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1、公司安全生产目标实施监测表计划目标内容目标实施计划责任部门频率/完成时间监测时间完成情况未完成处理人员重伤以上事故（含交通责任事故）为零；轻伤事故小于3起；按安全培训计划对员工进行安全培训。安全生产部按计划按检维修计划对设备进行检维修。安全生产部按计划交通相关法律法规学习。安全生产部每年至少一次火灾、爆炸事故为零；消防培训安全生产部每年至少一次应急预案全面演练安全生产部每年至少一次每月一次消防器材检查安全生产部每月一次每月一次危险源检查安全生产部每月一次每月一次电气专项检查安全生产部每月一次汽油、柴油、油漆等使用时严禁烟火安全生产部有使用时谷物粉尘作业区严禁明火安全生产部按规定危险作业按制度进
2、行作业票管理安全生产部每次危险作业新入公司员工三级安全教育率100%，其它培训合格率100%；对新员工进行“三级”安全教育。人事行政部新员工入厂在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。安全生产部“四新”出现操作岗位人员转岗、离岗六个月以上重新上岗者，应进行科室(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。各部门人员转岗、离岗重新上岗对相关方的作业人员、参观、学习等人员进行安全教育培训和告知。人事行政部相关方人员入厂负责人、安全员经相关机构培训考核和取证。各部门每年两次设备重大事故为零（设备造成直接经济损失5万元以上的事故）；特种设
3、备检验合格率100%，其它设备完好率为95%以上建立设备设施运行台账，制定检维修计划。对设备的完好率进行统计。安全生产部每年1月按检维修计划定期对设备设施和安全设备设施进行检修。安全生产部按计划特种设备及时报特检所检验人事行政部检验日期前一个月采购有生产资质的厂家生产的合格设备安全生产部新设备购入特种工持证率达到100%；人事行政部对特种作业证进行管理。人事行政部每年一月审核特种作业人员定期参加相关换证培训。人事行政部/职业病发病为零；建立健全职业健康档案和员工健康监护档案。人事行政部每年1月检查劳动合同，合同中写明职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等。人事行政部每年1月对员工及相关方宣传和培训生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施。人事行政部相关方入厂在醒目位置设置职业危害警示标志和警示说明。安全生产部每日保持安全隐患整改率100%将检查出的隐患编制隐患整改表，制定整改措施，确定整改人、整改时间，进行整改安全生产部查出隐患时
