非公企业党建工作存在的主要问题

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑非公企业党建工作存在的主要问题 非公企业党建工作存在的主要问题 1、企业主对党建工作重视不够 非公有制经济组织，它的财产具有私有性，员工具有“雇佣”性，业主对企业领导有十足的权威。因此组建党组织、开展党的工作在确定程度上凭借业主的认同。由于片面业主对组建党组织工作熟悉不一，心态对比繁杂，有的甚至存在抵触心绪，导致这些企业的党组织组建工作难以顺遂实施。 2、非公企业党组织创办与非公企业经济进展不成正比。 随着我县经济体制改革的不断深入，非公有制经济组织急速进展。面对新的形势，各级党组织对在非公有制经济组织中建立党组织熟悉还不够到位，工作措施还不够得力，党组织组

2、建工作滞后于非公有制经济组织的进展，非公企业的党建工作还是提得多，做得少，文件会议多，落实到位少。 3、非公企业党员滚动性大 非公有制企业从业党员滚动性大，数量不固定，党组织不够稳定。党员数量少，党员滚动性大，“朝增暮减”的现象对比普遍，致使片面企业党组织组建后得不到稳定。 4、非公企业的进展性质，不同程度地制约和影响着党建工作。 由于非公企业党员滚动性大，进展新党员少，导致非公企业整体党员人数偏少，与员工数量相比比例偏低，致使党组织的影响力和作用发挥受到限制。 三、加强非公企业党建工作的计划 （一）提高思想熟悉 各级党组织要把非公有制企业党建工作摆上重要议事日程，按照有群众的地方就要有党的工

3、作，有党员的地方就要有党的组织，有党组织的地方就要开展党的活动这一要求，理直气壮地抓好非公有制企业的党建工作。同时要加强对党员干部的教导提高他们的熟悉，使他们积极支持在非公有制企业建立党组织，把党的工作自觉渗透到经济领域中去，发挥党员的先锋模范作用，为促进企业的健康进展营造良好的空气。 （二）加强非公企业党建工作力度 随着国民经济布局调整力度的加大，各种形式的非公有制经济组织必将进一步快速进展和扩张，这意味着将有越来越多的人员和党员转移到非公有制经济组织中就业。加强非公有制经济组织党的创办，要敢于突破传统党建工作格局的影响，着力于党建理念与工作思路的创新，大胆地闯，大胆地试，这不仅有利于党对非

4、公有制经济组织的政治领导和经济监管，也有利于加强党同群众的联系，有利于团结率领非公有制经济组织员工努力工作，促进非公有制经济健康进展。 （三）进一步加大对非公企业党建工作指导 根据不同类型，提防分类指导。对党建工作根基较为薄弱的，采取主要领导分工挂钩的手段，举行整顿或帮扶；对党建工作根基较好的，提防加强制度创办，强化机制，推进党建工作模范化。 （四）加强非公企业党建工作联席会议 在建立非公企业党建工作联席会议制度的根基上，由非公企业党工委概括负责本区非公企业党建工作的筹划、组织、协调、督查和考评等工作，党工委每季度召开一次党建工作联席会议，实行定期研究、定期通报、定期会办、定期督查，把非公有制经济组织党建工作列入创造党建工作先进的整体规划。 - 1 - 3