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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑班主任工作量化考核实施细则 班级工作量化考核实施细那么（征求稿） 班级是学校教导管理的基层组织，班主任是班级工作的概括组织者、教导者和指导者。班主任工作是学校教导、教学任务得以顺遂完成的极为重要的一环。为了切实加强学校内部管理，巩固班主任工作的责任性，提高班级管理成效，特制定班级量化考核实施细那么。 一、考核内容：（100分） 第一片面：班主任常规管理工作（10分） 1、班主任会议准时加入，专心听讲、记录，对会议精神专心贯彻执行，无故迟到、早退一次扣1分，无故缺席一次扣3分。 2、开学初实时制定并上交学期班级工作筹划，班级根本处境一览表、学生报到处境等，迟交
2、扣1分，未交扣3分。 3、根据班级工作筹划，上好每周一次的班会课，班会课要有记录，特殊处境不上班会课，须提前向学保处说明。缺一次扣2分。 4、能按学校要求专心组织好学生加入课外活动。提倡班主任到场促使指导，提高出勤率。组织不好者视情节扣1-6分/次。 5、开校会、听讲座、看电影、组织学生加入考试等教导教学活动能到场，并维持好纪律。无故迟到、早退各扣1分/次，无故缺席扣3分/次。 6、专心填写班主任工作记录等有关资料。迟交扣1分/次，不交扣5分/次。 7、专心做好学生评优工作和违纪学生的处分及撤销处分材料的整理工作，实时主动磋商违纪事情的处理，不合作扣3分/次。 8、专心指导班团组织开展好主题活
3、动，每学期不少于2次，努力提高班级主题活动的质量，每次主题班会终止后将其执行处境及感受写成书面材料交政教处，少一次扣3分，效果较好并取得确定成效加2-5分。 9、按照学校要求出好学校板报，努力提高板报的宣传教导质量，不保质、按时扣3分。 10、情愿采纳非筹划或额外任务并能专心完成的加25分/次。 11、专心撰写班级工作总结，未写扣8分（每学期结果一个月考核）。 12、为确保学生会成员的素质，在学生中间起模范带头作用，班主任应按要求（学习劳绩前10名、正（副）班长或团支书）供给学生加入学生会，确保学生出勤检查率，每缺勤一次扣1分。 其次片面：班级管理（60）分 1、 班风、学风： （1）班级有良
4、好的班风、学风，敬爱师长，崇敬教师的劳动，有学生扰乱课堂纪律一次扣2分，自习课、晚自习班级纪律混乱的每次扣1分。（任课教师、值班教师测评） （2）同学互敬互爱，团结协作，同学关关系融洽。如有违纪处境将扣分，概括扣分规定如下：如有强烈争吵扣2分/次；如有吸烟、喝酒现象，扣3分/次；打架现象，情节一般扣5分/次，情节严重扣10分/次；男女交往超越正常畛域扣10分/次，情节严重扣20分/次。受过校纪处分的视情节轻重赋予相应的扣分（2-10分）。（政教处介入为界） （3）加强学生的考勤管理，由任课教师评议打分。（年级主任供给） （4）教导学生喜欢所学学科，对学生思想不稳定，厌学等问题能实时察觉实时解决
5、。因厌学流生扣5分/人。（年级主任供给） 2、 宿舍管理：考核手段详见学生宿舍管理评分细那么（宿舍管理员供给） 3、 环境卫生和财产管理： （1）教室、卫生区均有学生值日安置表，应坚持每天值日，时刻维护。卫生清洁不彻底扣1分，不清洁扣2分。（学生会检查供给） （2）集体财产保管完好无损，室内外的电器、电教设备保管好，无人为破坏现象。 如有扣3分/次。（后勤每月检查供给） 4、俭约水电，不开无人灯、白昼灯，实时关闭水龙头。违者扣1分/次。（值班人员供给） 5、发生直接影响学校声誉事情的，视情节轻重扣班级管理劳绩，直到取消考核资格。 （1）在重大活动中有明显失误处境，造成较坏影响者； （2）体罚或
6、变相体罚造成严重后果者； （3）工作方法不当或不得力造成学生出走并带有严重后果者； （4）学生中发生重大违纪违法的，概括扣分有考核小组确定。 第三片面：学习劳绩（10分） 如学校组织学科竞赛，考试等教学活动，按参考人数的三项指标（平均分、及格率、优秀率）排名，分别从高到低记10、8、7、6、5、4、3、1分。当月没加入考试的年级记5.5分（年级主任供给）。初一按10、8.5、7.5、6.5、3.5、1计分。 第四片面：其他活动（10分） 学校举办其它文体等活动，计分手段同学习劳绩计分手段。（政教处、团总支供给） 第五片面：领导评议（10分） 学校领导要经常深入年级，通过值班，以及平日巡查了解，
7、给各班举行分数评议。（政教处、团总支供给） 二、考核方法： 定期检查与随时抽查相结合；书面调查与实地了解相结合；教师座谈与学生座谈相结合 三、考核小组： 由校委会、指导处、政教处、团总支、总务处、学生会共同组成，由政教处、团总支负责实施。 四、其他事项： 1、积极加入学校和上级部门组织的各种活动，获校团体（个人）一、二、三等奖的分别加3分、2分、1分；获县（市）一、二、三等奖的加5分、4分、3分；获市级团体（个人）一、二、三等奖的加10分、8分、5分；获省级团体（个人）一、二、三等奖的加15分、12分、10分；获奖重复按最高级别加分，不举行累加。 2、学校组织的各种应急任务等其它事项，可适当酌情加分。 3、班主任任职期间，所在班级发生学生严重安好责任事故的，当年度班主任考核为不称职。 4、未尽事宜，学校研究抉择。 2022年5月 5
