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1、在中铁大桥局集团二届三次职工代表大会上的工作报告 围绕中心效劳大局 充分发挥民主管理在企业科学开展中的作用 在中铁大桥局集团二届三次职工代表大会上的工作报告 位代表、 同志们： 受集团公司工会委托，我向职代会报告工作，请予审议。 一、二届二次职代会工作回忆 二次职代会以来，集团公司职代会认真贯彻落实党的“依靠方针，围绕“三化管理、“三次经营和“五抓五促工作思路，切实履行职代会各项职权，努力维护企业利益和职工权益，集团公司的民主管理工作取得新的成效，为建设和谐企业注入了新的生机和活力。 一以加强制度建设为载体，民主管理工作更加标准 职代会制度建设不断完善。制定下发了?职代会评估方法?。坚持职代会
2、评议制度，122名职工代表对集团公司领导和班子成员进行了民主评议、测评，及时公布评议、测评结果。职工代表对?集体合同?、?员工假期管理规定?和?员工绩效考核方法补充管理规定?等相关文件进行了讨论和票决。各基层单位都按照?集团公司职代会实施细那么?召开了职代会或职工大会、民主管理会议，对领导干部进行民主评议和测评，对涉及职工切身利益的规章制度或重大事项进行审议，认真落实职代会职权。 厂务公开继续深化。各单位严格按照厂务公开实施细那么相关规定，推动厂务公开工作向生产一线延伸，把厂务公开民主管理渗透到各个方面，将实施情况纳入评比考核范畴。尤其在协力队伍选用、劳务分包结算、大宗材料和设备采购、废旧物资
3、处理、平安奖惩及职工福利等方面，及时以资料汇编、文件、会议纪要、职工大会、公告栏等形式向职工公开，主动接受广阔职工的民主监督，切实维护了职工的知情权和监督权。202022年，集团公司集中招标34次，涉及物资、设备总金额35亿元，节约采购本钱1.41亿元。 坚持提案回复测评制度。二届二次职代会共收到职工代表提案63件，归纳整理后单独立案21件，并案8件。召开了提案落实会议，指定了具体责任部门和落实完成时间，及时将提案落实情况回复给每位提案者。坚持提案回复和满意度测评制度，经测评，立案的29件提案26件满意，3件根本满意，满意和根本满意率达20220%。对没有立案的提案也分别向提案者进行了解释说明
4、，对8件优秀提案进行了评选表彰。举办了职工代表和提案工作培训班，对职工代表进行了系统培训，较好地发挥了职工代表参与企业管理作用。 职工董事、监事作用明显。职工董事、监事认真履行职责，对审议的重大议案、涉及职工切身利益的事项，会前组织工会干部、职工代表讨论，认真听取职工代表和工会意见，代表职工提出意见和建议，把职工的意愿和呼声落到实处。各子公司都建立了职工董事、职工监事巡视制度，定期组织职工董、监事开展对落实董事会、职代会的决议进行检查，发现问题及时提出整改。全国民主管理检查组到集团公司调研时，对我局推行职工董事、职工监事制度，职工董事、职工监事发挥作用方面给予了高度评价。 二以履行?集体合同?
5、为重点，维权意识不断增强 认真履约核心条款内容。集团公司党政工按照“党委领导，行政支持，工会运作，各方配合的工作要求，认真推进?集体合同?工作。在起草?集体合同?中增加了?平等协商集体合同实施方法?、?关于建立健全职工工资正常增长和支付保障机制的指导意见?、?关于进一步加强群众平安生产监督工作的意见?等文件规定的内容，强化了?集体合同?核心条款的制定。并对劳开工资、劳动保护、职工休假、劳动平安卫生、职工培训、保险福利等履约情况进行了检查。各单位都按照集团公司要求，对?集体合同?核心条款内容进行了补充完善，执行?集体合同?总体情况良好，特别是核心条款的贯彻落实，职工较为满意，得到中国中铁检查组的
6、好评。 职工福利稳步提高。各单位按照企业职工工资正常增长机制和支付保障机制的要求，认真兑现?集体合同?，不断提高职工收入。202022年，集团公司在册职工人均工资到达5.33万元，其中在岗职工人均工资到达6.23万元。职工身体健康倍受重视，职工体检由2年改为1年。职工教育培训力度不断加大。 三以推进生产经营为主题，劳动竞赛作用显成效 劳动竞赛成效显著。围绕打好施工生产攻坚战，充分发挥广阔职工积极性，形成局、处、工程部三级联动竞赛平台。制定下发了竞赛活动方法，尤其是开展了“长江大桥杯劳动竞赛活动，通过对九个工程的检查和考核，成效显著。黄冈、青岛等工程部均在地方和业主开展的竞赛活动中连续夺冠。深圳
7、地铁工程部荣获“全国工人先锋号，5个单位集体获省级“工人先锋号荣誉，5个重点工程获中国中铁建功立业先进组织单位。组织开展了“我为企业献一计和“大干120天，完成120亿，全面掀起施工生产新高潮活动，鼓舞了广阔干部职工干劲，确保了各项施工生产任务顺利完成。全年新签合同额353.2亿元，完成企业营业额242.9亿元，实现利润总额5.2亿元，超额完成中国中铁下达的年度目标。群众平安监督得到强化。以“安康杯竞赛、“一法二书三卡和群安员工作三大活动为载体，推行职工代表巡视平安和职代会保平安制度，形成了“三大载体二项制度独具大桥局特色的群众平安监督工作品牌。各单位按照“安康杯竞赛活动的部署，开展了“平安月
8、宣誓和?班组平安建设成果展示?等系列活动。全面推行群安员工作标准化，主动做到“五纳入。组织召开了北方片区群安员工作会，大力推行“群安员工作日活动，为集团公司平安施工生产发挥了重要作用。桃花峪工程部结合“创争活动举行了群安员承诺宣誓仪式，受到中国中铁检查组的好评。局处两级召开群安员工作推进会11次，检查出平安隐患634项，并全部进行了整改。集团公司连续十年荣获全国“安康杯竞赛优胜单位称号。 职工整体素质不断提升。充分发挥工会“大学校作用，积极开展“企业上水平，职工提素质和技术革新、技术培训、技术比武等活动。举办了第三届测量工、实验工技能大赛和“学院士、强素质、争创四个一流职工队伍演讲比赛活动。开
9、展了“优秀学习型组织、优秀知识型职工和“十佳女职工标兵、“十佳热爱企业优秀女职工评选活动，引导职工争当“金牌职工和“首席职工。开展了向全国劳模学习活动，劳模引领作用得到充分发挥。202022年，1人荣获全国劳动模范、1人荣获全国“五一劳动奖章、4人获省部级“五一劳动奖章、1个单位获XX省“五一劳动奖状荣誉。 四以关爱职工生活为目标，职工精神文化生活更加丰富 进一步完善帮困救助机制。重新修订完善了?“三不让承诺实施方法?，加大了扶贫帮困力度。健全了“两节慰问、金秋助学、领导干部结对帮扶、大重病或意外困难救助等帮扶制度。广泛开展了“两节送温暖活动，发放慰问款330.88万元。“三不让资金共285.
10、1万元，救助困难职工3493人/次。组织开展了“送清凉、送知识、送关心到现场活动，党政主要领导将文化书籍、慰问品和关心送到一线职工手里。开展了职工思想情况调查，对有的单位存在“五险一金问题进行了沟通协商，有效地维护了职工群众的切身利益。加大“三工建设资金投入。认真落实中国中铁领导在“长江大桥杯竞赛启动仪式上对“三工建设指示精神，加大对长江沿线工程“三工建设资金投入，9个工程部投入“三工建设资金4446万元。其中用于工地文化120225万元，用于工地生活2679万元，用于工地卫生672万元。其他各工程部都按要求加大了职工工作条件和生活环境改善的投入，重点加大了对一线职工和农民工的饮食防疫、宿舍卫
11、生和职工书屋建设，极大地改善了一线职工生活环境。 职工文化生活丰富多彩。集团公司先后举办了职工乒乓球比赛、桥牌比赛；组织开展了“辞旧岁跨越天堑，迎新年超越自我职工万人长跑活动，承办了中国中铁中原地区桥牌 赛，推行了职工工间操活动。选送的?桥嫂?节目在第十四届中国行业电视节目展评中荣获文艺片类二等奖，情景舞蹈?天路?荣获XX省职工文艺舞蹈类评比二等奖。各单位都因地制宜地开展了各种球类、棋牌类比赛等喜闻乐见的文体活动，极大地丰富了职工业余文化生活，调动和激发了广阔职工群众当好主人翁的积极性。 总结和回忆一年来的工作，尽管取得了一定成绩，但我们更应清醒地看到，集团职代会和工会工作还存在一些缺乏：一是
12、职工代表参与企业民主管理能力需进一步加强；二是工程厂务公开民主管理工作需进一步标准；三是群众性保平安工作还需进一步深化等等。 二、2022年民主管理工作安排 本次职代会是集团公司实施“十二五开展战略开局之年召开的一次重要会议。这次会议的召开，对于集团公司全面推进“十二五战略规划，开好头、起好步，为各单位早规划、早部署、早安排，促进集团公司实现更好更快开展将起到十分重要的作用。 根据集团公司“十二五开展战略目标和中心工作安排，今年民主管理工作总的要求是：以党的十七届五中全会为指导，认真落实科学开展观，坚持依靠方针，围绕中心，效劳大局；领导心中有职工，职工心中有企业，深入推进企业健康和谐开展，最大
13、限度地调动职工群众的积极性和创造性，为实现集团公司“十二五开局之年各项指标做出新奉献。 一以“十二五开展战略目标为重点，大力开展建功立业竞赛活动 集团公司提出了新的“三大转变、提升四项能力的工作思路，要求各级工会必须围绕中心，效劳大局，充分发挥发动组织职工作用，深入开展形势教育、劳动竞赛和经济技术创新活动，团结带着广阔职工为实现企业新的目标建功立业。 深入宣传“十二五战略目标。工会组织要在广阔职工群众中深入开展宣传集团公司“十二五开展规划活动，引导广阔职工把思想和行动统一到集团公司“十二五开展战略目标上来，把智慧和力量凝聚到加快企业更好更快开展上来。教育广阔职工爱岗敬业、尽职履责、团结协作、拼
14、搏奉献，树立“做正确的事，正确地做事，做成事的工作理念。大力弘扬“跨越天堑、超越自我的企业精神，发扬大桥人不畏艰难、敢打敢拼、攻无不克、战无不胜的优良传统，全身心投入到生产经营中来，确保今年各项经营目标的顺利完成。继续深化建功立业劳动竞赛活动。根据全总关于组织发动广阔职工为实现“十二五规划目标任务创先争优建功立业和中国中铁“二次创业杯劳动竞赛精神，集团公司今年将制定下发?建功立业竞赛活动指导意见?，对劳动竞赛活动进行全面部署。各级工会要结合本单位生产经营实际，围绕中心工作，进一步明确竞赛的阶段性目标和工作步骤，积极推进劳动竞赛活动有序开展。集团公司工会要多深入现场进行指导，帮助筹划方案，各子公
15、司工会主席要做好劳动竞赛的组织协调工作，形成党委重视，行政支持，工会和共青团齐抓共管，职工群众共同参与的竞赛局面。继续抓好“长江大桥杯竞赛和创立“工人先锋号活动，认真组织开展好南方片区和北方片区重点工程的竞赛活动。年底集团公司将重点命名表彰一批“工人先锋号和建功立业先进组织单位。 广泛开展经济技术创新活动。组织广阔职工开展“算细帐、讲本钱、增效益、做奉献活动，发动职工主动投身到“降本增效活动中来，引导广阔职工树立工程本钱优先意识，在节资降耗、挖潜增效、缩减本钱中发挥主力军作用。要立足技术进步，大力开展技术革新、创造创造等经济技术活动，鼓励职工爱岗位、学技术，争当创新人才，不断提升职工的现场技能操作水平。各级工会要积极组织职工建言献策，开展“金点子征集、合理化建议等活动，切实推动合理化建议成果的转化和运用。 二以健全和标准制度建设为载体，进一步深化民主管理工作 建立完善职工代表大会制度、集体合同协商和厂务公开民主管理制度，是维护职工权益、推进企业民主管理的重要途径。各级工会组织要着力推进各项制度的贯彻落实，努力构建和谐稳定的企业劳动关系。 进一步标准职代会制度建设。集团公司先后出台了?职代会实施细那么?和?职代会评估方法
