内涵，
15、然后确定1-2个，作为中长期的主攻方向，达此标准，根本已经实现了入门，至于能否进得厅堂，就要看后期的努力了。 第三阶段：提高阶段(入门后3年-5年) 对于入门后选择管理还是选择技术，其实这种问题，是无可无不成的，关键是看对自己的长期的定位了。不过，我个人建议当前阶段还是技术为重吧。终究，在一个技术环境中，要做好管理，没有扎实的根基，也难服众嘛。 本阶段是人最轻易懈怠的阶段。终究，刚刚入行的热忱早已被日复一日的繁复工作给冷却，有了确定的工作阅历，胜任本职，对于大多数人而言，绝不是问题。家庭、消遣方面开头占据了业余生活的主流。可是，终究大家还很年轻，大多数人此时也不过20多岁，就此懈怠也是分外可怕的。因此，有规划的提高自身核心竞争力，在这个时候尤为关键。 提高是要提高的，但是对于大多数人而言，也没有必要很拼搏，此时处在一个对比稳定的职位上的你，可以考虑举行细化自己的中期规划了。根据选定的方向，制定一个自我提升的筹划，并定义好自我检查的里程碑(譬如：每个季度或半年算一个阶段)，每天或者每周，有规律的学习一点即可。抱定一个目标-每天进步一点点，几年一大成不是问题。 我个人是反对急功近利的，倾向于稳打稳扎，这个阶段忌做万金油，而应努力成为有一技之长的专家。 对于选择做技术的人而言，这个阶段的达成标准，一般至少要能
