《大学招新活动的策划书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学招新活动的策划书（22页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、大学招新活动的策划书大学招新活动的策划书1 一、活动时间： 九月份开学后一周。 二、活动目的、目标及意义： 招收新的会员，吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任，将协会在全校做大做强，使法援成为我们大家的另一个课堂。 三、资源需要： 1） 各部门的会干 2） 桌子，椅子若干，新会员花名册、笔3至5支、发票 3）布置在食堂前边，有必要的话在新生宿舍门口布置招新地点 4） 招新横幅，宣传海报，宣传单 5）定好具体时间，申请教室招新会干 四、各部门主要
2、的活动安排 1。策划部：负责招新工作的策划书，并积极协助其他部门做好其他工作。 2。宣传部：负责于活动前一星期准备好海报、横幅及宣传单等，在食堂门口张贴及派发。 2。秘书部：布置招新地点，购买所需物品，如笔、纸张、发票等，做好新会员的花名册，负责收会费写发票。 3。外联部：积极向新生介绍我们的协会，到各新生宿舍走访宣传。向新生介绍我们的特色活动。 4。组织部：做好各环节、细节的组织，布置招新点，分发宣传单等。 5。每个部门派二到三人参加新会干的招新，并提前准备好所要提问的问题。尽量按各部门的特点适当的选择新会干。 五、招新形式： 社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生。
3、 六、宣传方式： 1、通过海报的形式提供同学们法律援助中心的招新报名时间和地点。 2、在招新地点，我们将安排团内人员现场解疑和指导同学们报名。同时也会利用展板来宣传我们的社团，多展示上一学年我们协会的活动照片和活动成果，具体介绍和展示其活动，吸引新生。 3、团内人员在接待新生的时候也同时向新生们介绍本社团，主要向他们介绍我们协会的各种活动，如：模拟法庭，法律知识竞赛，各种普法宣传活动，以及到律师事务所的实习等等。 4、派专门人员到学生寝室楼内走访并派发协会传单和对协会作相关的具体介绍，以期达到最大的宣传效果。 5、在社团招新之夜通过ppt的形式回顾上一学年的各种相关活动以及展示所获得的成果，重
4、点突出对本协会特色活动的介绍，回顾过去的同时也展望未来，积极营造一种温暖和谐的气氛。 七、活动中应注意的细节及问题： 在招新过程中，没课的协会成员应积极到招新会场，全心全意工作一周，为法援的明天注入新的血液。各招新工作人员应佩带好会员证，为协会树立良好的形象，各部门要认真对待此招新活动，在活动过程中要耐心与新生交流，做到有问必答。 大学招新活动的策划书2 一、活动引言： xx级的新生已经到学校报道，学校的各种社团活动开始步入正轨。作为广西师范大学的老牌文学社团，为了能在新的学年中更好的开展社团工作，使社团发展的更好，特在九月中旬举行本学年的社团招新工作，招募更加优秀的社员，为社团及时补充更加新
5、鲜的血液。 广西师范大学漓原文学社成立于1981年，是广西师范大学成立最早、影响力较大的社团之一，曾多次被评为校级甲级社团。自成立伊始，漓原文学社就秉承以人为本，以文学为向导，充分发挥社员文学天赋，领会文学奥妙的原则，为社员提供了一个展示自我、发挥自我的舞台，也为广大非社员送上了一份不可多得的精神大餐。 漓原文学社组织的活动丰富多彩：举办讲座，与名师面对面畅谈文学人生；影片欣赏，体会另种形式的文学；旅游采风，探讨自然之美的奥秘，与其他社团联谊等。还专门提供了听文学讲座、参加社团工作培训及实践，推荐稿件发表等机会，以提高他们的工作能力和文学素养。 漓原的理念必将传承下去，代代相沿。 二、招新目的
6、 为了保证漓原文学社有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展各种文学活动的工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证工作的连续性，本社将在9月中旬进行招新，欲借此达到以下效果： 1、为职协招收新的会干助理，培养协会新人才； 2、扩大协会力量，为协会注入新鲜血液，增添新的光彩； 3、宣传协会特色，展现协会风采，扩大协会知名度； 4、帮助新生尽快适应大学生活，丰富其课余时间； 5、为新生提供一个学习文学、欣赏文学，展示文学功底的平台。 三、招新单位： 广西师范大学漓原文学社 四、招新细则 （一）招新对象 1、广西师范大学xx级全体新生 2、广西师范大学其他广大文学爱好者
7、（二）招新要求 1、热爱文学，热衷文学活动。 2、承认漓原文学社章程，自觉遵守漓原文学社各项规章制度。 3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 （三）招新人数 1、办公室（5名）负责文学社会议记录，收集材料，收发通知等日常工作。 2、编辑部(5名)负责作文比赛作品的审阅和整理、编辑网站、投稿等。 3、宣传部（5名）负责文学社各活动的宣传工作，例：管理微博，拍摄活动照，画海报等。 4、外联部(5名）负责与商家洽谈合作事宜，争取商家的资助，为各项活动争取赞助。 5、策划部(5名）负责写各活动的策划。 6、组织部(5名）负责写文学社各活动的
8、总结，组织活动开展。 7、社员（若干名）广大文学爱好者。 （四）招新形式 在招新时间内，申请人打电话、发短信给社团负责人报名登记，或者到社团招新点进行报名登记。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经会长团批准方可进入漓原文学社工作。 （五）招新时间及地点 时间：xx年9月14日xx年9月30日 地点：食堂门口 五、招新流程策划 （一）前期准备工作 1、活动前期 （1）宣传部利用宣传页、海报、横幅的形式告知漓原文学社招新的信息。 （2）组织部借桌子、椅子、帐篷等。 （3）外联部争取招新活动赞助。 2、宣传部工作要求 （1）海报内容新颖，形式多样化。 （2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在
9、多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。 3、时间 招新活动之前。 (二)报名阶段 时间：xx年9月14日xx年9月30日（可电话、短信报名） （1）在食堂门口设立报名咨询点，并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报。 （2）报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如漓原文学社的具体运作，漓原文学社的部门设置，漓原文学社的工作成绩，漓原文学社的发展方向，漓原文学社成员会一一的对这些等问题给予解答。 （3）报名者可以在咨询处领取招新表，认真填写并及时上交，并在通知规定的时间到指定地点面试。 （4）文学社成员采集报名活动照片，并通过微博等媒介进行活动宣传。 （三）面试阶段 时间：待定 地点：待定
10、（1）各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。 （2）面试内容 简单自我介绍（不超过两分钟）。 回答评委的问题。 对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。 （3）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。 （4）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。 （四）审核确定人员名单 1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报会长副会长。 2、会长副会长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。 3、公布录取名单。并短信通知录取者，届时开全体大
11、会。 六、注意事项： 1、活动准备充分，开展顺利 2、工作人员工作安排有序，避免现场混乱 3、面试途中，保持现场安静，面试有序进行 4、面试人员公平、公正的进行工作 七、活动预算 1、招新宣传页500份 ，3000.1=50元 2、宣传用具：画笔、原料、海报纸预计30元。 3、其他费用30元 4、总计：110元 八、后期工作： 1.设备归还：将桌、椅、帐篷收拾整齐，归还。 2.统计资料：将新会员登记资料按类归别，将各种资料汇总、整理档案，最后将面试所有资料统一交会长保存。 3.费用报销：对招新期间支出费用统一登记，结算，交给会长报销。 4、及时通知被录取人员录取消息 5、及时上报社团联招新消息
12、 6、做好总结工作 7、准备下一步新生见面会 广西师范大学漓原文学社 xx年9月13日 大学招新活动的策划书3 一、活动背景 九月，因为新生到来，使我们古香古色大学校园抓住仲夏尾巴，喷发出青春热情。对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣。未曾经历大学生活新生，新环境也许还很不适应。 作为xx大学茶文化这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓精神，为大一新生提供一个业余爱好平台。而且我们茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新鲜血液，为我们新学年策划精品活动招募更多人才。 二、活动目的 通过招新相关活动，帮助新生更好适应大学生活。同时扩大茶文化社团组织影响力，为以后我们社团组织相关活动造势。更是
13、为茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。 三、活动主题 xx大学茶文化社团xx秋季新干事及会员招新 四、活动时间 招新：xx年9月xx日xx年9月xx日 五、活动地点 招新地点：待定 六、前期准备 1、xx年9月xx日前：联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定，规划方案大学社团招新策划书。 2、xx年9月xx日前：设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员具体工作。 3、xx年9月xx-xx日：布置活动地点，开展招新相关活动。具体时间安排视学院招新计划安排。 七、宣传方式及地点 1、横幅宣传：招新处 2、展板宣传：招新处 4、印发宣传资料 八、活动内容及安排 招新面试 初试：设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。 复试：各部根据部门内部招新计划进行。 具体活动流程根据学院招新计划进行 九、工作分配 1、策划及赞助：外联部 2、宣传资料设计制作：宣传部 3、应聘表修改设计：科技部 4、横幅及相关道具布置：组织部 5、招新会员及时间：待定 6、各部门招新人员数量：各部门汇报 7、招新会员数量：不限 十、注意事项 招新纪律及安全问题
