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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑基层工会应切实担当起维护职工权益的重任 基层工会应切实担当起维护职工权益的重任 随着xx集团公司各项改革的加快和二次创业的深入进展，养护职工合法权益的问题日益突出，面对职工维权的新形势，基层工会要树立进展意识、大局意识、责任意识、服务意识，切实担负起维护职工权益的重任。 一、顺应形势，努力实现“三个转变” 基层工会工作要置身于“二次创业”改革进展的大环境中，加强调查研究，号准“脉搏”，更新观念，创新思路，实现“三个转变”。 1、在工作思路上，变行政“命令”为指导和服务。企业经济体制，管理机制的转变，工会沿用过去“命令”式开展工作难以收到效果，应更多地表达在指
2、导和服务上。一是加强宏观指导。引导职工积极参与工会组织，不管是何种用 工性质的。职工参与企业的同时参与工会组织。扶助基层工会建立维权体系和维权制度，确保维权工作的正常开展。二是搞好工会干部培训，提高政治素质，熟谙工会业务，巩固服务大局、依法维护职工合法权益、自身创办、开拓创新、协调解决职工生活困难的五种才能，当好维护职工利益的领头人。三是为基层工会和职工供给政策接洽和法律服务。 2、在服务对象上，变“一片面”为“全部”。在水矿集团用工制度改革后，大量农村富裕劳动力进入水矿集团公司，为公司创办和进展做出了付出，他们中的一片面人生活困难，劳动条件差，劳动权益得不到保障的问题依旧突出。如何使他们“流
3、汗不流泪”，不再游离于工会组织之外，是工会义不容辞的责任。可通过各种形式，把全体职工吸收到工会组织中来，为他们供给扶助和服务。 3、在维护方式上，变“人治”为“法治”。建立公允、 公正的社会离不开法制的完善和法治的实施。把维护职工利益纳入法治的轨道，建立模范维护机制。在企业改革改制中，坚持程序的合法性，操作的模范性，把握维护职工利益的实质性，严格按政策规定合理安置好职工。组织企业管理人员和工会干部专心学习工会法和贵州省实施（中华人民共和国工会法）条例、煤矿安好规程、国务院关于预防煤矿生产安好事故的更加规定、熟谙法律法规条款，巩固法律意识，依法维护职工利益。基层工会要学会在法律的框架内与行政管理
4、层加强沟通，引导企业管理层养成按法办事的习惯，实现职工利益最大化。 二、完善机制，突出落实“四种责任” 维护职工利益是系统工程，不仅是工会的“份内事”，还需要党政各部门齐抓共管，是“全天候”工作，需要健全机制做保证，经常抓，经常做，难在经常，贵在经常。 1、建立常抓机制，落实领导责任。职工利益无小事。党委和行政部门每年都要把加强工会工作和维护职工利益列入议事日程，专心研究，提出概括要求。基层工会也积极有为，主动抓好落实。一是要对全年工会工作举行布置，明确维护职工利益提出概括目标。二是要实时传达上级工会工作文件，会议精神和工作要求，布置阶段性工作，交流维权工作阅历，突出维权工作重点。促使各级工会
5、以高度的政治责任感，满腔热心地为职工排忧解难，稳定职工队伍。 2、建立考核机制，落实目标责任。要建立目标责任状，把民主管理、集体合同、工资协商、职工福利、女职工养护、群众安好生产等方面内容概括量化。平日加强检查促使，年底纳入党建和经济目标管理一并考核，把工会工作目标是否实现，作为单位评先评优的重要依据。对察觉侵害职工利益的行为，坚决予以校正，实实在在维护好职工利益。 3、建立联动机制，落实维护责任。上级工会要加强对维护职工利益的指导和协调。专心贯彻落实水矿集团公司思想政治工作条例和关于开展“百、千、万”活动的要求，在搞好调查研究的根基上，倾听职工呼声，收集基层反映，提出建议和对策。健全集团公司工会-矿厂处工会-车间工会职工维权网络。明确工会主席为维权第一责任人。矿、厂、处和车间工会把维护的重点放在集体维权和一人一事上，更加贴近职工，更加务实。 3
