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1、策划建议 | Planning advice 大学外联部策划书 外联部是同学会的一个重要部门，是联系社会与小学的重要部门。下面是我为你带来的高校外联部策动书范文，欢迎参阅。高校外联部策动书范文1一.策动书前言：这又是新的一个学期，陪同着一个学年度工作的完毕，中药学院外联部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续开展为目标，将秉承着公道、平等、公开的原则进展外联部的招新。二.招新意义：充斥活力，洋溢热烈的新生，是部门乐观有效开展的基本保证。一个好的组织机构没有能是至死不变的，需要新的血液。惟独保持这种更替，这个组织才干长久的存在，安康的开展。三.外联部简介：(一) 部门口
2、号：团结合作，诚信高效(二) 部门职能：外联部作为同学会与外界交流的第一平台，代表同学会取得与各类 企业及各大兄弟院校的沟通与合作，为同学会活动联系赞助搭档，筹集活动资 金与物资，并参与活动的策动与执行，以便活动顺当发展。(三) 部门概述：外联部是一个充斥活力和团结、机遇和挑战、竞争和熬炼的部门呈现自我，交流你我!四.招新要求：语言得体，自信，思维灵敏，应变和交流能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织策动能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我贡献精神和团结互助精神。五.招新对象：10级新生为主，欢迎其他盼望进入外联熬炼的有志之士六.招新详细安顿：(一) 时光
3、安顿：初定为两轮面试，9月中下旬进入招新阶段，详细时光待定。(二) 前期宣扬：1.走访宿舍广州中医药高校将在今年的9月10号迎来xx届新生，按照以往经历，每年都会有局部新生挑选提前达到，这其中以外省同学为主要人数。在9月的8号开场，我们将开场一系列的走访新生宿舍活动。一来进展对新生的慰问，二来进展部门的宣扬。在此时光段的宣扬将是我们最有力的宣扬方式也是最有利的宣扬时光。应该予以足够重视。2. 海报、宣扬单由宣扬部帮忙出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣扬栏(详细状况视新生宿舍分布状况而定)。外联自费的宣扬单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。3. 军训期间的宣扬军训在军训期间，各部门
4、以开场紧锣密鼓预备部门招新。新生因为刚进入小学，对小学的无数事物抱有较大奇怪心。在军训新生的歇息时光，我们可以组织走入新生人群，走进某些连队，进展面向面宣扬(宣扬内容以外联的职能，合作经验和部门奉献为重点)。(三) 工作流程：1. 询问：学院将有各个部门统一安顿的招新询问时光和询问点。部门应预备好招新报名表。2. 场地申请：同学会内部统一安顿。3. 第一轮：招新人数：25人左右考查重点：侧重考查礼貌、语言问题和应变能力，着装和仪表问题将作为参考因素选拔方式：面试其次轮：招新人数：13人左右考查重点：面试态度和组织纪律性选拔方式：面试两轮注重问题：防止新生专业汇集现象，同时考虑终于成员的差别性(
5、一个有发明力的部门应该兼收并蓄，容乃各种类型人才)4. 录用录用原则：第一轮表现优异者进入其次轮，其次轮表现优异切适合外联工终于录用。面试主要看交流能力，对工作的热烈程度，说话做事的沉稳度，和作为组织一员的组织纪律性，注重个人才干。终于录用的学生没有一定是最优秀的，但要是最适合的。七.后期培训：(一) 培训概述：录用的新干事要经过为期一个月的培训，以了解外联部的各项职能，认识以后的工作，同时这一个月也作为新干事的试用期。在这段期间内，要通过外联部长和副部长的综合评选，终于打算是否予以留下。(二)培训内容：主要针对外联部门干事需具备的良好的着装规范、礼貌标准、语言尺度进展适当的培训。(三)培训时
6、光：选取适宜的部门例会时光。(四)人员安顿：培训可邀请上一届外联部部长或副部长，亦可邀请校外联部有经历的同事或者本部门部长或副部长，同时支持邀请院校有经历教师甚至社会上优秀的外联人物。(五)培训方式：可挑选讲课培训或者其他教学方式(如观看赢在中国、boss town节目或其他相关节目)中药学院同学会外联部高校外联部策动书范文2活动背景：九月，我们又迎来了一个学期，新的学期，新的开场!我们外联部也开场进入新的阶段，为了保证在这新的学期里，工作顺当进展，我们将向大一新生招纳新成员。活动目的：首先，因为老生的毕业退出，造成的人员上的缺乏，为保障新的学期工作能够顺当的，更好的进展下去;第二，借此时机扩
7、充本部门的规模，提高部门的办事效率;再者，也让更多的新生参与到高校的生活中。同时，希翼给新生们一个熬炼自己的时机，以提高新生的沟通能力和实践能力。最后，希翼通过本次纳新，为部门选拔更优秀的人才，从而提高本部门的整体实力和影响力。为本部门注入一道新的生命力。活动过程：面试过程将分为下列四个阶段：一、报名(时光：地点：新生宿舍楼楼下工作人员：两个物资：纳新表格，笔两把，桌子椅子各一张，矿泉水两瓶，三角纸板)流程：(自己写)二、海选(时光：地点：瑞樟十一栋，教室A,B工作人员6个物资：桌子椅子四张矿泉水6瓶笔6把评分表格4张)流程：1，面试成员按规定时光达到指定教室，服从工作人员安顿，工作人员记下迟
8、到状况(10分)，并审核新生的纪律性(10分)。并组织有序面试2，工作人员根据评分规范进展面试(面试实行问答式，相关问题见附件1)，评分规范如下：语言叙述25分印象分25分穿着(拖鞋)10分礼貌10分3，综合新生的面试成果(附加面试表格填写状况)10分(评分规范表格见附件2，)成果前30者进入下轮面试(公榜通知下轮面试时光地点)三、30进20(时光：地点：A,B教室工作人员4个物资：椅子3张，矿泉水4瓶，评分表格两张，笔两把)流程：1本次流程实行模拟拉赞助的方式进展面试，新生饰演拉赞助方，工作人员饰演老板，进展拉赞助模拟(拉赞助详细情境如下：场景1：工作人员饰演理发店老板，新生以系晚会以拉赞助
9、为由，向理发店老板拉赞助。场景2：工作人员饰演花店老板，新生以迎新晚会为由向店老板拉赞助)工作人员按照新生的表现进展评分。语言叙述技巧25分，临场能力25分，表现情况(迟到，态度等)25分,印象分25分。2整合新生的面试成果，选取前20进入下轮面试，并制定和颁布成果。四、20进12，流程：由工作人员通知面试者并安顿到实地演练，要求其记录拉赞助的心得。工作人员在安顿详细时光进展心得演讲。工作人员按评分规范对20位面试者进展打分。打算前12名的名额留下。五、试用阶段：试用期为一个月，期间考查签到等值班状况，终于留下8名成为正式成员。资金预算：矿泉水15瓶15元，表格70张7元，直板一壁5元，笔(自
10、带)，总计27元，需要负责人员6名。撰写工作总结。高校外联部策动书范文3一、会议主题：探讨社团文化开展打造多姿文化生活二、会议目的：大学高校生的课外文化生活向来是各学院建立的重要幅员之一。在各学院领导、教师的关怀和指导下，我们各学院社联的全体成员有责任和义务为将我们的校内的课外文化生活打造的越发丰盛多姿而没有懈努力。本次我们四川训练学院与四川交通职业技术学院沟通会的目的就是彼此交换近一段时光工作上的经历与意见，彼此探讨工作上的优缺点，防止今后工作上浮现类似状况，同时探讨今后各大学之间社团文化未来的开展以及合作，为共同打造温江区大学校内文化的富强而没有断努力。三、会议简介：时光：二零xx年十一月
11、十一号下昼(详细时光待定)地点：四川训练学院同学公寓五号院二楼形式：沟通会议主办方：四川训练学院同学社团联合与会人员：四川训练学院和四川交通职业技术学院主席团、干部、以及干事代表邀请嘉宾：待定四、会议根本流程：1会议前期工作：a.会议宣扬b.会议人员确定c.会议所需物品选购置办d.会议所需视频、ppt、礼品制作e.会场布置安顿(会场布置要求：会场桌椅要求整洁摆放，外表无尘埃。在会议入门后方的右边放置饮水机，各位置上摆放纸杯以供饮水，主席团位置要求有专人负责添水。)2会议开场工作：a.入场引导：由主席团和干部代表在我院校门口迎接等待交院社联成员的到来，在交院代表来了之后主席团引领他们前往会议场所
12、，并在此过程中可以简要要介绍我院以及我院近期我们社联的工作状况。达到会议场所时由特地人员负责接待，安顿人员间续入座，会场播放我制作的视频短片以及ppt幻灯片。完毕后由主持人宣布会议开场。b.正式开场：1首先由双主席讲话，5分钟左右。2双方各部门部长自我介绍，并介绍自我部门的职责，15-20分钟左右。3主席团宣布各部门间进展沟通各部门开场沟通探讨并与主席团进展意见沟通45分钟左右(会议间隙期间可以安顿人员即兴表演、嬉戏等形式没有限，活泼氛围)总过程70分钟左右c.会议完毕：双方各部门之间沟通完毕，进展自我总结收拾。由双方主席团协商打算宣布会议完毕。完毕后仍由主席团送代表团离开，临走时赠送我方特地
13、制作的纪念卡片，然后集体留影并相约期待下一次的沟通与合作。之后返回会场进展会议总结。3会议完毕后工作：主席总结之后由各部门部长安顿干事人员进展大会总结(书面、口头皆可)。之后留下特地人员进展场地清扫，相关物品偿还。之后确定会场事后工作完成方可离开。五、部门分工：办公室：会场布置、签到管理社管部、策动部：协助会场布置、维持秩序(策动部：策动书的书写)宣扬部：活动、会议的宣扬，展板海报的制作网络部：拍照、摄影、背景制作及音响调制外联部：拉赞助、制作横幅财务部：协助会场布置，活动物品预备，经费管理六、备注：活动物品:本次会议需卡片制纸、横幅、纸杯、饮水机、场地清扫用具意外状况及应急措施：a.室外活动时如浮现下雨吹风状况，社联成员必需注重场地物品的护，准时找来挡风避雨用品。b.室内活动时如浮现停电等状况，主持人及主席团准时调控，各社联成员必需保持自我镇定协助主席团维护现场秩序。c.主持活动时主持人浮现暂时情况，主席团准时找人顶替。如其在台上没有小心浮现平安意外状况，由相关部门准时进展救治并进展安抚。d.活动中浮现音响问题，网络部要准时调制，以保证活动的正常流程。e.表演中浮现意外状况由相关部门(主席团、社管、办公室等上同)准时救护处理。(其余意外状况由社联人员按状况处理)本次会议策动人：刘乔实用借鉴| Practical lessons页 8
